鄉(xiāng)村“兵團(tuán)作戰(zhàn)”網(wǎng)格化管理工作制度

目錄/提綱：……
一、考勤、請(qǐng)銷(xiāo)假制度
1、考勤制度
2、請(qǐng)銷(xiāo)假制度
二、工作日志記錄制度
三、例會(huì)制度
四、工作制度
1、嚴(yán)格執(zhí)行在村22天以上工作紀(jì)律
3、工作“三必須”
5、工作“四到場(chǎng)”
五、學(xué)習(xí)和信息報(bào)送制度
2、加強(qiáng)農(nóng)村工作的學(xué)習(xí)，提高做好農(nóng)村工作的本領(lǐng)
六、衛(wèi)生清潔制度
3、每周開(kāi)展一次村委會(huì)衛(wèi)生大掃除，無(wú)特殊情況的一律不得拒絕參加
七、考核獎(jiǎng)懲制度
……
**鎮(zhèn)**村“兵團(tuán)作戰(zhàn)”網(wǎng)格化管理 工作制度

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)**鎮(zhèn)**村“兵團(tuán)作戰(zhàn)”村支兩委及網(wǎng)格員的管理,強(qiáng)化網(wǎng)格員政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，轉(zhuǎn)變網(wǎng)格員工作作風(fēng)，全面提升脫貧攻堅(jiān)工作水平，提高工作效率，確保**村2019年順利精彩出列，特制定本工作制度。
一、考勤、請(qǐng)銷(xiāo)假制度
1、考勤制度。所有人員實(shí)行簽到制度，“網(wǎng)格員”每天早上8點(diǎn)半前到村委會(huì)簽到并開(kāi)展工作，由陸忠娜同志監(jiān)督按時(shí)簽到，并按實(shí)際出勤情況如實(shí)匯總，由網(wǎng)格長(zhǎng)審核確認(rèn)后，在每周調(diào)度會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。
2、請(qǐng)銷(xiāo)假制度。因個(gè)人原因需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假條。請(qǐng)假2天以內(nèi)的，由村級(jí)網(wǎng)格長(zhǎng)審批；3至5天的，由鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）黨（工）委書(shū)記審批；6天以上的，由縣委組織部審批。村指揮部辦公室按照請(qǐng)假條，做好考勤登記，假條填寫(xiě)不完整、無(wú)請(qǐng)假條的一律視為無(wú)故脫崗。
請(qǐng)假條請(qǐng)假3至5天的上報(bào)鎮(zhèn)黨委一份，村檔案?jìng)浒敢环荨Ｕ?qǐng)假6天以上的
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略630字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)手冊(cè)學(xué)習(xí)，定期學(xué)習(xí)上級(jí)下發(fā)有關(guān)文件和政策，確保吃透政策，宣傳政策時(shí)做到精準(zhǔn)。
2.加強(qiáng)農(nóng)村工作的學(xué)習(xí)，提高做好農(nóng)村工作的本領(lǐng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，幫助村民做好農(nóng)村工作。
3.加大對(duì)工作動(dòng)態(tài)信息的采寫(xiě)力度，及時(shí)上報(bào)有關(guān)工作動(dòng)態(tài)信息，每周須上報(bào)一片工作信息或工作體會(huì)，信息要及時(shí)總結(jié)提煉脫貧攻堅(jiān)開(kāi)展工作中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，大力宣傳好的典型。
六、衛(wèi)生清潔制度
1.各網(wǎng)格員必須做好個(gè)人衛(wèi)生及住宿環(huán)境衛(wèi)生的清潔，定期對(duì)住宿衛(wèi)生進(jìn)行打掃，確保住宿環(huán)境干凈整潔。
2.負(fù)責(zé)衛(wèi)生值日的網(wǎng)格員，當(dāng)天必須提前15分鐘到村委會(huì)，對(duì)村委會(huì)辦公室、接待室及會(huì)議室進(jìn)行打掃，確保干凈整潔。
3.每周開(kāi)展一次村委會(huì)衛(wèi)生大掃除，無(wú)特殊情況的一律不得拒絕參加。
七、考核獎(jiǎng)懲制度
為進(jìn)一步激發(fā)網(wǎng)格員工作的積極性、主動(dòng)性，**村脫貧攻堅(jiān)指揮部制定了相關(guān)評(píng)分細(xì)則（附后），每月進(jìn)行一次考核評(píng)分，嚴(yán)肅考核制度，以此來(lái)激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。對(duì)不服從安排管理、不嚴(yán)格執(zhí)行“網(wǎng)格員”管理辦法、違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定，影響脫貧攻堅(jiān)整體工作推進(jìn)的“網(wǎng)格員”，將按照有關(guān)程序進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。
本制度自公布之日起施行。


**村脫貧攻堅(jiān)指揮部辦公室
2019年3月2日
**鎮(zhèn)**村“兵團(tuán)作戰(zhàn)”網(wǎng)格化管理評(píng)分細(xì)則

被考核人： 得分：
序
號(hào) 一級(jí)
指標(biāo) 二級(jí)指標(biāo) 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 工作完成情況 得分 扣分原因
一 工作紀(jì)律
（30分） 1.遲到、早退情況（10分） 每次扣 2 分，扣完10分后進(jìn)行約談。
2.工作在崗情況 （10分） 1.先離崗，再請(qǐng)假者每大扣5分（病假除外）；2.無(wú)故曠工每次扣10分�？弁�10分后進(jìn)行約談 。
3.服從工作安排情況（10分） 1.上班期間不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，每次扣 5 分 ；2.統(tǒng)一安排的會(huì)議、學(xué)習(xí)、勞動(dòng)等集休活動(dòng)無(wú)故缺席者，每次扣2分。
二 工作推進(jìn)情況
（55分） 4.落實(shí)本周制定的工作任務(wù)清單情況（5分） 按照任務(wù)清單的完成事項(xiàng)百分比例得分，少完成一項(xiàng)扣總分的20%。
5.“六個(gè)一”工作完成情況（5分） 按照“六個(gè)一”的完成事項(xiàng)百分比例得分，少完成一項(xiàng)扣總分的20%。
6.工作效能情況（30分） 1.工作不負(fù)責(zé)任或拖沓或疏忽大意，造成一定影響者，每次扣 5 分；2.對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作或臨時(shí)交辦的工作，拒絕聽(tīng)取他人合理化意見(jiàn)和建議，影響工作效果或工作任務(wù)完成者，每次扣5 分；3.歸檔材料不收集，收集以后不整理造成資料丟失每次扣 5 分；4.在上級(jí)部門(mén)督查時(shí)因缺崗被通報(bào)或發(fā)生突發(fā)事件需進(jìn)行處置而不到場(chǎng)的，缺崗人員每人扣5分;5.在各級(jí)考核、檢查中因明白卡、一戶一檔、或工作出現(xiàn)問(wèn)題影響鎮(zhèn)、村工作被通報(bào)的，扣除網(wǎng)格員5分；6.因不認(rèn)真履行工作職責(zé)被群眾舉報(bào)有違反紀(jì)律影響脫貧攻堅(jiān)工作行為并查實(shí)的，扣5分。
7.工作日志擬寫(xiě)情況（5分） 對(duì)沒(méi)有按時(shí)記錄《工作日志》或應(yīng)付差事、敷衍了事的人員，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
8.信息和心得體會(huì)上報(bào)情況（5分） 每周4上報(bào)1篇工作信息或心得體會(huì)，少一次扣1分。針對(duì)時(shí)效性較強(qiáng)的信息，必須當(dāng)天擬寫(xiě)完成送審。
9.工作走訪情況（5分） 每周須入戶10戶以上，并做好入戶記錄，少一戶扣1分。
三 ……（未完，全文共2780字，當(dāng)前僅顯示1767字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)村“兵團(tuán)作戰(zhàn)”網(wǎng)格化管理工作制度》）