集團公司2019年工會工作報告4900字

目錄/提綱：……
一、2018年工會工作回顧
（一）凝聚共識，深化職工思想建設(shè)
（二）組織提升，不斷夯實保障能力
（三）竭誠服務(wù)，增強職工凝聚力和向心力
（四）權(quán)益維護，保護廣大職工根本利益
（五）面向一線，激發(fā)基層組織活力
（六）豐富載體，搭建職工交流平臺
四是對工會工作的提煉總結(jié)不夠，沒有形成具有路橋特色的企業(yè)工會品牌
二、2019年工會工作計劃
（二）堅持深入推進改革創(chuàng)新，不斷增強工會的政治性、先進性、群眾性
三是不斷夯實基層基礎(chǔ)
（四）要更好滿足職工群眾美好生活需要，努力提高服務(wù)工作質(zhì)量
（五）堅持推進特色品牌建設(shè)，增強基層工會的創(chuàng)造力，吸引力和凝聚力
……
集團公司2019年工會工作報告4900字

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：
根據(jù)大會安排，現(xiàn)在，我代表集團公司第二屆工會委員會向大會作報告，請予審議。
一、2018年工會工作回顧
2018年，是貴州決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝同步小康、開啟新征程、奪取新勝利的關(guān)鍵之年,也是貫徹落實集團公司第二次黨代會精神的開局之年，面對機遇和挑戰(zhàn)，集團公司工會在省交通運輸廳、交建集團、路橋集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省交通運輸工會的關(guān)心指導(dǎo)下，始終堅持以黨的十九大精神為指引，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，結(jié)合公司實際，以“提高服務(wù)質(zhì)量，增強職工凝聚力”為目標，通過開展各類活動，增加培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方式不斷提高職工綜合素質(zhì)，增加干部職工履職能力，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，推動集團公司工會工作邁上新臺階，為集團公司全面健康可持續(xù)發(fā)展提供堅強的服務(wù)保障。
（一）凝聚共識，深化職工思想建設(shè)
一年以來，工會緊緊圍繞公司中心生產(chǎn)工作，積極組織廣大干部職工進行學(xué)習(xí)，維護核心，強化引領(lǐng)、貫徹落實集團公司黨委決策部署的意識更加自覺。組織廣大職工認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及中國工會十七大報告精神。按照上級工會組織和集團公司黨委有關(guān)工作要求，堅持“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”的工作思路，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，促使廣大職工自覺增強
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患病情況的職工，積極跟進治療情況，領(lǐng)導(dǎo)班子分別慰問工傷職工，了解職工生活和工作情況，為職工送去溫暖關(guān)懷；強化職工主人翁意識，在職工代表大會召開之前，積極組織職工代表進行大會提案征集，為廣大職工共同呼吁，切實增強了廣大職工的主人翁意識；設(shè)立廠務(wù)公開欄，對涉及重大事項、決策、投票結(jié)果、會費繳納、重要文件等方面事項進行張貼公示，接受職工監(jiān)督審查。2018年，共慰問困難職工 余人，金額 萬余元；組織統(tǒng)計集團公司及分子公司全部數(shù)量職工進行健康體檢，加強重大疾病預(yù)防，組織農(nóng)民工 人次進行體檢。
（五）面向一線，激發(fā)基層組織活力
一年來，工會結(jié)合項目生產(chǎn)建設(shè)工作，樹好導(dǎo)向，激發(fā)活力，職工干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境不斷優(yōu)化。以“安康杯”、“六比一創(chuàng)”、“安全生產(chǎn)月”、“工人講習(xí)所”等為主要抓手，將工會工作重心下移，落實到項目一線，執(zhí)行到職工身邊，宣傳學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、安全生產(chǎn)方針政策、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全科普常識、應(yīng)急處置和防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)常識等知識和技能，比工程質(zhì)量、比工程進度、比安全生產(chǎn)、比技術(shù)創(chuàng)新、比文明施工、比科學(xué)管理、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，提高企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)意識，提高廣大職工安全生產(chǎn)知識和自我保護能力，共授牌成立“新時代工人講習(xí)所”6個，開講**期，獲得貴州省總工會2017年度全省“安康杯”優(yōu)勝單位1個，“安康杯”優(yōu)勝班組1個，1名職工榮獲“安康杯優(yōu)秀群眾安全監(jiān)督員”稱號。
（六）豐富載體，搭建職工交流平臺
一年來，工會通過開展豐富的文體活動，促進職工交流溝通，增強活力，挖掘人才，工會團隊建設(shè)不斷完善。組織了公司成立25周年文藝晚會，積極參與交建集團春晚活動、交通廳春晚，組織公司籃球隊員代表省交通運輸廳參加省直機關(guān)工委籃子籃球賽取得第一名。組織職工參加交建知識競賽、“唱響新時代·放歌新未來”2018多彩貴州歌唱活動，在交建第一屆職工運動會上集團公司榮獲兩個團體第一，五個團體第二以及三名單項第一和三名單項第二的好成績。連續(xù)兩年在團省委“青企杯”上勇奪冠軍，在全省第十屆運動會上獲得籃球比賽（群眾項目組）冠軍。舉行慶祝改革開放40周年唱歌比賽暨“尋找路橋”好_歌手大賽，元旦、“三·八”婦女節(jié)、“五一”時間節(jié)點，各基層工會紛紛組織舉行籃球、拔河聯(lián)誼賽、踏春活動、女性知識講座等，釋放干部職工的工作壓力，培養(yǎng)團隊協(xié)作意識和集體榮譽感。讓職工感受到公司的濃濃關(guān)懷和家一般的溫暖。各分子公司、各項目部紛紛建立職工書屋，豐富書籍種類，鼓勵干部職工加強學(xué)習(xí)，豐富知識，拓展視野。
2018年，集團公司工會工作有序開展、豐富多彩，這些與公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、上級工會的支持、公司行政的大力支持、廣大工會干部的辛勤工作以及廣大會員的信任和參與密不可分。在這里，我代表集團公司第二屆工會委員會，向上級領(lǐng)導(dǎo)、公司各級黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)表示衷心感謝！向各位工會干部、工會積極分子和全體會員表示崇高的敬意！
成績的取得值得肯定，但我們要清醒的認識到在工作中存在的不足。一是活動載體相對較少，職工參與性活動較多，自主性活動相對較為單一；二是由于項目分散等客觀原因，無法與項目一線開展相對集中的工會活動；三是作為基層工會組織，活力不夠，職工積極性發(fā)揮也不足；四是對工會工作的提煉總結(jié)不夠，沒有形成具有路橋特色的企業(yè)工會品牌。這些問題，客觀存在，是對我們今后工作的考驗，更是我們今后一年工作開展的努力方向。工會將正視問題，在今后的工作中逐漸改進，提升工會工作的質(zhì)量。
二、2019年工會工作計劃
2019年，是深入貫徹落實十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的關(guān)鍵之年，也是深入推進脫貧攻堅、奮力全面小康的更關(guān)鍵之年，更是集團公司鞏固改革成果，努力發(fā)展主業(yè)建設(shè)，深挖輔業(yè)市場，保障好廣大干部職工實現(xiàn)對美好生活向往追求的關(guān)鍵之年，這一切對集團公司工會工作提出了更好的要求。工會將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神和中國工會十七大報告要求，緊緊圍繞上級單位以及集團公司工會和黨建工作目標、生產(chǎn)經(jīng)營目標以及集團公司黨委的決策部署，堅持“維護核心、圍繞中心、凝聚人心”，發(fā)揮工會職能，竭誠服務(wù)廣大職工，服務(wù)中心工作，弘揚勞模精神和工匠精神，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍，為全面開創(chuàng)路橋發(fā)展新局面建功立業(yè)。
（一）堅持深入貫徹落實黨的十九大精神，堅定不移地用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝職工隊伍
各級工會組織要認真學(xué)理論，提高政治站位，強文化，增進價值認同。一是保持傳統(tǒng)學(xué)習(xí)形式，使廣大職工群眾能夠在具有儀式感的學(xué)習(xí)中，深入了解、宣傳、貫徹、落實黨的十九大精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想；二是不斷創(chuàng)新豐富學(xué)習(xí)手段 ……（未完，全文共4968字，當(dāng)前僅顯示2509字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司2019年工會工作報告4900字》）