公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)查研究階段工作綜述

刀刃向內(nèi)找問(wèn)題清單管理促整改
——**黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)查研究階段工作綜述

主題教育啟動(dòng)以來(lái)，公司各級(jí)黨組織堅(jiān)持“動(dòng)起來(lái)、改起來(lái)、做到位”，抓住主線不放松、聚焦主題不偏離，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深入調(diào)查研究，刀刃向內(nèi)找問(wèn)題，清單管理促整改，扎實(shí)推進(jìn)主題教育持續(xù)開(kāi)展、務(wù)求實(shí)效。

一、緊扣實(shí)際，設(shè)計(jì)課題
今年是公司深化改革創(chuàng)新的攻堅(jiān)之年，改革任務(wù)紛繁復(fù)雜，難啃的硬骨頭很多，為了更好的找準(zhǔn)當(dāng)前制約企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題癥結(jié)所在，找準(zhǔn)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的突破口，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在前期深入集中學(xué)習(xí)研討的基礎(chǔ)上，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議對(duì)做好調(diào)查研究工作進(jìn)
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流，自覺(jué)把調(diào)查研究的過(guò)程轉(zhuǎn)化為加深對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和指示精神領(lǐng)悟的過(guò)程，轉(zhuǎn)化為密切黨和職工群眾血肉聯(lián)系的過(guò)程，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司改革創(chuàng)新發(fā)展的過(guò)程，認(rèn)真開(kāi)展解剖麻雀式的調(diào)查研究，用心察企情、用情找差距、用力想辦法，掌握了大量的第一手材料，找到了認(rèn)識(shí)上的偏差、執(zhí)行中的困難、工作中的缺點(diǎn)以及發(fā)展中的各種矛盾和問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策和推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化提供了重要參考。
公司黨委堅(jiān)持廣泛征求意見(jiàn)，采取深入一線個(gè)別訪談、設(shè)置征求意見(jiàn)箱、召開(kāi)黨員職工代表征求意見(jiàn)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表等多種方式，征求黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、企業(yè)管理存在的突出問(wèn)題，充分聽(tīng)取基層黨員群眾對(duì)公司黨委及班子成員的意見(jiàn)和建議，圍繞群眾和基層反映最強(qiáng)烈的堵點(diǎn)痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，梳理出職工群眾的操心事、煩心事、揪心事，有的放矢加以解決。
在廣泛深入基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員形成了一批有情況、有分析、有建議、有思路、有措施、有分量的調(diào)研報(bào)告，為推動(dòng)主題教育走深走實(shí)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、邊查邊改，有效推進(jìn)
公司黨委要求突出問(wèn)題導(dǎo)向，把邊查邊改作為重要落腳點(diǎn)，對(duì)在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題即知即改。深入到重點(diǎn)、難點(diǎn)，矛盾集中、困難突出的基層單位開(kāi)展蹲點(diǎn)調(diào)研，邊調(diào)查研究邊解決問(wèn)題。
公司黨委要求在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，必須立行立改、即知即改。列出問(wèn)題清單，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深入檢視問(wèn)題，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，全面梳理問(wèn)題，做到有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就抓緊解決什么問(wèn)題。
公司黨委細(xì)化整改措施，明確整改責(zé)任和時(shí)限，推動(dòng)問(wèn)題逐個(gè)整改落實(shí)到位，一體化推進(jìn)整改。主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定專(zhuān)項(xiàng)整治工作方案，對(duì)中央明確的八個(gè)方面專(zhuān)項(xiàng)整治任務(wù)進(jìn)行細(xì)化具體化，明確責(zé)任單位，梳理出主要問(wèn)題，提出整改措施，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理。

四、注重成效，解決問(wèn)題
公司黨委以“效”為標(biāo)，分析、梳理、歸納，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，提出具體對(duì)策建議，拿出破解難題的實(shí)招硬招，全面推進(jìn)工作。實(shí)施了以薪酬改革為主線而聯(lián)動(dòng)公司各項(xiàng)管理工作的全面改革，建立新的經(jīng)營(yíng)運(yùn)行體系，實(shí)行“透明化”、“集約化”管理，利用激勵(lì)約束機(jī)制，提升全員參與經(jīng)營(yíng)管理，打好深化改革攻堅(jiān)戰(zhàn)，進(jìn)一步提升經(jīng)營(yíng)管理能力。以人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，構(gòu)建專(zhuān)業(yè)人才晉升流動(dòng)機(jī)制，打通員工晉升通 ……（未完，全文共1922字，當(dāng)前僅顯示1222字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)查研究階段工作綜述》）