區(qū)教育督導(dǎo)室關(guān)于第三中學(xué)教育質(zhì)量提升316工程督導(dǎo)評估報告

**區(qū)教育督導(dǎo)室關(guān)于**第三中學(xué)教育質(zhì)量提升316工程督導(dǎo)評估報告

2019年6月25日，**區(qū)教育督導(dǎo)室組織督導(dǎo)評估組，依據(jù)《陜西省素質(zhì)教育督導(dǎo)評估316工程高中指標(biāo)體系》對**區(qū)三中進(jìn)行了督導(dǎo)評估。
評估組首先聽取了**第三中學(xué)自評工作匯報，然后分組從辦學(xué)方向、領(lǐng)導(dǎo)班子、教師隊伍、規(guī)范辦學(xué)等十個方面進(jìn)行檢查：查看了校園環(huán)境和部室建設(shè)；查閱了學(xué)校管理與教育教學(xué)檔案；深入課堂聽取了語文、數(shù)學(xué)、英語、政治等課程共8節(jié)；召開了教師、學(xué)生和家長座談會，并進(jìn)行了問卷調(diào)查。在獲取大量信息的基礎(chǔ)上，評估組嚴(yán)格依據(jù)指標(biāo)體系，逐條查證分析，集體研討得出評估結(jié)果，形成督導(dǎo)評估報告。
一、評估結(jié)果
（一）學(xué)校概況
西安**第三中學(xué)是**開發(fā)區(qū)公辦完全中學(xué)�，F(xiàn)有教學(xué)班27個，學(xué)生1264人，教職工 111人。學(xué)校占地面積34000㎡，生均28㎡，建筑面積34287 ｍ2，生均27ｍ2。
（二）指標(biāo)達(dá)成情況
1.辦學(xué)方向
學(xué)校堅持正確的辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，確立了“樹人為本、立德為先、文道并重、全面發(fā)展”的辦學(xué)宗旨，確立了“辦一流學(xué)校、鑄一流校風(fēng)、帶杰出隊伍、育國際新人
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研班以及中央黨校培訓(xùn)班。提出了“‘感恩教育、養(yǎng)成教育、書香教育、科學(xué)教育’四育并重、全面發(fā)展”的辦學(xué)思想，并在辦學(xué)思想的指引下，學(xué)�？焖侔l(fā)展，2011年**區(qū)三中成功晉升為陜西省標(biāo)準(zhǔn)化高中，2013年被評為陜西省文明校園。巨校長帶頭開展校本教研工作，提出了“四步12法”教學(xué)模式改革，帶頭下班聽課，每學(xué)期聽課不少于100節(jié)，對每位老師的上課情況了如指掌，并給予指導(dǎo)。每學(xué)期給老師和學(xué)生分別做一次專題報告，每學(xué)年結(jié)束接受**區(qū)管委會考核，面向全體教職工做述職報告，接受全體教師評議，每年評議優(yōu)秀率均達(dá)98%以上。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子機(jī)構(gòu)設(shè)置簡潔高效，領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡40歲，專業(yè)互補(bǔ)，結(jié)構(gòu)合理，凝聚力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)和諧，奮發(fā)有為。學(xué)校設(shè)辦公室、教研室、教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、大隊部（兼團(tuán)總支）六個處室。各處室機(jī)構(gòu)健全，均配備了思想品德好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員擔(dān)任處室主任和干事。各處室職責(zé)、分工明確，并能運(yùn)用現(xiàn)代管理模式進(jìn)行管理，中層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入課堂、食堂、宿舍、部室、廁所、傳達(dá)室等地方了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
學(xué)校堅持以人為本，建立了民主、規(guī)范、健全、高效的管理制度，并形成《規(guī)章制度匯編》，人手一冊。建立了教職工代表大會和家長委員會制度，學(xué)校重大決策均經(jīng)過教代會討論通過；能有效發(fā)揮學(xué)校工會的民主管理與監(jiān)督作用，實行校務(wù)公開，每學(xué)期定期公開賬務(wù)；能充分發(fā)揮績效工作激勵作用，制定并實施《績效工資分配方案》，方案做到按勞分配，多勞多得，避免平均主義分配弊端。
學(xué)校成立黨支部，設(shè)支部書記、副書記，組織、宣傳、青年委員，支委共5人，現(xiàn)有中共黨員55人，占教職工總數(shù)的55%。黨支部充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，圍繞學(xué)校教育教學(xué)改革發(fā)展的重點(diǎn)內(nèi)容開展黨建工作。按照**區(qū)黨工委要求，每年定期做好組織發(fā)展工作，在年輕骨干教師和優(yōu)秀學(xué)生中發(fā)展黨員，積極培養(yǎng)年輕干部。定期組織黨員政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國家大事，認(rèn)真記學(xué)習(xí)筆記，并撰寫心得體會。每年定期開展師德演講活動，充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用，增強(qiáng)教職工的凝聚力。
3.教師隊伍
學(xué)�，F(xiàn)有在編教職員工111人，師生比1:11.31，其中高中任課教師51人，高中在校學(xué)生556人，師生比例為1:9.17。教師管理實行聘任制，面向全國公開招聘優(yōu)秀教師，簽訂勞動合同。教師全部本科以上學(xué)歷，學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100%，每位教師均具有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證，教師年齡、學(xué)科、職稱結(jié)構(gòu)合理，研究生學(xué)歷27人，占到教職工總數(shù)的24.3%，中級職稱51人，占到教職工總數(shù)的45.9%，高級職稱27人，占到教職工總數(shù)的24.3%。學(xué)歷、職稱均達(dá)標(biāo)。學(xué)校按學(xué)科編制標(biāo)準(zhǔn)配備了專業(yè)對口的體、音、美、計算機(jī)、通用技術(shù)等學(xué)科教師。
教師整體具有良好的道德修養(yǎng)，自尊自律，尊重、理解、關(guān)愛學(xué)生，從不體罰、變相體罰學(xué)生。每學(xué)年定期開展師德演講活動，開展國學(xué)教育系列講座，號召教師學(xué)習(xí)國學(xué)經(jīng)典《弟子規(guī)》，提高自身素質(zhì)，為學(xué)生做出表率。建校以來，全體教師都滿懷創(chuàng)業(yè)熱情，以校為家，早出晚歸，勤奮忘我工作。學(xué)校從無校外補(bǔ)課、有償家教、參加社會上奧數(shù)輔導(dǎo)等現(xiàn)象。
制定了教師學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、繼續(xù)教育制度，建立激勵機(jī)制，鼓勵教師積極參加學(xué)歷提升和國培、省培等繼續(xù)教育。實施“一幫一、結(jié)對子”青藍(lán)工程活動，幫助每年新招聘的青年教師快速成長。每學(xué)期由校長親自帶隊，外出到山東、浙江、上海等教育發(fā)達(dá)地區(qū)取經(jīng)學(xué)習(xí)，尤其是到山東杜郎口中學(xué)、昌樂二中、江蘇洋思中學(xué)等全國課改先進(jìn)學(xué)校，學(xué)習(xí)課改先進(jìn)理念和做法，完善學(xué)校的課堂改革；定期邀請省、市、區(qū)教科所學(xué)科教研員，深入課堂聽課、評課，2013年4月28-30日學(xué)校承辦了全國“高效課堂與有效教學(xué)”大型活動，來自全國各省七百余人參加了本次活動。為教師成長搭建平臺，提供各種機(jī)會提高教師的業(yè)務(wù)水平。學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)大于5%用于教師培訓(xùn)。
建立了班主任全員培訓(xùn)制度，培訓(xùn)合格率100%；制定并實施《班主任考核辦法》、《班主任考核實施細(xì)則》，每學(xué)期對班主任工作進(jìn)行全面考核評價，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。要求班主任尊重、關(guān)愛、平等對待每個學(xué)生。按照特色發(fā)展、全面發(fā)展的要求，建立學(xué)生操行檔案，真實填寫學(xué)生成長過程記錄。班主任隊伍整體素質(zhì)高，每學(xué)期學(xué)生 ……（未完，全文共8196字，當(dāng)前僅顯示2239字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)教育督導(dǎo)室關(guān)于第三中學(xué)教育質(zhì)量提升316工程督導(dǎo)評估報告》）