縣人力資源和社會保障局2018年工作總結(jié)及2019年工作計劃

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，推進城鄉(xiāng)就業(yè)工作順利開展
（二）加強擴面征繳工作，不斷完善社會保障體系
（三）以服務(wù)發(fā)展為根本，進一步加強人才隊伍建設(shè)
（四）以依法_為手段，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系
（五）認(rèn)真做好信訪維穩(wěn)工作
（六）穩(wěn)步推進扶貧攻堅工作
二、工作中存在的問題
三、下步工作計劃
（一）加大就業(yè)再就業(yè)工作扶持力度
（二）做好社會保險擴面征繳等相關(guān)工作
（三）繼續(xù)加強公務(wù)員制度和隊伍建設(shè)
（四）大力加強專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊伍建設(shè)
（五）加大仲裁信訪和勞動監(jiān)察力度
（六）繼續(xù)做好干部教育培訓(xùn)工作
（七）全面落實就業(yè)政策，助推脫貧攻堅
（八）認(rèn)真做好日常性工作
……
縣人力資源和社會保障局 2018年工作總結(jié)及2019年工作計劃
**縣人力資源和社會保障局2018年工作總結(jié)及2019年工作計劃

今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，縣人社局緊緊圍繞“民生、發(fā)展、穩(wěn)定”工作大局，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，在扎實推進社會保障體系，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，穩(wěn)步推進人事制度改革和人才隊伍建設(shè)等方面取得良好成效。現(xiàn)將2018年工作總結(jié)如下：
一、工作開展情況
（一）以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，推進城鄉(xiāng)就業(yè)工作順利開展
充分運用政策扶持和就業(yè)服務(wù)手段，采取引進人才、鼓勵創(chuàng)業(yè)、狠抓培訓(xùn)、開發(fā)公益性崗位、拓展勞務(wù)輸出等措施，就業(yè)再就業(yè)工作取得了較好成績。
一是落實政策幫扶就業(yè)。截至目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)3561人。政府購買公益性崗位103個，安置就業(yè)困難人員103人�；鞠憔蜆I(yè)家庭。同時加強區(qū)域勞務(wù)合作，積極開展勞務(wù)接洽、校企對接，促進農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)和異地轉(zhuǎn)移就業(yè)。將勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作擺在重中之重，大力開展勞務(wù)輸出。鼓勵轄區(qū)內(nèi)的職介機構(gòu)，大力開展職業(yè)介紹活動，為求職者搭建便捷高效的就業(yè)平臺。今年以來，全縣在外務(wù)工人員近25萬人次，實現(xiàn)勞務(wù)收入達(dá)32億元，勞務(wù)收入成為農(nóng)民收入主要增長點，勞務(wù)經(jīng)濟成為縣域經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)。
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的人社干部職工和大中型企業(yè)、事業(yè)單位、社區(qū)干部骨干培訓(xùn),通過對《社會保險法》等法律法規(guī)的講解分析與培訓(xùn)，極大地提升了經(jīng)辦機構(gòu)、參保單位干部職工依法履職、依法_的能力素質(zhì)。積極整合養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五大保險資源，多次集中組織各經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)骨干力量，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位動員相關(guān)人員共同參與到《社會保險法》、《工傷保險條例》等社會保險法律法規(guī)的普法工作中來。充分發(fā)揮服務(wù)大廳便民咨詢臺功能，抽調(diào)業(yè)務(wù)精、服務(wù)優(yōu)的人員輪值掛牌服務(wù)，將社會保險法律法規(guī)宣傳單、辦事指南等放入宣傳架，使社會保險法律法規(guī)的宣傳融入各項業(yè)務(wù)工作中。充分利用信訪下基層、勞動保障監(jiān)察日常巡查和專項執(zhí)法檢查等時機，廣泛開展送宣傳資料進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學(xué)校、進企業(yè)、進單位“六進”活動，擴大了社會保險法律法規(guī)宣傳的覆蓋面。截至目前，免費向群眾發(fā)放宣傳單、宣傳冊3萬余份，接受群眾咨詢1.2萬人次，有力地促進了社會保險法律法規(guī)的廣泛宣傳。
二是積極推進參保擴面。根據(jù)《**省全民參保登記計劃實施方案》（豫政辦〔2016〕159號）精神，全面開展參保登記。在廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，多措并舉，繼續(xù)擴大各項社會保險覆蓋范圍,將符合條件的各類人員納入相應(yīng)的社會保險覆蓋范圍,重點做好城鄉(xiāng)居民、農(nóng)民工、非公經(jīng)濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員的參保工作。積極推進城鄉(xiāng)殘疾人和各類困難_參加社會保險。制定激勵政策,引導(dǎo)和鼓勵各類人員及早參保、長期參保和連續(xù)參保。做到應(yīng)保盡保、應(yīng)繳盡繳，實現(xiàn)參保人數(shù)和保費征繳穩(wěn)步增長。同時，做好社會保障卡發(fā)放工作，目前已發(fā)放53萬張，其中城鎮(zhèn)職工1.92萬張社會保障卡已啟用。
企業(yè)養(yǎng)老保險進一步完善申報核定工作，穩(wěn)步向靈活就業(yè)人員、個體工商戶等參保對象擴展，以進駐產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)為工作重點，將具備參保條件的企業(yè)盡快納入?yún)⒈７秶�。今年以來，全縣共有參保人員19074人，其中參保職工8915人，個體工商戶和靈活就業(yè)人員9954人。1-9月征繳養(yǎng)老保險費6000萬元，退休人員9180人，發(fā)放待遇1.91億元。
機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險推進制度改革，建立基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機制。截至目前，全縣已上傳參保單位192個，在職人員17135人，退休人員6360人。按照省社保局的統(tǒng)一部署要求，將符合參保條件的參保單位和在職、退休人員全部上傳省社保局?jǐn)?shù)據(jù)庫，10月份實現(xiàn)正常征繳、發(fā)放工作。1-10月份征繳保費9843萬元，發(fā)放養(yǎng)老金1.18億元。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險通過制定獎懲措施，把參保擴面工作細(xì)化量化，明確時限、任務(wù)，責(zé)任落實到位。通過現(xiàn)場講解、制作宣傳牌、懸掛橫幅標(biāo)語等多種形式廣泛宣傳城鄉(xiāng)居保政策，著力提高參保率。截至目前，全縣參保居民301006人，待遇領(lǐng)取人員95834人。全縣新增參保人數(shù)1470人，新增待遇領(lǐng)取人員3073人；累計發(fā)放養(yǎng)老金7537萬元；累計發(fā)放_補貼291萬元;累計發(fā)放被征地農(nóng)民養(yǎng)老金103萬元。
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險全縣參保單位225個，參保人員總數(shù)達(dá)到2.3萬人。1-10月基金共征收基金3185萬元，統(tǒng)籌支付3112萬元，享受待遇3216人次，基金累計結(jié)余1986萬元；生育保險全縣參保單位223個，參保人員總數(shù)1.8萬人，基金征收145萬元，支出82萬元，享受待遇85人次，基金結(jié)余719萬元；大額補充醫(yī)療保險參保人員總數(shù)2.3萬人，征收79萬元。
城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險按照上級有關(guān)要求，我縣新農(nóng)合與城鎮(zhèn)居民醫(yī)保于2018年1月1日正式合并，將縣衛(wèi)生計生部門負(fù)責(zé)的新農(nóng)合行政管理職能職責(zé)劃轉(zhuǎn)到縣人社局。合并后，新的報銷政策與原新農(nóng)合報銷政策有所改變，為確保工作有序開展，針對居民反映的較為突出的問題，縣人社局下大力氣，集中人力、物力大力宣傳，共印刷宣傳單一萬余份，宣傳版面50余個，發(fā)放至縣、鄉(xiāng)兩級定點醫(yī)療機構(gòu)，并組織工作組深入基層，檢查督導(dǎo)，及時解決工作中遇到的實際困難。截至目前，全縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保607961人，個人繳費150元，各級財政配套450元，合計籌集資金36477.66萬元，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保累計補償費用27293.2萬元。同時，將建檔立卡貧困人口、特困人員救助供養(yǎng)對象、城鄉(xiāng)最低生活保障對象、困境兒童等困難群眾，與城鄉(xiāng)居民參保數(shù)據(jù)進行對比，最終確定了我縣大病補充醫(yī)療保險人數(shù)為90991人，縣財政按照每人24元的標(biāo)準(zhǔn)進行配套，成立大病補充醫(yī)療保險基金。，截至目前，已經(jīng)享受困難群眾大病補充醫(yī)療保險救助的人員有3132人次，補助資金693.99萬元，享受大病保險救助的人員有1978人次，補助資金810.18萬元。
失業(yè)保險截止目前 ……（未完，全文共6963字，當(dāng)前僅顯示2445字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人力資源和社會保障局2018年工作總結(jié)及2019年工作計劃》）