社區(qū)網(wǎng)格化管理工作情況匯報

****社區(qū)網(wǎng)格化管理工作情況匯報

一、****基本情況
****社區(qū)位于****街道西側，距****街道辦事處1公里，全社區(qū)幅員面積0.7平方公里。全轄區(qū)10個居民小組，共2686戶，總人口5038人�，F(xiàn)有4個黨小組，共有黨員328名。近年來，社區(qū)陸續(xù)完善了社區(qū)政務服務中心、民主法治廣場、鄉(xiāng)里茶談、圖書閱覽室、養(yǎng)老服務站、群眾接待室、民事糾紛調解室、微型消防站、民防工作站、黨員活動室等設施建設。
****以基層黨建立足
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地熟，便以流動黨員“云參與”、在家黨員“當先鋒”思路，充分發(fā)揮黨員在網(wǎng)格化管理中的“主心骨”作用。****共建立網(wǎng)格學習群33個，在外黨員時常分享外地先進治理做法，為網(wǎng)格化管理提供寶貴了經(jīng)驗；每個在外黨員又能聯(lián)系數(shù)十名、數(shù)百名在外群眾，能夠在人員摸排、檔案管理上起到重要作用；在家黨員定期組織志原服務，帶領網(wǎng)格員、和黨小組長認真開展網(wǎng)格工作。社區(qū)黨支部還牽頭組織轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位、社會組織每季度參加黨建聯(lián)席會，充分整合社區(qū)各方資源，較好地解決了衛(wèi)生費收取難的問題、處理了滑坡存在嚴重安全隱患等問題。
（二）強業(yè)務提升工作效率
在網(wǎng)格員選用上嚴格把關，拔高選用層次，社區(qū)網(wǎng)格員上崗需經(jīng)歷考核招錄、能力培訓、實習試用等階段，做到優(yōu)中選優(yōu)。不僅如此，網(wǎng)格員還需達到“四知、四清、四掌握”；四知：對居民社會關系、經(jīng)濟來源、政治表現(xiàn)、遵紀守法情況必須知道；四清：對轄區(qū)內(nèi)人口就業(yè)、_、流動人口、房屋的變更都必須清楚；四掌握：對社情動態(tài)、z-教管理、熱點難點問題必須掌握；共同維護讓居民放心。在隊伍管理上，制定了網(wǎng)格員的工作制度，明確了網(wǎng)格長的工作職責，每個社區(qū)干部掛一個網(wǎng)格，形成了動態(tài)管理機制。建成了一種“招之則來、來則有用”的網(wǎng)格尖兵。
（三）近群眾推動三治融合
關注老百姓最關心的事，按照“小事快解決、大事協(xié)調解決、難事跟蹤解決”的原則，協(xié)調解決各類矛盾糾紛，常態(tài)開展信息收集、民意反饋、“微心愿”和“微心聲”等活動，及時解決網(wǎng)格內(nèi)居民群眾的急事、難事、瑣事，確保小問題不出樓院、大問題不出社區(qū)，矛盾化解處理始終在“一線”。定期為居民群眾舉辦法律知識講座，吸引居民廣泛參與，提高群眾的法律意識；定期開展“敲敲門”上門服務，堅持做到“突發(fā)事件及時幫”為特殊_提供及時到位的關愛服務。
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