國有企業(yè)抓基層黨建突破項目工作報告:多舉措并行推進支部標準化建設 黨建為引領推動國企高質量發(fā)展

目錄/提綱：……
一、立項背景
二、推進措施
（一）落實主題教育，強化理論學習
（二）推進黨建入章，完善治理結構
（三）開展創(chuàng)先評優(yōu)，倡樹先進典型
（四）開展_，強化監(jiān)督考核
三、工作成效
四、存在問題
（一）思想觀念與發(fā)展需求不適應
（二）基層黨建工作力度仍需加大
（三）黨員干部能力素質亟需提升
五、下步工作打算
（一）旗幟鮮明講政治，立場堅定顧大局
（二）創(chuàng)新模式強黨建，全面過硬筑堡壘
（三）公平公正選干部，嚴管厚愛帶隊伍
（四）鍥而不舍整作風，鐵面監(jiān)督嚴執(zhí)紀
……
國有企業(yè)抓基層黨建突破項目工作報告:多舉措并行推進支部標準化建設 黨建為引領推動國企高質量發(fā)展

**年初，集團黨委確立了“多舉措推進國有企業(yè)黨組織標準化建設，以黨建為引領推動國有企業(yè)高質量發(fā)展”的抓基層黨建突破項目，項目確定后，書記切實履行黨建工作第一責任人的職責，立足集團工作實際，結合主題教育，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，取得了一定成效�，F(xiàn)將突破項目實施推進情況報告如下：
一、立項背景
針對集團成立時間較短、業(yè)務發(fā)展較快、人員數(shù)量較多、年齡結構偏小、文化層次較高、工作專業(yè)性強、發(fā)展任務繁重、黨建基礎不牢等特點，集團黨委在工作中，經(jīng)過系統(tǒng)的梳理、整改和落實，明確把黨委會研究“三重一大”事項前置，建立并明確決策機制，根據(jù)業(yè)務特點和工作需要，將原有黨支部優(yōu)化設置為6個黨支部，規(guī)范辦事機構，按要求發(fā)展黨員，不斷充實黨員干部隊伍。同時
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開展50余次專題業(yè)務培訓，不斷提升集團管理人員及全體員工的運營管理能力、風險防控能力和專業(yè)知識儲備。
（二）推進黨建入章，完善治理結構。為適應形勢發(fā)展的需要，落實制度的安排規(guī)定，集團及各二級公司把黨建工作總體要求納入新修訂的企業(yè)章程中，進一步把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，更為充分地體現(xiàn)黨對國有企業(yè)的領導和從嚴治黨的要求，使黨組織在集團各個板塊、各項業(yè)務中發(fā)揮的作用更為組織化、制度化、具體化。
（三）開展創(chuàng)先評優(yōu)，倡樹先進典型。7月份，以慶祝建黨98周年為契機，集團黨委開展了“優(yōu)秀黨支部”“優(yōu)秀黨務工作者”“優(yōu)秀黨員”的評選活動，對在集團黨建工作中涌現(xiàn)出的先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰，激勵廣大黨員干部進一步振奮精神、勤奮敬業(yè)、求真務實、勇于擔當。
（四）開展_，強化監(jiān)督考核。為集中解決基層黨組織和黨員在工作作風方面存在的問題和差距，打造風清氣正的政治生態(tài)、求真務實的工作作風，集團黨委開展了為期3個月的紀律作風_，堅持從嚴管干部、從嚴帶隊伍、從嚴守紀律、從嚴抓作風，大力加強集團紀律作風建設，努力建設一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)建一流企業(yè)、樹立一流形象，全面履職盡責，推動集團重點項目、重點工作進展。
三、工作成效
（一）通過開展政治理論學習和業(yè)務知識培訓，全體黨員干部對黨的創(chuàng)新理論有了更深入的理解和領悟，對本職工作專業(yè)領域知識有了更廣泛的認知和視野，進一步認清了差距、明確了方向、找準了路徑，推動學習成果轉化為具體實踐的自覺性進一步增強。
（二）黨建入章工作的推動和落實，成為了完善公司治理的重要抓手和標志性進展，進一步促進了黨組織工作向集團中心任務和重點項目聚焦，從而進一步激發(fā)廣大黨員和員工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力和內(nèi)在活力，促進了集團各項重點任務和目標的順利完成。
（三）通過開展創(chuàng)優(yōu)評先活動，選樹了一批黨員先進典型，營造了比學趕超、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，進一步引導集團全體黨員干部對標先進，努力提升，加強自身理論水平、黨性修養(yǎng)和業(yè)務能力，爭當先鋒模范帶頭人物，有利于黨員干部職工在復雜形勢、困難情況下打開局面、開展工作，充分發(fā)揮了黨建引領作用，讓黨支部真正成為攻堅克難的堡壘。
（四）通過紀律作風_和相關警示教育，教育、引導黨員做“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”的表率，促使全體黨員干部始終保持良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，努力開創(chuàng)集團黨的建設及各項工作新局面。
四、存在問題
本年度，在區(qū)委、區(qū)政府及相關主管部門的指導幫助下，在全體黨員干部員工的共同努力下，集團黨建工作取得了一定進展，基層黨組織規(guī)范化水平有所提升，但對照中央及省市區(qū)委對國企黨建工作的要求還存在一定差距。
（一）思想觀念與發(fā)展需求不適應。對照黨的十九屆四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的要求，集團部分黨員領導干部政治意識、黨員意識、學習意識、市場意識、危機意識還存在較大差距，不能牢固 ……（未完，全文共3325字，當前僅顯示1679字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)抓基層黨建突破項目工作報告:多舉措并行推進支部標準化建設 黨建為引領推動國企高質量發(fā)展》）