國(guó)有企業(yè)黨委書記2021年度民主生活會(huì)“五個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對(duì)照“五個(gè)帶頭”存在的不足
一是理解領(lǐng)悟還不夠透徹
二是政治意識(shí)還不夠敏銳
三是學(xué)用結(jié)合還不夠到位
一是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的思維能力還有差距
二是提升工作標(biāo)準(zhǔn)的履職意識(shí)還有差距
三是昂揚(yáng)進(jìn)取的精神狀態(tài)還有差距
一是群眾意識(shí)樹得還不夠牢
二是聯(lián)系群眾發(fā)揮得還不夠好
三是在提升員工幸福感做的還不夠?qū)?br>一是敢于斗爭(zhēng)的精神仍有欠缺
二是應(yīng)對(duì)新形勢(shì)的能力仍有欠缺
三是改革攻堅(jiān)意識(shí)仍有欠缺
一是輿論引導(dǎo)還有差距
二是黨風(fēng)廉政建設(shè)還有差距
三是應(yīng)對(duì)“四風(fēng)”隱形變異還有差距
二、存在問題的主要原因
（一）政治站位還不夠高
（二）勇于擔(dān)當(dāng)樹的還不夠牢
（三）服務(wù)員工做的還不夠好
（四）能力素質(zhì)還不夠強(qiáng)
（五）工作作風(fēng)還不夠?qū)?br>三、努力方向及改進(jìn)措施
（一）在提升政治能力上下功夫
（二）在忠誠(chéng)履職上下功夫
（三）在為民服務(wù)上下功夫
（四）在立起黨性原則上下功夫
（五）在履行主體責(zé)任上下功夫
四、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告情況
……
國(guó)有企業(yè)黨委書記2021年度民主生活會(huì)“五個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料

按照上級(jí)黨委有關(guān)要求，會(huì)前我認(rèn)真貫徹和領(lǐng)會(huì)中央政治局黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)精神，深入研讀習(xí)近平總書記“七一”重要講話和《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》等內(nèi)容，緊緊圍繞大力弘揚(yáng)偉大建黨精神，堅(jiān)持和發(fā)展黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗(yàn)，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，聯(lián)系一年來的思想和工作實(shí)際，圍繞“五個(gè)帶頭”查找自身差距和不足，深刻剖析癥結(jié)所在，明確了今后努力方向和整改措施�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、對(duì)照“五個(gè)帶頭”存在的不足
（一）帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅(jiān)持把馬克思主義同中國(guó)具體實(shí)際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹立正確黨史觀，堅(jiān)定信仰信念信心，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。一是理解領(lǐng)悟還不夠透徹。作為集團(tuán)黨委書記，自身在理論學(xué)習(xí)方面能做到真學(xué)、真信，但在調(diào)動(dòng)集團(tuán)黨員學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性上有待提高，豐富學(xué)習(xí)載體、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式上思考的
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略752字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
眾發(fā)揮得還不夠好。作為黨委書記在搭建員工思想收集和反饋通道上還有欠缺，沒能準(zhǔn)確把握員工思想脈搏，工會(huì)“大學(xué)�！钡淖饔冒l(fā)揮的還不夠充分，全方位對(duì)員工思想狀況進(jìn)行調(diào)研分析有待提高。三是在提升員工幸福感做的還不夠?qū)�。沒能統(tǒng)籌考慮員工崗位晉升和薪酬層級(jí)等問題，人文關(guān)懷和情感關(guān)懷缺位，更多的看重員工工作上的困難，對(duì)其他方面的實(shí)際需求考慮不全、不夠。
（四）帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)憂患意識(shí)，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)，不斷取得新的勝利和榮光。一是敢于斗爭(zhēng)的精神仍有欠缺。作為一名年輕的黨員干部，沒能經(jīng)歷革命時(shí)期的滄桑，對(duì)照革命先烈無論是在思想還是行為上都有一定的欠缺，特別是當(dāng)前各項(xiàng)工作在不停的交接更替，沒能做到事必躬親、深入一線，存在一定的“求穩(wěn)”心態(tài)。二是應(yīng)對(duì)新形勢(shì)的能力仍有欠缺。對(duì)新時(shí)期黨面臨的“四大危險(xiǎn)”“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)的還不深入，對(duì)一些敏感問題，特別是_態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)還不夠，比如規(guī)范員工微信“朋友圈”、抖音賬號(hào)等還未做到常態(tài)化。三是改革攻堅(jiān)意識(shí)仍有欠缺。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的外部環(huán)境和新冠肺炎疫情的影響，集團(tuán)經(jīng)營(yíng)壓力持續(xù)增大，個(gè)人對(duì)困難考慮的還不是太充分，對(duì)一些長(zhǎng)期堅(jiān)持、短時(shí)間難見成效的工作，沒能做到扭住不放、一抓到底。
（五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任 ，旗幟鮮明講政治，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神 ，堅(jiān)持用力糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義，加強(qiáng)對(duì)“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，堅(jiān)決同一切違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。一是輿論引導(dǎo)還有差距。在黨史學(xué)習(xí)過程中雖然對(duì)黨的不同歷史時(shí)期的正反兩方面經(jīng)驗(yàn)有所了解，但對(duì)于客觀規(guī)律和歷史邏輯的研究不深、總結(jié)不夠，在面對(duì)集團(tuán)年輕員工占比較大這一特點(diǎn)，輿論引導(dǎo)、yq監(jiān)控做的還不是太好。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)還有差距。作為“第一責(zé)任人”，在抓廉政教育方式方法上還比較單一，尚停留在案件通報(bào)、觀看警示教育片和簽訂廉政責(zé)任書等傳統(tǒng)形式，“啄木鳥”的工作作風(fēng)和觸及思想靈魂的舉措不夠好。三是應(yīng)對(duì)“四風(fēng)”隱形變異還有差距。面對(duì)新的發(fā)展形勢(shì)，實(shí)際工作中出現(xiàn)了“四風(fēng)”隱形變異和改頭換面的新問題，比如因業(yè)務(wù)工作繁重，個(gè)別時(shí)候?yàn)榱藨?yīng)付考核，出現(xiàn)了將文件材料改個(gè)日期、換個(gè)數(shù)據(jù)上報(bào)的情況，雖然及時(shí)進(jìn)行了改正，但也暴露出我在抓作風(fēng)建設(shè)方面還不夠嚴(yán)、不夠?qū)崱?br>二、存在問題的主要原因
針對(duì)查擺出的問題，堅(jiān)持從思想上查根源，從認(rèn)識(shí)上看癥結(jié)，力求根源挖得深、靈魂觸得深。經(jīng)過深入查找，產(chǎn)生問題的原因主要有以下五點(diǎn)：
（一）政治站位還不夠高。雖然自己能夠牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，但通過黨史學(xué)習(xí)教育，對(duì)照革命先驅(qū)在推廣傳播馬克思主義中國(guó)化、時(shí)代化和大眾化方面，作為黨委書記力促習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想在集團(tuán)落地生根還做得不夠好，對(duì)政治意義、政治要求、政治影響等想得還不夠全面、不夠深入，“頭雁領(lǐng)航”帶動(dòng)“群雁齊飛”還有很大提升空間。
（二）勇于擔(dān)當(dāng)樹的還不夠牢。隨著自身年齡的增長(zhǎng)，敢沖敢闖的激情有所松懈，以前那種“入山問樵、入水問漁”的精神有所消磨，雖然能不折不扣的落實(shí)市委、市政府的決策部署，但直面矛盾、一竿子到底的銳氣有所消退，尤其是在面對(duì)上級(jí)黨委部署的急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)，采用非常手段解決非常問題的膽識(shí)和魄力還需進(jìn)一步提升。
（三）服務(wù)員工做的還不夠好。在“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)中，雖然解決了一部分員工的實(shí)際困難，比如**、**等，但在處理一些普惠性、基礎(chǔ)性的問題上，推進(jìn)力度不協(xié)調(diào)、不均衡，存在厚此薄彼、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，缺少了“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的情感，歸根結(jié)底是對(duì)理解“堅(jiān)持以人民為中心，把人民放到心中最高位置”還不夠深刻，做的還不夠徹底。
（四）能力素質(zhì)還不夠強(qiáng)。在開啟第二個(gè)百年征程的新時(shí)期，各項(xiàng)工作任務(wù)加重，特別是面對(duì)冬奧會(huì)籌辦和后奧運(yùn) ……（未完，全文共4183字，當(dāng)前僅顯示2113字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)有企業(yè)黨委書記2021年度民主生活會(huì)“五個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料》）