區(qū)全科網(wǎng)格化管理工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持高位推動
二、科學(xué)劃分網(wǎng)格，下移工作重心
三、完善保障機制，充實網(wǎng)格力量
四、強化隊伍建設(shè)，提高專業(yè)水平
五、有效落實職責(zé)，切實發(fā)揮作用
六、完善工作制度，夯實管理基礎(chǔ)
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區(qū)全科網(wǎng)格化管理工作情況匯報

為全面推進全科大網(wǎng)格治理模式，強化基層社會治理效能，進一步提高基層社會治理的精細化和精準化，**按照“強基層、強治理、強服務(wù)、促發(fā)展、促穩(wěn)定”的要求，健全網(wǎng)格服務(wù)、規(guī)范劃分網(wǎng)格、理順網(wǎng)格事務(wù)，充分化解矛盾糾紛，逐步構(gòu)建起“上面千條線、下面一張網(wǎng)、人在格中走、事在格中辦”的治理機制，切實提高治理效率和服務(wù)水平。
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持高位推動
“全科網(wǎng)格”服務(wù)管理工作開展以來，**委、區(qū)政府高度重視，將其作為加強和創(chuàng)新社會治理、深化平安建設(shè)的重要抓手，大膽探索、勇于實踐
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略406字，正式會員可完整閱讀）……　
*設(shè)一名巷長（樓棟長），共設(shè)置**名，配合網(wǎng)格員開展相關(guān)工作。
三、完善保障機制，充實網(wǎng)格力量
按照**全科網(wǎng)格建設(shè)實施的具體要求，合理制定網(wǎng)格員勞動報酬和工作補貼標準，建立全科網(wǎng)格專項工作經(jīng)費，實現(xiàn)�？顚Ｓ�，社區(qū)專職網(wǎng)格員待遇按**區(qū)最低工資標準每月**元，五險每月**元，共計每月**元。農(nóng)村兼職網(wǎng)格員每月**元工作補貼，巷長（樓棟長）的工作補貼按每月**元標準執(zhí)行，并為全體網(wǎng)格員及巷長（樓棟長）購買意外傷害保險，提供風(fēng)險保障，進一步提高網(wǎng)格員工作積極性，確保全科網(wǎng)格隊伍基本穩(wěn)定。
四、強化隊伍建設(shè)，提高專業(yè)水平
網(wǎng)格員負責(zé)隱患排查、信息采集、矛盾調(diào)解、民生服務(wù)、法律政策宣傳等工作，要求具備基本的信息化系統(tǒng)操作能力，熟悉掌握本區(qū)域社情民意，遵紀守法、作風(fēng)正派、踏實肯干、樂于奉獻，并長期居住在本轄區(qū)，充分發(fā)揮網(wǎng)格員緊貼群眾的優(yōu)勢，可以隨時開展工作。此外，為提升網(wǎng)格員工作能力，區(qū)委平安辦組織召開了**次網(wǎng)格化管理工作觀摩會；**次基層治理網(wǎng)格化宣講會；**次網(wǎng)格員專題培訓(xùn)會，邀請網(wǎng)格化管理工作先進的社區(qū)書記就全科網(wǎng)格員如何開展日常工作，進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升網(wǎng)格員業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。
五、有效落實職責(zé)，切實發(fā)揮作用
為強化網(wǎng)格員責(zé)任落實，實行定崗定責(zé)，加大考核力度，制定《**全科網(wǎng)格員工作績效考核細則》，加強對網(wǎng)格員及樓巷長在信息采集、政策宣傳、隱患排查及維護穩(wěn)定等方面工作的考核管理，將任務(wù)完成情況和群眾滿意度納入主要考核指標，實行定期考核、通報和評比制度，對工作落實不力的、未按時完成任務(wù)的，按有關(guān)要求嚴格追責(zé)問責(zé)，形成高效實體運作的網(wǎng)格管理體系。
六、完善工作制度，夯實管理基礎(chǔ)
制定“一套制度”，實行規(guī)范管理，在網(wǎng)格事項的處理中實行閉環(huán)運行機制，建立規(guī)章制度，不斷完善運行機制，推動全科網(wǎng)格工作更加規(guī)范化、精細化。一是制定“五清五報”制度，即“網(wǎng)格內(nèi)人員信息清、基礎(chǔ)設(shè)施清、房屋戶數(shù)清、問題訴求清、負責(zé)場所清，報違法、報可疑、報隱患、報動向、報結(jié)果”，做到底清數(shù)明，提早預(yù)測預(yù)警預(yù)防，常態(tài)化開展風(fēng)險隱患排查整治。今年以來，共排查整 ……（未完，全文共1796字，當前僅顯示1142字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)全科網(wǎng)格化管理工作情況匯報》）