目錄/提綱:……
一、總體思路
二、行動(dòng)目標(biāo)
三、重點(diǎn)任務(wù)
(一)百名高端人才集聚行動(dòng)
(二)千名產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)行動(dòng)
(三)千名緊缺實(shí)用人才開(kāi)發(fā)行動(dòng)
(四)鄉(xiāng)村人才振興行動(dòng)
(五)高水平辦學(xué)行動(dòng)
(六)產(chǎn)教協(xié)同發(fā)展行動(dòng)
(七)全民素質(zhì)提升行動(dòng)
(八)創(chuàng)新主體引育行動(dòng)
(九)創(chuàng)建高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)行動(dòng)
(十)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化促進(jìn)行動(dòng)
四、保障機(jī)制
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
(二)強(qiáng)化資金投入
(三)嚴(yán)格考核督查
(四)營(yíng)造良好氛圍
……
科教興區(qū)和人才強(qiáng)區(qū)行動(dòng)計(jì)劃
(2018—2020年)
為深入貫徹黨的十九大精神,認(rèn)真落實(shí)市委五屆三次全會(huì)部署,更好地實(shí)施科教興區(qū)和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,根據(jù)《重慶市科教興市和人才強(qiáng)市行動(dòng)計(jì)劃(2018—2020年)》,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定本行動(dòng)計(jì)劃。
一、總體思路
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記視察重慶重要
講話和參加重慶代表團(tuán)審議時(shí)重要講話精神,全面落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議精神,緊緊圍繞“兩點(diǎn)”定位,“兩地”“兩高”目標(biāo)和“四個(gè)扎實(shí)”要求,全面落實(shí)科教興國(guó)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,堅(jiān)持黨管人才原則,堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力,堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展,以大數(shù)據(jù)智能化為引領(lǐng)推進(jìn)科技創(chuàng)新,以提質(zhì)增效為方向推進(jìn)科教興區(qū),以“近悅遠(yuǎn)來(lái)”為目標(biāo)建設(shè)人才強(qiáng)區(qū),持續(xù)深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放,充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用,加快構(gòu)建現(xiàn)代人才、教育和科技發(fā)展體系,為加快高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造高品質(zhì)生活提供堅(jiān)強(qiáng)科教支撐和人才保障。
二、行動(dòng)目標(biāo)
到2020年,科技、教育和人才發(fā)展_機(jī)制改革取得突破性進(jìn)展,人才環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化,人才結(jié)構(gòu)和分布更合理,人才總量質(zhì)量大幅度提升,人才隊(duì)伍活力進(jìn)一步顯現(xiàn),人才作用得以充分發(fā)揮。
——人才隊(duì)伍質(zhì)量規(guī)!半p提升”。人才資源總量達(dá)到18萬(wàn)人,占人力資源總量的比重達(dá)到28%;中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才占專業(yè)技術(shù)人才的50%;高技能人才占技能勞
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資金,以研發(fā)人才、企業(yè)工程師等產(chǎn)業(yè)人才為重點(diǎn),大力實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程,每年培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人500名,其中大數(shù)據(jù)智能化領(lǐng)域人才200名。
5.實(shí)施“巴渝工匠”計(jì)劃。推廣企業(yè)新型學(xué)徒制,推進(jìn)高端技能人才開(kāi)發(fā)、技能培訓(xùn)平臺(tái)、公共實(shí)訓(xùn)中心建設(shè)。培育技能集訓(xùn)平臺(tái)7個(gè),每年培養(yǎng)高技能人才100名。定期發(fā)布緊缺職業(yè)培訓(xùn)目錄,按技能緊缺程度實(shí)行差異化培訓(xùn)補(bǔ)貼,支持企業(yè)提高技術(shù)工作待遇。
(三)千名緊缺實(shí)用人才開(kāi)發(fā)行動(dòng)
6.實(shí)施青年人才筑夢(mèng)工程。新建高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地10家,每年開(kāi)發(fā)基層就業(yè)崗位200個(gè)、提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)工位90個(gè),扶持青年創(chuàng)業(yè)200人,對(duì)在梁創(chuàng)業(yè)的提供貼息貸款資助,吸引留住1000名青年人才在梁就業(yè)創(chuàng)業(yè)。按規(guī)定探索建立優(yōu)秀博士、博士后連續(xù)培養(yǎng)機(jī)制,支持高校教師進(jìn)企業(yè)博士后科研工作站做項(xiàng)目博士后,新增博士后科研工作站1個(gè),支持博士后研究項(xiàng)目2個(gè)。
7.加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),開(kāi)發(fā)社會(huì)工作崗位300個(gè),社會(huì)工作專業(yè)人才總量達(dá)3000人。推進(jìn)教育、衛(wèi)生、宣傳文化、網(wǎng)信、金融、旅游、規(guī)劃建設(shè)等人才隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)造就高素質(zhì)、專業(yè)化的行業(yè)人才隊(duì)伍,全區(qū)各級(jí)各類專任教師達(dá)到7000人,衛(wèi)生人員總量達(dá)到5000人,宣傳思想文化人才總量達(dá)到5000人(含網(wǎng)信領(lǐng)域人才500人),金融人才總量達(dá)到3000人,旅游人才總量達(dá)到1萬(wàn)人。
(四)鄉(xiāng)村人才振興行動(dòng)
8.推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興。統(tǒng)籌實(shí)施一批基層人才項(xiàng)目,選派 100名教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、文化、建設(shè)等專業(yè)人才到
農(nóng)村服務(wù)。選派100名機(jī)關(guān)事業(yè)單位中青年干部到村(社區(qū))擔(dān)任第一書記,全覆蓋向貧困村、后進(jìn)村、
鄉(xiāng)村振興村分類精準(zhǔn)選派第一書記。向10個(gè)市級(jí)貧困村選派駐村工作隊(duì)選聘一批符合條件的機(jī)關(guān)改非黨員干部到村任職或擔(dān)任黨建指導(dǎo)員,鼓勵(lì)和支持退休專家人才到基層發(fā)揮作用。扎實(shí)開(kāi)展農(nóng)村本土人才回引培養(yǎng)計(jì)劃,與西南大學(xué)開(kāi)展區(qū)校合作,建立鄉(xiāng)村振興研究院、柚產(chǎn)業(yè)研究中心、漁產(chǎn)業(yè)研究中心、農(nóng)村改革研究中心以及人才雙向培養(yǎng)機(jī)制。完善外出創(chuàng)業(yè)人士信息庫(kù),打好“鄉(xiāng)情牌”,大力回引在外工作人員和鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部、企事業(yè)單位人員回鄉(xiāng)引領(lǐng)創(chuàng)業(yè),推動(dòng)鄉(xiāng)村振興。加大農(nóng)業(yè)新世紀(jì)百千萬(wàn)人才和杰出青年專家推薦遴選力度。推進(jìn)“農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)青年人才計(jì)劃”,柔性引進(jìn)2名專家或博士作為學(xué)術(shù)帶頭人,通過(guò)在全區(qū)范圍重點(diǎn)遴選1個(gè)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè),建立專家大院。強(qiáng)化鄉(xiāng)村人才定向培養(yǎng),招聘免費(fèi)師范生、全科教師、訂單定向醫(yī)學(xué)生等定向培養(yǎng)大學(xué)生 200名。加強(qiáng)基層農(nóng)技人員知識(shí)更新培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)全區(qū)基層農(nóng)技人員全覆蓋,建立“農(nóng)科教、產(chǎn)學(xué)研”一體化的農(nóng)技推廣聯(lián)盟,培養(yǎng)發(fā)展農(nóng)業(yè)科技示范主體。健全農(nóng)技推廣責(zé)任制度、考評(píng)制度和獎(jiǎng)懲制度,允許農(nóng)技人員通過(guò)提供增值服務(wù)合理取酬。建立健全職業(yè)農(nóng)民制度及配套政策,加快培育現(xiàn)代青年農(nóng)場(chǎng)主和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人。培養(yǎng)農(nóng)村各類實(shí)用人才1.5萬(wàn)人,回引到村掛職、創(chuàng)業(yè)本土人才保持在1000名左右,培育新型職業(yè)農(nóng)民8000人。
(五)高水平辦學(xué)行動(dòng)
9.加快特色高中學(xué)校和職業(yè)技術(shù)學(xué)校新興專業(yè)建設(shè)。圍繞重慶市“特色示范高中”建設(shè),加快建設(shè)2所特色示范高中,推進(jìn)西南大學(xué)附屬重慶市梁平實(shí)驗(yàn)中學(xué)!半r鷹計(jì)劃”建設(shè),為高校輸送更多富有創(chuàng)新精神、創(chuàng)造能力的新型人才。創(chuàng)造條件,引進(jìn)高等職業(yè)院;蛟诹浩絼(chuàng)建二級(jí)學(xué)院。聚焦新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,新增人工智能、軟件與信息服務(wù)、物流服務(wù)與管理、旅游等職業(yè)教育專業(yè),為梁平培養(yǎng)一批大數(shù)據(jù)智能化領(lǐng)域有關(guān)學(xué)科專業(yè)人才。
(六)產(chǎn)教協(xié)同發(fā)展行動(dòng)
10.推動(dòng)職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)深度融合。不斷落實(shí)中職、高職與應(yīng)用型本科一體化人才培養(yǎng)體系,中職升高職和應(yīng)用本科的比例保持在30%以上。不斷完善“雙師型”“雙證書”職教培養(yǎng)機(jī)制,新建校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地10個(gè),新增“雙師型”教師50名,與《國(guó)家職業(yè)資格目錄》對(duì)接專業(yè)的學(xué)生雙證獲取率達(dá)到90%。推動(dòng)區(qū)內(nèi)兩所中職學(xué)校與優(yōu)質(zhì)企業(yè)結(jié)對(duì)發(fā)展,每年新增校企合作企業(yè)4家,全面推行現(xiàn)代學(xué)徒制,完善實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)等措施,推進(jìn)產(chǎn)教協(xié)同育人。
(七)全民素質(zhì)提升行動(dòng)
11.開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)。支持職業(yè)技術(shù)(技工)院校、高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室面向社會(huì)開(kāi)放培訓(xùn)資源,全面開(kāi)展技師培養(yǎng)和企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。完善多層次、多形式的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系,建立“創(chuàng)業(yè)+技能”“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式,舉辦創(chuàng)業(yè)名師大講堂、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)等公共創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)行業(yè)人才的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn),力爭(zhēng)培訓(xùn)2萬(wàn)人以上,其中就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.5萬(wàn)人。
12.構(gòu)建全民終身學(xué)習(xí)體系。深入實(shí)施素質(zhì)教育,普及學(xué)前到高中階段15年教育。建立終身學(xué)習(xí)學(xué)分
銀行及服務(wù)體系,建立學(xué)習(xí)成果認(rèn)定、積累和轉(zhuǎn)換制度,實(shí)現(xiàn)學(xué)歷教育之間、學(xué)歷教育與各類非學(xué)歷教育之間相互融通,構(gòu)建起市民終身學(xué)習(xí)的“立交橋”。依托“渝教云”公共服務(wù)平臺(tái),開(kāi)通供市民免費(fèi)學(xué)習(xí)的文化、科技和職業(yè)素養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)課程,完善社區(qū)教育學(xué)院、鎮(zhèn)鄉(xiāng)社區(qū)學(xué)校功能,豐富學(xué)習(xí)資源,改善學(xué)習(xí)環(huán)境,建立完備的管理制度,切實(shí)建立三級(jí)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)管理機(jī)制,將每年每個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施切實(shí)落到實(shí)處,抓好典型,帶動(dòng)一片,每年線上線下培訓(xùn)市民3萬(wàn)人次。
13.實(shí)施科學(xué)素質(zhì)提升工程。培 ……(未完,全文共7931字,當(dāng)前僅顯示2785字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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