關于涉及勞動保障方面_性事件應急預案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、工作原則
三、適應范圍
1、因勞動用工造成惡劣影響的大案、要案
4、職工、失業(yè)人員因社會保險問題引發(fā)的_性事件
5、其它需要應急處理的事件
三、工作措施
（一）成立維穩(wěn)應急工作領導小組
（二）建立_性事件監(jiān)測和排查制度
（三）加強值班制度
（四）啟動應急處置程序
1、信息報告
2、處置辦法
（五）積極有效地處置
1、因沒有執(zhí)行相關政策引發(fā)的_性事件
2、因職工對法律、國家政策誤解引發(fā)的_性事件
3、因?qū)τ嘘P政策有意見引發(fā)的_性事件
4、對在企業(yè)內(nèi)部聚集的_性事件
5、對到地方黨委政府聚集上訪的_性事件
6、對堵塞公路鐵路或強占要害部門的_性事件
7、對已經(jīng)出現(xiàn)_性暴力行為的_性事件
8、_上訪的_性事件
（六）善后處置
……
關于涉及勞動保障方面_性事件 應急預案

為進一步加強我區(qū)重大勞動保障違法案件的查處工作，完善重大勞動保障違法案件督辦和報告制度，規(guī)范辦案程序，明確辦案職責，提高案件辦理質(zhì)量和效率，根據(jù)市政府下發(fā)《關于開展應急預案專項檢查和評估工作的通知》（**政應急辦發(fā)【2017】5號）的精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定本預案。
一、指導思想
在市委、市政府的統(tǒng)一領導和省人社廳、上級有關主管部門的指導下，及時妥善處置各種涉及勞動保障方面_性事件，明確職責分工，加強協(xié)調(diào)配合，做好法律宣傳，努力化解矛盾，切實解決訴求，確保維護勞動者合法權(quán)益和_。
二、工作原則
依據(jù)憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章，堅持“快速反應，依法規(guī)范，協(xié)調(diào)配合”、實行“屬地管理、分級負責”的原則，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決。妥善解決職工和企業(yè)提出的
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略573字，正式會員可完整閱讀）……　
主要負責人要保證移動通訊暢通，反應靈敏,要按照預案要求，落實責任制度，組織進行應急工作預案演練，提高應急處置能力。
（三） 加強值班制度
在重大節(jié)日和重大活動期間，實行值班制度，區(qū)各科室、單位負責人原則上不得同時離開本地，特殊情況需同時赴外地的要指定臨時負責人，區(qū)維穩(wěn)應急工作領導小組各成員單位主要負責人要保證移動通訊暢通。
（四）啟動應急處置程序
1.信息報告。區(qū)維穩(wěn)應急工作領導小組的各成員單位獲悉發(fā)生重大勞動保障違法案件的信息后，必須在30分鐘內(nèi)向區(qū)維穩(wěn)領導小組組長報告。維穩(wěn)領導小組組長應在2小時內(nèi)分別向市委辦、市政府辦報告。報告內(nèi)容為重大勞動保障違法案件發(fā)生的基本情況，包括時間、地點、規(guī)模、涉及人員、破壞程度以及傷亡等情況。
2.處置辦法。處置時要認真聽取群眾訴求，穩(wěn)定職工情緒，避免矛盾進一步激化，同時通過開展耐心細致的宣傳解釋和思想政治工作，說明教育，控制事態(tài)發(fā)展，動員、疏導職工返回單位和崗位，盡快恢復生產(chǎn)、生活和社會秩序。
3.在處理過程中為各方之間進行協(xié)商對話創(chuàng)造和諧的氣氛和條件，促使各方調(diào)解達成協(xié)議，使事件盡快得以平息和解決。
4.協(xié)商和調(diào)解不成的，區(qū)維穩(wěn)應急工作領導小組的成員單位中的責任科室應在摸清情況的基礎上提出切實可行的應急處置意見。對符合勞動爭議處理條件的，引導當事人通過勞動爭議仲裁，按照法律、法規(guī)程序及時受理。對明顯違反勞動保障法律、法規(guī)，嚴重侵犯職工和離退休人員合法權(quán)益的用人單位，由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)迅速查處，責令改正。
5.當有可能誘發(fā)暴力破壞活動時，及時建議公安部門依法采取防范措施，防止事態(tài)進一步惡化和擴大。對無理取鬧、違反治安處罰條例的人員，建議公安部門依法處理。
6.對影響國計民生，持續(xù)時間較長的_性事件，協(xié)助有關部門、單位組織后備力量，及時補充要害工作和生產(chǎn)崗位的空缺，以保證工作和生產(chǎn)正常運行。
（五）積極有效地處置
1.因沒有執(zhí)行相關政策引發(fā)的_性事件。區(qū)維穩(wěn)應急工作領導小組的成員單位中的相關部門要責成該單位領導向職工解釋原因，如屬該單位有條件執(zhí)行而沒有執(zhí)行，要及時向群眾承諾由勞動保障行政部門督促執(zhí)行國家政策；如該單位暫沒有條件執(zhí)行，要向群眾承諾由勞動保障行政部門商有關部門盡快提出解決措施。
2.因職工對法律、國家政策誤解引發(fā)的_性事件。區(qū)維穩(wěn)應急工作領導小組成員單位中的相關部門要負責向群眾免費發(fā)放政策宣傳資料，向群眾認真宣傳有關法律政策，引導群眾自覺遵守法律政策。
3.因?qū)τ嘘P政策有意見引發(fā)的_性事件。區(qū)維穩(wěn)應急工作領導小組成員單位中的相關部門要向群眾說明情況，深入細致地開展說明教育工作，如確屬政策原因，要在穩(wěn)定群眾情緒，努力平息事件的前提下，及時向市政府或市人力資源和社會保障局報告，并提出政策調(diào)整的建議。
4.對在企業(yè)內(nèi)部聚集的_性事件。區(qū)維穩(wěn)應急工作領導小組成員單位中的相關部門會同企業(yè)主管部門和政府其它部門研究處置辦法，責成企業(yè)落實有關政策，限期解決問題，力爭把問題解決在 ……（未完，全文共3186字，當前僅顯示1609字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于涉及勞動保障方面_性事件應急預案》）