2019年度機關(guān)黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
一是走深做實“不忘初心、牢記使命”主題教育，思想根子問題得到有效解決
二是堅持單位創(chuàng)品牌，推進機關(guān)黨建工作全面過硬
三是堅持支部創(chuàng)方法，推進機關(guān)黨建工作全面落實
四是堅持黨員創(chuàng)標桿，推進機關(guān)黨建工作全面進步
五是堅持工作創(chuàng)體系，推進機關(guān)黨建工作全面規(guī)范
六是堅持作用創(chuàng)質(zhì)效，推進機關(guān)黨建工作全面融合
七是堅持問題抓整改，推進機關(guān)黨建工作全面提升
八是堅持統(tǒng)籌兼顧，切實抓好各項工作
二、問題與原因
一是樹立“黨建思維”，構(gòu)建引領(lǐng)發(fā)展的業(yè)務(wù)推動體系有差距
二是樹立“系統(tǒng)思維”，構(gòu)建務(wù)實管用的工作指導(dǎo)體系有差距
三是樹立“標準思維”，構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范的支部運行體系有差距
四是樹立“動力思維”，構(gòu)建科學(xué)有效的責(zé)任傳導(dǎo)體系有差距
三、思路與措施
……
2019年度機關(guān)黨建工作述職報告

按照要求，我就履行機關(guān)黨建工作職責(zé)情況進行述職，請予評議。

一、履職情況
一年來，扣緊縣委中心工作，認真落實中央和省市縣委關(guān)于加強和改進新時代機關(guān)黨的建設(shè)工作的部署要求，扎實履行黨建主責(zé)，干好黨建主業(yè)，以“不忘初心、牢記使命”主題教育和“系統(tǒng)、標準、融合、動力”***“四維”機關(guān)黨建品牌為引領(lǐng)，以提升機關(guān)黨組織政治功能和組織力為重點，以縣委書記突破項目(實施機關(guān)黨建“五創(chuàng)一促”質(zhì)量提升工程)為總抓手，補短板、育優(yōu)勢、去空白、固本強基，取得新成效。*月*日，我本人在全市機關(guān)黨的工作會議上作了典型發(fā)言我。*月*日，全市機關(guān)黨建工作現(xiàn)場交流推進會議，觀摩了我縣*個單位的機關(guān)黨建工作現(xiàn)場，縣委書記作了典型發(fā)言。*個市直部門行業(yè)系統(tǒng)黨建工作現(xiàn)場推進
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進步。突出黨員作用發(fā)揮，通過實行“黨員畫像”樹標桿、“奉獻積分”當標桿、“黨員工作室”勵標桿、“主題黨日”學(xué)標桿等不同方式方法，著力培樹優(yōu)秀黨員標桿，營造黨員學(xué)習(xí)標桿、爭當先鋒的濃厚氛圍。一年來，共樹立黨員標桿*名。
五是堅持工作創(chuàng)體系，推進機關(guān)黨建工作全面規(guī)范。突出標準化規(guī)范化，對已經(jīng)形成并經(jīng)實踐檢驗有效的“10+1”縣直機關(guān)黨建工作體系，以縣委文件印發(fā)給縣直部門單位，強化了鋼性落實與執(zhí)行。配備了專(兼)職黨務(wù)工作者*名，每個部門單位均在*名以上，其中按照中層正職配備專職黨務(wù)工作者*名。
六是堅持作用創(chuàng)質(zhì)效，推進機關(guān)黨建工作全面融合。突出融合發(fā)展實效，把黨建深度融入到中心工作、重點任務(wù)、業(yè)務(wù)工作、日常工作和特色工作中，積極推動“1+4+N”的“黨建+”模式，著力做好“黨建+中心工作”“黨建+重點任務(wù)”“黨建+業(yè)務(wù)工作”“黨建+日常工作”“黨建+特色工作”五篇大文章，充分發(fā)揮機關(guān)黨建在經(jīng)濟社會發(fā)展中的引領(lǐng)保障作用。
七是堅持問題抓整改，推進機關(guān)黨建工作全面提升。突出問題導(dǎo)向，對省市委巡視巡察組反饋的機關(guān)黨建“燈下黑”“兩張皮”等*個問題，照單全收，整改落實到位；對*個縣直機關(guān)黨務(wù)巡查組、*名黨務(wù)骨干，巡查發(fā)現(xiàn)的*個問題，逐項反饋給部門單位黨組(黨委、總支、支部)書記，提出整改建議，列出整改節(jié)點與時限，開展“回頭看”，督促整改到位。八是堅持統(tǒng)籌兼顧，切實抓好各項工作。把落實_態(tài)工作責(zé)任制、黨建帶群建工作、離退休干部黨建工作、人才工作等相關(guān)內(nèi)容納入了機關(guān)黨建工作整體部署，同落實同考核。

二、問題與原因
一是樹立“黨建思維”，構(gòu)建引領(lǐng)發(fā)展的業(yè)務(wù)推動體系有差距。沒有正確認識黨建與業(yè)務(wù)的關(guān)系，不善于從業(yè)務(wù)工作薄弱環(huán)節(jié)的背后查找黨建的短板，不善于以拉長補齊黨建短板，促進和保證業(yè)務(wù)工作上水平，努力做到黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，切實解決“兩張皮”問題。主要原因是，對“黨建思維”是一種新理念認識不深，存在黨建工作“說起來重要，抓起來次要，忙起來不要”的思維誤區(qū)；對“黨建思維”是一種方法論認識不深，不能夠熟練運用黨建規(guī)律、黨建要求和黨建規(guī)章等對所擔(dān)負的各項工作進行分析、思考、判斷；對“黨建思維”是一種價值觀認識不深，不能把抓好黨建作為“第一責(zé)任、最大政績、最強主業(yè)”，深度融入進自己的價值觀，從內(nèi)心深處認同抓黨建的重大意義，作為解決問題的有效思維模式。
二是樹立“系統(tǒng)思維”，構(gòu)建務(wù)實管用的工作指導(dǎo)體系有差距�？h直部門單位行業(yè)系統(tǒng)黨建工作剛剛起步，部門單位之間開展很不平衡。主要原因是，還沒有構(gòu)建機關(guān)工委主抓、行業(yè)系統(tǒng)具體落實的系統(tǒng)黨建工作格局，沒有明確系統(tǒng)工作責(zé)任，對按照“誰主管誰負責(zé)”“管行業(yè)必須管黨建”原則，行業(yè)系統(tǒng)主
管單位黨委(黨組)既要抓好本單位及直屬單位的黨建工作，也要領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)好本行業(yè)本系統(tǒng)的黨建工作，做到黨建與業(yè)務(wù)同部署、同落實、同 ……（未完，全文共3051字，當前僅顯示1541字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年度機關(guān)黨建工作述職報告》）