目錄/提綱:……
一、建立管理體系,從機(jī)制上確保職業(yè)安全健康
二、提高“兩種認(rèn)識”,從思想上確保職業(yè)安全健康
三、落實(shí)各種保障,從防護(hù)上確保職業(yè)安全健康
四、大力推廣“革新”,從生產(chǎn)上確保職業(yè)安全健康
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制藥公司職業(yè)健康經(jīng)驗(yàn)
探索管理機(jī)制 保障職業(yè)健康 制藥有限公司
制藥有限公司坐落于哈爾濱經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)醫(yī)藥園,占地面積16.5萬平方米,于2001年12月6日成立,是以生產(chǎn)中藥品種為主的的綜合性現(xiàn)代化制藥企業(yè),公司注重新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新,具有較強(qiáng)的綜合技術(shù)實(shí)力。
近幾年來,公司認(rèn)真貫徹落實(shí)上級一系列會議、文件精神,堅(jiān)持“以人為本、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,以保護(hù)勞動者健康為目的,按照“源頭治理、科學(xué)防治、嚴(yán)格管理”的基本要求,把職業(yè)危害防治工作作為企業(yè)生產(chǎn)的重要內(nèi)容,落實(shí)崗位責(zé)任,強(qiáng)化責(zé)任監(jiān)督,努力改善作業(yè)環(huán)境,有效控制職業(yè)危害,保障職工身體健康和生命安全,杜絕了新發(fā)職業(yè)病病例和職業(yè)危害事故,促進(jìn)了公司的和諧穩(wěn)定和健康發(fā)展。
一、建立管理體系,從機(jī)制上確保職業(yè)安全健康
制度是保障工作開展的根本。一個(gè)依據(jù)制度建立的統(tǒng)一管理有序的體系,則是保障工作開展的前提。制藥有限公司根據(jù)國家《
安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》以及《黑龍江省
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略670字,正式會員可完整閱讀)……
期間、離崗時(shí)、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查等工作。明確各車間主任是第一責(zé)任人,并根據(jù)各自的職責(zé)范圍,明確職業(yè)健康管理兼職管理人員,按照公司制定的工作規(guī)劃和分工,各車間制定以完成既定目標(biāo)為目的的
工作計(jì)劃,建立協(xié)同配合、齊抓共管的協(xié)調(diào)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)制度化、程序化管理,為推動職業(yè)安全健康工作的開展提供有力的保障。
明確員工職責(zé),保證體系有效落實(shí)。明確每位員工既是體系的保護(hù)者,更是體系正常運(yùn)行的監(jiān)督者,通過建立涵蓋各專業(yè)的群眾監(jiān)督組織,不斷反饋各類職業(yè)安全健康工作的管理信息,不斷提出各種有利于職業(yè)安全健康工作的意見和建議,不斷指出各個(gè)不利于職業(yè)安全健康工作開展的不足,以執(zhí)行—反饋—再執(zhí)行—再反饋的模式,不斷推動職業(yè)安全健康工作的切實(shí)有效開展。
二、提高“兩種認(rèn)識”,從思想上確保職業(yè)安全健康
實(shí)踐是認(rèn)識的基礎(chǔ),而理性認(rèn)識又能指導(dǎo)實(shí)踐。因而,只有不斷提高管理人員、普通員工對職業(yè)安全健康的認(rèn)識,才能保證在工作中真正重視職業(yè)安全健康工作,才能真正推動職業(yè)安全健康工作有序開展。
提高管理人員認(rèn)識,從管理上促進(jìn)工作的開展。近幾年,我們先后對部門以上主要負(fù)責(zé)人及102名管理人員進(jìn)行了培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病危害防治工作》、《慢性病健康管理》、《災(zāi)害事故應(yīng)急預(yù)案》等。通過系統(tǒng)、持續(xù)、多次的培訓(xùn),管理人員對職業(yè)安全健康工作的認(rèn)識得到了有效地提高,在管理職業(yè)安全健康工作的方式方法上有了明顯的改善。
提高普通員工認(rèn)識,從根本上保證工作的開展。只有普通員工對職業(yè)安全健康工作的認(rèn)識提高了,他們才能認(rèn)真監(jiān)督這一工作的開展,才能為維護(hù)自身健康和權(quán)益提出要求,才能從根本上保證這一工作的落實(shí)。為此,我們通過多種措施,切實(shí)提高普通員工的認(rèn)識。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),對普通員工進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)危害防治知識的培訓(xùn),確保上崗前培訓(xùn)時(shí)間不少于4學(xué)時(shí),在崗期間培訓(xùn)時(shí)間每年不少于2學(xué)時(shí),逐步提高普通員工對職業(yè)危害因素的性質(zhì)、種類、危害、預(yù)防等知識的認(rèn)知,增強(qiáng)職工的自我防護(hù)意識。二是落實(shí)告知義務(wù),將對安全健康產(chǎn)生危害的工種、危害因素及其后果、防護(hù)措施等作為勞動合同的附件列為勞動合同的內(nèi)容,在與普通員工簽訂勞動合同時(shí),履行職業(yè)危害告知義務(wù),詳細(xì)介紹每項(xiàng)內(nèi)容,讓普通員工接受職業(yè)安全健康的二次教育。三是建立警示制度,在有毒有害、粉塵較大、噪音較大等對職業(yè)健康產(chǎn)生危害的場所,按有關(guān)規(guī)定設(shè)立警示牌,明確危害的種類和防護(hù)措施,讓普通員工接受職業(yè)安全健康的常態(tài)化教育。
三、落實(shí)各種保障,從防護(hù)上確保職業(yè)安全健康
制藥生產(chǎn)中,一線工人面臨的職業(yè)危害因素有粉塵、噪音和有毒有害物體。只有解除了工人的后顧之憂,工人才能安心的生產(chǎn),這就需要切實(shí)有效的各類保障。
保障良好的工作環(huán)境,實(shí)現(xiàn)人與環(huán)境相融共生。打造標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)車間,先后投入10.4億元,建成了7個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)車間,改善了工作環(huán)境。打造整潔化工區(qū),重點(diǎn)對人行道、積水池、排水溝等難點(diǎn)進(jìn)行治理,切實(shí)提高現(xiàn)場面貌,杜絕管理上的盲點(diǎn)、死角。打造花園化廠區(qū),堅(jiān)持對廠區(qū)環(huán)境進(jìn)行綠化美化,綠化覆蓋率達(dá)30%以上,廠區(qū)實(shí)現(xiàn)了花草相映,環(huán)境宜人,因此我公司被評為花園式企業(yè)。
保障有序的體檢制度,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品合格人員健康。作為制藥公司,工人的健康既是公司興盛發(fā)展的重要力量,更是保證產(chǎn)品質(zhì)量的決定因素。因此,我們除堅(jiān)持上崗前體檢,把好“進(jìn)門關(guān)”外,還堅(jiān)持每年兩次為工人進(jìn)行常規(guī)檢查,將檢查結(jié)果記錄在案,裝入本人職業(yè)健康檔案,及時(shí)掌握每個(gè)人的健康情況,為做好職業(yè)病防治提供第一手資料 ……(未完,全文共3724字,當(dāng)前僅顯示1881字,請閱讀下面提示信息。
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