國有企業(yè)黨委書記董事長在2019年工作會上的講話

目錄/提綱：……
一、認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，確保集團公司會議精神落地生根
二、2018年主要工作回顧
（一）聚焦學(xué)習(xí)教育抓常態(tài)，持續(xù)打牢理想信念宗旨根基
（二）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，服務(wù)中心工作能力得到增強
（三）強化教育管理提素質(zhì)，著力打造高素質(zhì)人才干部隊伍
（四）堅持正風(fēng)肅紀轉(zhuǎn)作風(fēng)，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展
（五）積極踐行核心價值觀，創(chuàng)新宣傳和思想政治工作
（六）圍繞和諧穩(wěn)定展作為，促進群團工作協(xié)同發(fā)展
三、存在的主要問題
三、面臨的形勢和任務(wù)
（一）企業(yè)發(fā)展面臨的嚴峻挑戰(zhàn)
（二）看清企業(yè)發(fā)展難得的良好機遇
四、2019年的工作思路和重點工作
（一）夯實基礎(chǔ)，鞏固提高，毫不動搖堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)
（二）加強干部隊伍建設(shè)，提升干事創(chuàng)業(yè)能力，引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
（三）加強企業(yè)思想及宣傳建設(shè)，融入中心工作，助推企業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展
（四）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面從嚴管黨治黨，營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境
（五）加強企業(yè)文化建設(shè)，凝聚職工力量，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
……
主動擔(dān)當作為 持續(xù)強基固本
推動公司邁向高質(zhì)量發(fā)展新臺階
——在公司“四會”上的講話
(2019年*月*日)

同志們：
這次會議的主要任務(wù)是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹集團公司工作會議精神，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，研判形勢，理清思路，號召全體干部職工順應(yīng)新時代發(fā)展新要求，真抓實干，擔(dān)當作為，努力開創(chuàng)公司發(fā)展新局面。
下面，我先講五個方面的意見，一是傳達集團公司的會議精神，二是簡要回顧2018年工作，三是講一講公司目前存在的主要問題，四是分析當前我們面臨的形勢，五是就下步工作提幾點要求。
一、認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，確保集團公司會議精神落地生根
*月*日，集團公司一屆二次職代會暨2019年工作會議在長沙召開。會上，黨委書記、董事長***同志以《******》為題作了重要講話；黨委副書記、總經(jīng)理***同志代表黨政領(lǐng)導(dǎo)班子作了《****》的工作報告，集團兩位領(lǐng)導(dǎo)在講話，回顧了2018年度工作，分析了當前面臨的形勢和任務(wù)，提出了2019年的工作總體思路，部署了重點工作。
會議指出：2018年是集團公司進一步完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)經(jīng)營全國布局，奮力打造具有全產(chǎn)業(yè)鏈競爭優(yōu)勢的綜合性建設(shè)集團的開局之年。一年來，在股份公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，始終保持堅如磐石般的戰(zhàn)略定力，全心全意謀發(fā)展，腳踏實地干事業(yè)，全年新簽合同額
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公司各級黨組織嚴格落實全面從嚴治黨要求，圍繞中心、服務(wù)大局，主動擔(dān)當、積極作為，為公司完成生產(chǎn)經(jīng)營目標，實現(xiàn)公司持續(xù)快速健康發(fā)展提供了堅強有力的政治、思想和組織保證。
（一）聚焦學(xué)習(xí)教育抓常態(tài)，持續(xù)打牢理想信念宗旨根基
一是學(xué)懂弄通做實十九大精神。統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)要求，利用宣傳展板、微信群等宣傳陣地大力宣傳十九大精神，制作11期學(xué)習(xí)資料分發(fā)到黨員群供各黨支部集中學(xué)習(xí)和黨員自學(xué)參考。二是把堅定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)，深化理想信念宗旨教育，全年推送學(xué)習(xí)教育手機微雜志36期。三是堅持班子帶頭學(xué)，全年開展中心組學(xué)習(xí)13次，起到了較好的示范帶動作用。各支部創(chuàng)新學(xué)，通過開展支部書記講黨課、組織參觀見學(xué)等方式，做到“三確�！�，實現(xiàn)黨員教育全覆蓋。
（二）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，服務(wù)中心工作能力得到增強
一是圍繞“把方向、管大局、保落實”，再次修訂《貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》，全面召開黨委會14次，審議重大議題43個，將政治責(zé)任體現(xiàn)在黨委決策和工作部署中。二是做好黨支部調(diào)整、換屆工作，基本實現(xiàn)了“應(yīng)建盡建、全面覆蓋”的既定目標。三是推進公司黨建工作標準化建設(shè)，學(xué)習(xí)股份公司《黨支部工作標準化手冊》、貫徹黨建“三五七”工作法，進一步規(guī)范黨支部工作流程。分5批選送13人次黨務(wù)骨干參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，提升理論水平。四是扎實開展黨建“十百千”示范工程創(chuàng)建工作，推選模范黨員20名，其中***和***2位同志的先進事跡在集團公司引起良好反響。2個黨支部、4名黨務(wù)工作者、8名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員受到表彰。五是全面落實黨建工作責(zé)任制，公司黨委與各部門、子（分）公司、項目部簽署黨建工作責(zé)任狀40份，層層壓實黨建工作責(zé)任。
（三）強化教育管理提素質(zhì)，著力打造高素質(zhì)人才干部隊伍
一是抓好集團公司《領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)工程實施方案》落實，領(lǐng)導(dǎo)班子認真學(xué)習(xí)閱讀書目，填寫《組織評價表》，撰寫政研論文10篇。二是堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄冗x人用人，按照“好干部”標準，提拔4人進入中層管理崗位。全年共招聘應(yīng)屆畢業(yè)生27人，通過社會招聘引入優(yōu)秀人才13人，從先進青年中發(fā)展黨員2人，公司人才隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。三是推動季度績效考核落實落地，向“崗位能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的用人機制更進了一步。
（四）堅持正風(fēng)肅紀轉(zhuǎn)作風(fēng)，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展
一是嚴格落實“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，不斷強化主責(zé)主業(yè)意識，簽訂廉潔從業(yè)承諾書57份，對2017年履行廉潔從業(yè)情況及關(guān)聯(lián)交易情況進行確認。二是深入開展規(guī)矩紀律教育。深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，組織觀看《欲》《央企領(lǐng)導(dǎo)人員違紀違法警示錄》等警示教育片。三是以黨員干部、關(guān)鍵崗位人員為監(jiān)督重點，強化履職監(jiān)督和責(zé)任追究。2018年對擬提拔4名干部及3名試用期滿轉(zhuǎn)正干部進行了廉政談話。對**、**、**、**、**棚戶區(qū)改造等9個項目進行招標監(jiān)督14次。處理**項目土工招標投訴1起，監(jiān)督處置***項目鋼材半成品和聲測管。四是持續(xù)改進作風(fēng)。認真學(xué)習(xí)股份公司黨委《貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作方案》，部署落實措施。
（五）積極踐行核心價值觀，創(chuàng)新宣傳和思想政治工作
一是堅持以股份公司和集團公司企業(yè)精神為引領(lǐng)，深入16個基層單位開展專題調(diào)研，摸清員工真實思想動態(tài)，號召廣大員工積極支持企業(yè)改革，自覺適應(yīng)轉(zhuǎn)型要求，勇于創(chuàng)新創(chuàng)效。二是創(chuàng)新宣傳工作的方式方法，聚焦中心工作，加大正面宣傳和主動引導(dǎo)力度，全年203篇宣傳稿件被各級媒體刊用。三是加強新媒體建設(shè)和運用，通過微信、QQ、H5等新媒體形式或手段宣傳先進典型、項目重要節(jié)點、公司重大活動，推送相關(guān)信息23次。
（六）圍繞和諧穩(wěn)定展作為，促進群團工作協(xié)同發(fā)展
一是完善工作制度，頒布了《工會“三工”建設(shè)管理辦法》《工會先進個人、先進集體評選表彰管理辦法》《職工代表大會聯(lián)席會議工作制度》等管理制度。二是活動開展經(jīng)常，開展戶外拓展、籃球比賽、職工運動會，組織老年節(jié)活動，慰問了90名70歲以上的高齡退休人員。1名優(yōu)秀工會工作者、5名優(yōu)秀工會積極分子、3個先進女職工集體、4名先進女職工受到上級表彰。三是開展“送溫暖”、金秋助學(xué)等活動，慰問困難人員69人次，發(fā)放慰問金80170元。為病休職工***申請困難職工醫(yī)療救助金30000元。四是始終堅持以黨建帶團建，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年團員立足崗位、創(chuàng)新實干。在***聯(lián)賽總結(jié)表彰會暨青工工作研討會上，公司斬獲優(yōu)秀青年突擊隊等8大獎項，展現(xiàn)了公司青年員工崗位建功、奉獻社會的青春風(fēng)采。
三、存在的主要問題
客觀審視2018年的工作，對標集團公司的要求、對標同業(yè)同行的發(fā)展、對標自身規(guī)劃的目標、對標廣大職工的期盼，我們?nèi)源嬖谥喈敶蟮牟罹�，仍存在著一些制約企業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問題，亟待改善提升。
一是政治保障方面。我們有些干部職工尤其是個別黨員同志思想認識不足，政治素養(yǎng)不強，政治站位不高，不能客觀全面看待企業(yè)在發(fā)展過程中 ……（未完，全文共9849字，當前僅顯示2690字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)黨委書記董事長在2019年工作會上的講話》）