巡視巡察工作培訓講稿范文

巡視巡察工作培訓講稿范文

按照市委巡察辦安排，本次我給大家做個動員培訓，近兩年我和同志們共同參加了幾輪巡察工作，在工作中有所感、有所悟、有所獲。下面，我就結(jié)合工作感悟和過往的工作經(jīng)歷，談幾點體會，和同志們做一交流，不妥之處懇請批評指正。
下面，我從三個方面和大家做一交流：一是如何認識新形勢下的巡察工作；二是新形勢下如何做好巡察工作；三是結(jié)合個人在財政、審計部門的過往工作經(jīng)歷，談一談巡察如何做好財務監(jiān)督。

一、如何認識新形勢下的巡察工作

思想是行動的先導，作為巡察干部，一定是思想認識到位，行動才能到位，工作才能落實。如何認識新形勢下的巡察工作？我想主要是把握住“三個一”。
把握一個定位。巡視巡察是政治巡視、政治巡察，是黨章賦予的重要職責，是加強黨的建設(shè)的重要舉措，是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排；不能混同于業(yè)務督查，一定要從講政治的高度看問題、分析問題、解決問題。
通俗一點說，巡視巡察就是上級黨組織為了監(jiān)督、了解下級黨組織情況而進行的不定期、非常駐的監(jiān)督方式。所以巡視巡察都稱為第*輪巡視巡察，因為巡視巡察結(jié)束了就離開了，不會長期駐留，與派駐監(jiān)督剛好相反。工作的主要依據(jù)是《黨章》和《巡視工作條例》，所以說巡視監(jiān)督是黨內(nèi)監(jiān)督。巡察是巡視在基層的延伸，所以只有中央和省一級才稱為巡視，市、縣一級為巡察。
抓住一個重點。巡視巡察工作的根
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006年的一次外出培訓，當時他還是一個前途無量、年輕有為的副處級干部，收受了一個商人“朋友”的好處，紀律的防線一旦有了缺口，便一發(fā)不可收拾，自我節(jié)制開始一點點瓦解，隨著所犯錯誤越來越多，吳水霖內(nèi)心深處對紀律、規(guī)矩的敬畏感漸漸消減。思想上無禁忌，行動上便不自重、不檢點、不節(jié)制，致使有些錯誤，一犯再犯、不能自拔。如果當時在犯一點小錯時，就被組織及時提醒，及時糾正，他個人后面的人生軌跡或許不是這樣的。同樣的，黨的十八大以后落馬的各級官員，貪腐違紀方式各不相同，但有一點驚人相似，都是“悔不該當初”，如果組織對他們的錯誤行為早發(fā)現(xiàn)、早提醒，或許不會發(fā)展到如此嚴重的地步。

二、新形勢下如何做好的巡察工作

巡察工作既然是“政治體檢”，那么我們就是醫(yī)生，對被巡察黨組織“診斷檢查”，通過“望聞問切”，查出病灶，查明病因，開出藥方，治愈病根。那么，如何當一個好醫(yī)生？我覺的主要有以下幾個方面。

一要連天線懂上情。巡察工作的政治性、政策性、專業(yè)性強，通過巡察，去發(fā)現(xiàn)各級黨組織在貫徹落實上級決策部署過程中，是否存在打折扣、搞變通、變形走樣，是否存在違規(guī)違紀違法等問題。想發(fā)現(xiàn)這些問題，首先要了解上級的要求是什么，政策規(guī)定是什么。習近平總書記就巡視巡察工作多次發(fā)表的重要講話和作出的重要批示，省市委主要領(lǐng)導對每輪巡視巡察工作提出具體的要求，這些都是我們必須遵循和把握的“綱”，要及時學習貫徹，對表對標，吃透精神，把準方向。
知識從哪里來?我概括了四句話:取長補短互相學，能者為師大家學，研討交流干中學，巡察過程一路學。由于現(xiàn)行_機制下，巡察組組長是一次一授權(quán)，組內(nèi)同志都是從各單位抽調(diào)，參與一至兩輪，然后輪換。一些干部雖然搞過組織工作、人事工作、紀檢監(jiān)察工作，但是對巡視巡察工作是陌生的，巡察工作對人的綜合素質(zhì)要求是全面的，加之巡察工作有著嚴格的時間節(jié)點，如果學習慢、適應慢，就會跟不上節(jié)奏，耽誤了工作。抓學習方面我的經(jīng)驗是:用好兩個“法寶”。一個是巡察組要重視、要用好臨時黨支部這個“法寶”。按照巡察工作要求，進駐前要成立臨時支部，組長擔任支部書記，定期開展組織生活。
我們組內(nèi)每周至少三次開展集中學習，內(nèi)容上堅持“缺什么補什么”的原則，聯(lián)絡員精心挑選，組織學習，確保理論學習有所獲;形式上每次都要開展研討交流，每人結(jié)合各自分工和工作進展，談體會、談認識、談收獲，大家的口才和認識在巡察結(jié)束后普遍有了較大的提升。另一個是用好“學習強國”這個“法寶”。每一輪的巡察工作節(jié)奏快、強度大，集中學習的頻次也不宜過多，“學習強國”app的運用，讓我們把碎片化的時間加以有效利用。作為組長，我首先帶頭每天學，在組內(nèi)營造了人人爭先的濃厚學習氛圍，有一段時間，組內(nèi)同志吃飯間隙都在學，還互相問“你學了多少分”。自覺學習、自覺成長的習慣一旦養(yǎng)成，積水成淵，積沙成塔，個人提高也是很快的，甚至是受益終身的。
二要接地氣知下情。巡察監(jiān)督是黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的有效方式，彰顯中國特色社會主義民主監(jiān)督的制度優(yōu)勢。自上而下的組織監(jiān)督與自下而上的民主監(jiān)督在這里相遇，共同維護和促進黨和國家的肌體健康。所以說，巡察工作一定要走群眾路線，只有到群眾中去才能更高效、更精準地發(fā)現(xiàn)問題。要堅持開門搞巡察，通過調(diào)查問卷、個別談話、信箱舉報、走訪調(diào)查等多種方式，增強發(fā)現(xiàn)問題的廣度和深度。根據(jù)廣泛收集到的群眾反映集中的人和事，順藤摸瓜，必要時“下沉一級”深入走訪，廣泛征求意見，這樣的巡察結(jié)果才能讓干部群眾滿意，才能經(jīng)得起歷史檢驗。
案例1:在專項巡察某縣市區(qū)時，為更好收集民意，我們在相關(guān)部門、所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設(shè)立了“巡察組聯(lián)系信箱”，但由于縣域較大，我們兩天左右打開一次舉報箱，在第二次開箱時，我們發(fā)現(xiàn)個別聯(lián)系信箱被損毀，散亂地擺在地上;有的早已不知蹤影;有的信箱，單位門衛(wèi)放在自己的房子里面，還美其名曰是為了保護信箱安全。聯(lián)系信箱是連接黨和群眾的橋梁和載體，連橋梁都沒有了，怎么聯(lián)系?針對這種情況，巡察組高度重視，立即將此情況告知了被巡察縣市黨委，貴成他們立行立改。在后期的巡察中，聯(lián);系信箱確實提供了不少有價值的線索，所以說一定要重視多渠道收集民意。
案例2:巡察某單位時，在談話中多人反映該單位的差旅費報銷不夠及時，由于反映人數(shù)多，且涉及干部職工個人切身利益，我們就將其作為重點問題進行了解核實。我們在談話中采取倒序排列，在最后與班子成員、主要領(lǐng)導的談話中重點了解了此事，談話后，該單位立行立改，對干部的差旅費報銷時間明顯縮短，巡察期間，該單位幾名同志見到巡察組的干部，激動地說“還是你們有力度，這個存在多年的問題你們一來就解決了，謝謝你們!”。從嚴治黨在哪里?正風肅紀在哪里?就在普通干部、群眾的日常感受里，要聚焦干部群眾的難點、焦點、痛點去發(fā)現(xiàn)問題，如果干部群眾反映強烈的問題我們沒有發(fā)現(xiàn)，沒有糾正，那么我們就是失職的，群眾會對我們失去信任，往 ……（未完，全文共7420字，當前僅顯示2605字，請閱讀下面提示信息。收藏《巡視巡察工作培訓講稿范文》）