電力股份有限公司職代會工作報告

職代會工作報告
把握新時代工會工作的行動指南攻堅克難
為全面完新目標任務而奮斗
——****電力股份有限公司2019年“兩會”
工會代主席　***

各位代表，同志們：
現(xiàn)在，受公司工會委托，我向大會做第三屆工會工作報告。請予審議。
****電力股份有限公司工會會員代表大會、職工代表大會，是在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神、中國工會十七大精神，進一步落實**公司年度工作會議精神，有序推進**公司工會委員會換屆選舉的一次十分重要的會議。
在過去的五年中，**公司第三屆工會委員會帶領著全體職工風雨兼程，披荊斬棘，用汗水和淚水換來碩果累累。
一、過去五年工作回顧
五年來我們夯實工會基礎建設工作，實現(xiàn)工會融入公司發(fā)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略546字，正式會員可完整閱讀）……　
量，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，引導職工建功立業(yè)，積極調(diào)動職工的聰明才智，強化自身建設，全力維護職工合法權益，著力打造給力、魅力、活力工會。2017年**公司微電影《十二小時》榮獲**公司青春正能量微電影大賽一等獎。
五年來我們在黨委的堅強領導下，健全工會機制，助推主力控虧扭虧。積極尋找外部市場，多方向研究**公司控虧措施辦法，同過組織意見收集、政策分析，實地調(diào)研，形成可研報告，上報**公司，勇當探索發(fā)展的先遣隊。
五年來我們深入開展勞動保護工作，不斷增強廣大職工勞動保護水平。大力弘揚生命至上、安全發(fā)展的思想，堅持做好勞動保護、勞動安全衛(wèi)生工作，協(xié)助和督促企業(yè)行政落實國家各項勞動保護、勞動安全衛(wèi)生、女職工保護的法律法規(guī);定期開展勞動保護工具定檢，及時更換工作安全帽，統(tǒng)一更換勞保服，補充應急藥品，進一步推動企業(yè)安全生產(chǎn)和工會勞動保護工作新發(fā)展，團結動員廣大職工為公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定作出新貢獻。截止會議召開之日未發(fā)生職工勞動安全事件。
五年來我們崇尚學習，同心合力建家，充分發(fā)揚**人的團隊凝聚力。以創(chuàng)建“書香企業(yè)”，爭做模范“職工之家”為抓手，大力開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”、“活到老，學到老”等讀書活動，三個分公司先后建立并不斷完善職工之家、職工書屋及職工運動場所等多個文化場所，切實做到以勤建家、以章治家、以德育家、以嚴管家、以情暖家，不斷賦予建家新內(nèi)容，增強職工歸屬感，提升企業(yè)凝聚力和職工幸福指數(shù)。利用QQ、內(nèi)網(wǎng)及宣傳欄等傳播途徑，加大活動宣傳力度，實現(xiàn)人人參與，人人受益。通過讀書活動，促進企業(yè)形成“崇尚學習、掌握知識，拓寬視野”的良好文化氛圍，職工隊伍綜合素質(zhì)顯著提升。2015年**公司榮獲**市“書香企業(yè)”稱號。
五年來我們堅持開展職工_工作，為職工構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。加強廠務公開民主管理工作，培樹推廣典型經(jīng)驗，構建企業(yè)與職工利益共建共享機制，拓寬職工群眾訴求表達渠道，保障職工安全健康權益；持續(xù)開展**公司職代會提案工作，職工思想動態(tài)分析及員工座談工作，通過民主方式意愿選舉職工董事、職工監(jiān)事，確保職工訴求和愿望有處可說，件件有處理，說了不白說，切實維護廣大職工利益，確保職工隊伍穩(wěn)定。2014年、2016年**公司工會先后榮獲**市“勞動關系和諧企業(yè)”稱號；**省“勞動關系和諧企業(yè)”稱號。
五年來我們不斷加強工會隊伍建設，**公司職工業(yè)務水平不斷提升。通過積極響應公司人才可持續(xù)戰(zhàn)略發(fā)展目標，采取“請進來、送出去”的培訓方式加大人員培養(yǎng)力度，借助**公司技能競賽、技能鑒定等平臺展示公司員工的良好技能。積極組織人員參加**公司員工掛職交流，通過崗位基礎培訓與外出培訓取證相結合，進一步提升員工業(yè)務技能；充分利用內(nèi)部資源，讓技術骨干授課普及強化基礎知識，結合外出學習培訓方式，不斷提升員工操作技能、安全技能及日 ……（未完，全文共3035字，當前僅顯示1533字，請閱讀下面提示信息。收藏《電力股份有限公司職代會工作報告》）