公司2019年工作要點

目錄/提綱：……
1、始終保持工會工作的政治方向
2、引導廣大職工踐行社會主義核心價值觀
3、全面落實黨風廉政建設責任制，嚴守八項規(guī)定，嚴防“四風”反彈
二、扎實開展群眾安全協(xié)管工作，創(chuàng)新工作方法，增強工作效果，助力公司安全發(fā)展
4、班組安全夯實行動實現(xiàn)新突破
5、發(fā)揮女工家屬協(xié)管組織獨特優(yōu)勢
6、監(jiān)督職工定期職業(yè)病鑒定
三、貫徹落實新發(fā)展理念，創(chuàng)新主題勞動競賽方式方法，
7、重點工程立功行動有突破
8、創(chuàng)造性實施“三小一練”行動
9、深化勞模（工匠）示范引領行動
10、做實困難職工精準幫扶行動
五、堅持全面依靠職工辦企業(yè)方針，搭建職工建言獻策法制化、規(guī)范化、制度化平臺
……
**礦業(yè)公司工會2019年工作要點

2019年，是公司“作風建設年”和“質量提升年”。根據(jù)新形勢、新任務、新要求，公司工會工作的指導思想是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、習近平總書記同全總工會新一屆領導班子成員集體談話精神和中國工會十七大精神，圍繞公司全面推進高質量發(fā)展目標任務，公司各級工會組織堅持以職工為中心的工作導向，加強政治引領、思想引領，服務發(fā)展要務，深化“八項行動”，推進改革創(chuàng)新，提高_服務質量，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
總體要求是：深入學習貫徹習近平關于工人階級和工會工作的重要論述，堅定政治方向；著力深化工會改革，不斷保持和增強政治性、先進性、群眾性；著力推進產業(yè)工人隊伍建設，充分激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，凝聚奮進力量；著力構建覆蓋全面、上下貫通、快捷便利、精準高效的服務職工體系，提升職工的獲得感、幸福感、安全感；著力提升企業(yè)民主法治進程，發(fā)揮廣大職工的主人翁地位。進一步健全組織_、完
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強以職業(yè)道德為重點的“四德”建設。開展尋找“感動陜煤一線職工”行動，注重從弘揚社會主義核心價值觀，宣傳新時代陜煤職工主題形象上抓落實，挖掘各行各業(yè)、一線職工感人至深、催人淚下的故事，激勵廣大職工艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、勇于拼搏、銳意進取。
3.全面落實黨風廉政建設責任制，嚴守八項規(guī)定，嚴防“四風”反彈。強化政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、生活紀律，堅決維護黨的紀律權威性。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，注重抓小抓常，用強有力的問責推動工會系統(tǒng)黨組織管黨治黨責任的落實。深入基層為職工辦實事，解難事，不斷改進服務職工的工作作風。
二、扎實開展群眾安全協(xié)管工作，創(chuàng)新工作方法，增強工作效果，助力公司安全發(fā)展
4.班組安全夯實行動實現(xiàn)新突破。監(jiān)督落實集團公司《安全基礎管理規(guī)定》、《群眾安全工作規(guī)范》，開展一線職工“查隱患、保安全、促發(fā)展”活動。嚴格落實班組安全建設、現(xiàn)場安全管理、班組安全文化建設、班組長培訓各項制度。扎實開展生產一線群眾安全監(jiān)督檢查、勞動保護用品發(fā)放情況檢查活動，開展好“安全生產月”、“百日安全”、“送清涼、送健康”活動。適時召開群眾安全暨班組安全建設現(xiàn)場推進會，表彰優(yōu)秀區(qū)隊長、班組長、群監(jiān)員、協(xié)管員。
5.發(fā)揮女工家屬協(xié)管組織獨特優(yōu)勢。鞏固“互聯(lián)網+”協(xié)管安全宣傳幫教平臺，“三違”幫教過“五關”幫教平臺。建立以情感教育為基礎，用安全知識親情幫教感化職工、文藝節(jié)目熏陶職工、走訪慰問囑咐職工、安全宣講提醒職工和超前防范監(jiān)督職工為一體的協(xié)管安全工作模式。組織協(xié)管員開展多種形式的親情幫教，提醒職工規(guī)范操作，遠離違章，提高職工安全防范和自�；ケＤ芰�。
6.監(jiān)督職工定期職業(yè)病鑒定。依托職代會安全生產專項檢查、職代會相關決議執(zhí)行、提案落實等載體，重點維護好職工的勞動報酬權、休息休假權、勞動保護權、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生健康權等合法權益；確保依法與職工100%簽訂勞動合同，依法履行續(xù)簽、變更、解除等程序。
三、貫徹落實新發(fā)展理念，創(chuàng)新主題勞動競賽方式方法，
團結動員職工在推動企業(yè)高質量發(fā)展中展現(xiàn)新作為
7.重點工程立功行動有突破。開展“當好主人翁，建功新時代”主題勞動競賽，引導職工以企業(yè)重大戰(zhàn)略、重大工程、重點項目、重點產業(yè)及生產經營的急難險重任務為主攻方向，持續(xù)開展追趕超越勞動競賽和專項攻關競賽，完善競賽體系，豐富競賽領域、內涵和方式，突出競賽的時代特征、行業(yè)特性和單位特點，促進企業(yè)生產經營任務的全面完成。
8.創(chuàng)造性實施“三小一練”行動。把“三小一練”活動與職工崗位練兵、技術比武、職工創(chuàng)新活動緊密結合，逐步完善行動的組織、考評、監(jiān)督和激勵機制，構建“多層次、多渠道、多維度、網絡化”職工技能競賽體系，通過組織崗位練兵、技能大賽、技能大師評選，組織拍攝專業(yè)技能大師“三絕”視頻、微電影，傳播工匠精神，提升從業(yè)人員安全素質和勞動技能，壯大知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍。
9.深化勞模（工匠）示范引領行動。加強勞模工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，推進產業(yè)技術創(chuàng)新和創(chuàng)新人才的培育成長，創(chuàng)新勞模工匠培養(yǎng)選樹和管理服務工作，制定和落實勞模（工匠）激勵政策，持續(xù)開展勞模工匠先進事跡宣傳活動，讓勞模工匠精神發(fā)揚光大，讓誠實勞動、勤勉勞動蔚然成風。
四、堅持以職工為中心的工作導向，竭誠服務職工群眾，提升服務質量，更好滿足職工對美好生活的向往
10.做實困難職工精準幫扶行動。健全以精準幫扶為重點的服務職工體系，推行服務困難職工項目清單制度。做好困難職工建檔立卡和網絡動態(tài)管理，持續(xù)開展雙節(jié)“送溫暖”、“三項救助”、“交友 ……（未完，全文共5432字，當前僅顯示1908字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2019年工作要點》）