2019年圍繞黨的政治思想組織作風(fēng)紀(jì)律等6個(gè)方面建設(shè)專(zhuān)題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、查找出的主要問(wèn)題
（一）關(guān)于黨的政治建設(shè)方面的問(wèn)題
一是管黨治黨政治責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)
二是貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署不夠有力
三是黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅
四是“三重一大”議事決策機(jī)制執(zhí)行不到位
（二）關(guān)于黨的思想建設(shè)方面的問(wèn)題
（三）關(guān)于黨的組織建設(shè)方面的問(wèn)題
（四）關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)方面的問(wèn)題
一是密切聯(lián)系群眾不夠緊密，深入一線(xiàn)的時(shí)間不多
二是以制度約束人、以機(jī)制激勵(lì)人的氛圍還不夠濃厚
（五）關(guān)于黨的紀(jì)律建設(shè)方面的問(wèn)題
（六）關(guān)于奪取反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利方面的問(wèn)題
一是認(rèn)識(shí)不到位
二是履職不到位
二、原因分析
（一）學(xué)用關(guān)系處理不當(dāng)
（二）工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高
（三）責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)化
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)
一是把握重點(diǎn)
二是帶頭帶動(dòng)
三是規(guī)范機(jī)制
（二）嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理
一是嚴(yán)格制度
二是加強(qiáng)培訓(xùn)
三是嚴(yán)格考核
（三）抓實(shí)經(jīng)濟(jì)工作
一是助推“兩園一城”發(fā)展
二是加大招引力度
三是推動(dòng)新經(jīng)濟(jì)與優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展
（四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
一是筑牢思想道德防線(xiàn)
二是加強(qiáng)分管科室干部職工管理教育
……
2019年圍繞黨的政治思想組織作風(fēng)紀(jì)律等6個(gè)方面建設(shè)專(zhuān)題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言提綱

按照要求，結(jié)合自身實(shí)際，緊緊圍繞六個(gè)方面內(nèi)容，認(rèn)真開(kāi)展對(duì)照檢查�，F(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下：
一、查找出的主要問(wèn)題
（一）關(guān)于黨的政治建設(shè)方面的問(wèn)題
一是管黨治黨政治責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。當(dāng)前，始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，嚴(yán)格按照學(xué)懂、弄通、做實(shí)的要求切實(shí)抓好學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的自覺(jué)性堅(jiān)定性。但是作為聯(lián)系木龍灣社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)，在社區(qū)基層黨建上的幫帶力度不夠，過(guò)多地注重如何抓好拆遷、維穩(wěn)等事務(wù)性工作上，而忽視了社區(qū)“兩委”班子建設(shè)、后備人才選拔培養(yǎng)等工作，沒(méi)有切實(shí)將基層堡壘建好建強(qiáng)。二是貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署不夠有力。能始終嚴(yán)守政治紀(jì)律，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)區(qū)委區(qū)政府各項(xiàng)決策部署。經(jīng)過(guò)剖析，自己對(duì)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠全面，認(rèn)為在大政方針落實(shí)中只要不違反原則就可以了，因而在考慮問(wèn)題中習(xí)慣本位主義、實(shí)用主義，站在全局的角度上想問(wèn)題不夠，存在應(yīng)付的情況。比如，有時(shí)工作較多的時(shí)候，不由自主地將有些工作區(qū)別對(duì)待，有的則高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量抓好落實(shí)，有的則敷衍了事，只求過(guò)得去、
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略840字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
任用的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督等還沒(méi)有做到“爛熟于心”。平時(shí)在工作中，也沒(méi)有注重對(duì)街道年輕干部的觀(guān)察，沒(méi)有準(zhǔn)確掌握了解他們的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，沒(méi)有為科級(jí)干部選拔任用提前做好相關(guān)準(zhǔn)備，工作前瞻性還不夠。同時(shí)，街道連續(xù)多年沒(méi)有開(kāi)展科級(jí)干部選拔任用，對(duì)于激勵(lì)干部隊(duì)伍活力，優(yōu)化科級(jí)干部結(jié)構(gòu)存在一定影響。在黨費(fèi)收繳、黨員和黨組織管理等工作上，還存在認(rèn)識(shí)偏差，片面地認(rèn)為不是自己分管的工作，只要履行好作為黨員的職責(zé)和義務(wù)就可以了，沒(méi)有站在為黨的組織建設(shè)負(fù)責(zé)的高度看待問(wèn)題，下步還需要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)提升政治站位，提高思想認(rèn)識(shí)。
（四）關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)方面的問(wèn)題
能堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神以及省市區(qū)委全會(huì)精神與糾正“四風(fēng)”、帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，力戒形式主義、官僚主義結(jié)合起來(lái)，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成“頭雁效應(yīng)”。但經(jīng)認(rèn)真反思和查擺，還存在著一是密切聯(lián)系群眾不夠緊密，深入一線(xiàn)的時(shí)間不多。表現(xiàn)在工作中與分管科室科長(zhǎng)、聯(lián)系社區(qū)書(shū)記溝通交流多，與一般工作人員和群眾面對(duì)面接觸少。比如，在聯(lián)系社區(qū)講黨課的時(shí)候，往往是講完就走，沒(méi)有沉下來(lái)，主動(dòng)靠近群眾、融入群眾，沒(méi)有全面聽(tīng)取民聲民意，沒(méi)有準(zhǔn)確掌握群眾所思所想。二是以制度約束人、以機(jī)制激勵(lì)人的氛圍還不夠濃厚。表現(xiàn)在對(duì)一些不良傾向，有時(shí)出于大局考慮，采取了容忍態(tài)度，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠。比如，今年上半年1名干部值班期間出現(xiàn)脫崗的情況，鑒于系初犯，就以批評(píng)教育為主，并在街道進(jìn)行了通報(bào)，沒(méi)有嚴(yán)格按照制度規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，從本質(zhì)上講還是存在著“老好人”思想。
（五）關(guān)于黨的紀(jì)律建設(shè)方面的問(wèn)題
始終嚴(yán)格踐行《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，堅(jiān)持“把紀(jì)律挺在前面”，做到講政治、顧大局、守紀(jì)律，不存在陽(yáng)奉陰違、當(dāng)兩面派的情況，但是在黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)上還不到位，對(duì)某些知識(shí)只是一知半解，在系統(tǒng)性、全面性地學(xué)習(xí)掌握上還有差距。在個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告上，堅(jiān)持做到對(duì)黨忠誠(chéng)，不遮掩、不隱瞞，但是報(bào)告的主動(dòng)性還不夠強(qiáng)，往往是上級(jí)要求的時(shí)候才報(bào)。在分管科室的紀(jì)律建設(shè)上，方法還比較單一，多數(shù)是通過(guò)會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)文件規(guī)定，有針對(duì)性地開(kāi)展紀(jì)律培訓(xùn)、警示教育還比較少，以至于有禁不止、有令不行等問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。特別是對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的教育力度還有所缺失，以至于出現(xiàn)大額使用現(xiàn)金、社區(qū)亂發(fā)津補(bǔ)貼、違規(guī)發(fā)放社區(qū)干部離任補(bǔ)貼問(wèn)題。
（六）關(guān)于奪取反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利方面的問(wèn)題
在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面，存在履行“一崗雙責(zé)”不夠到位的問(wèn)題，一是認(rèn)識(shí)不到位。沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作與廉政建設(shè)是密不可分的，工作干再多，成績(jī)?cè)偻怀�，一旦出現(xiàn)不廉潔問(wèn)題，也就前功盡棄；二是履職不到位。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有堅(jiān)持好 “防患于未然”原則，與下屬坐下來(lái)溝通談心的時(shí)候不多，對(duì)于下屬不按時(shí)上下班等違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題批評(píng)教育和處理力度還不夠。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任方面，沒(méi)有針對(duì)分管工作中不同崗位、不同風(fēng)險(xiǎn)，有針對(duì)性地制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)案，以至于在履行監(jiān)督責(zé)任時(shí)總是停留在口頭提醒層面，對(duì)可能發(fā)生的情況預(yù)見(jiàn)性不夠。
二、原因分析
（一）學(xué)用關(guān)系處理不當(dāng)。雖然對(duì)黨的路線(xiàn)方針政策、對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳非常重視，但單純?yōu)閷W(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，存在學(xué)不深、悟不透、不能結(jié)合崗位深入思考的現(xiàn)象。沒(méi)能通過(guò)學(xué)習(xí)更新工作理念、豐富工作方法，以業(yè)務(wù)工作牽引理論學(xué)習(xí)。在強(qiáng)化自身理論修養(yǎng)的同時(shí)，對(duì)抓班子帶隊(duì)伍方面的學(xué)習(xí)督促存在一定短板，部分黨員干部對(duì)“五位一體”“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和“四個(gè)意識(shí)”的基本內(nèi)容不清楚、意思不知曉，個(gè)別干部對(duì)區(qū)委的重大決策部署更是一問(wèn)三不知。
（二）工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。滿(mǎn)足于一般化。結(jié)合業(yè)務(wù)工作開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)還不緊密，對(duì)工作深入研討不夠。有些常規(guī)管理工作粗糙，考慮更多的是能不能完成上級(jí)的任務(wù)等，這些情況的存在從本質(zhì)上看是工作作風(fēng)不實(shí)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)的表現(xiàn)，沒(méi)有牢固樹(shù)立“對(duì)標(biāo)一流”的事業(yè)標(biāo)尺、增強(qiáng)“有命必復(fù)”的責(zé)任意識(shí)、學(xué)習(xí)“深耕細(xì)作”的研究方法和卯足“馬上就辦”的工作勁頭。
（三）責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)化。沒(méi)有時(shí)刻站在鞏固黨的執(zhí)政地位、實(shí)現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)的高度來(lái)理解全面從嚴(yán)治黨的重大意義，對(duì)從嚴(yán)治黨緊迫性、嚴(yán)峻性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不深刻，主業(yè)意識(shí)、主體責(zé)任意識(shí)、“一崗雙責(zé)”意識(shí)需要強(qiáng)化，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)的主觀(guān)自覺(jué)仍有差距，對(duì)新形勢(shì)下管黨治黨的思路、方 ……（未完，全文共4668字，當(dāng)前僅顯示2357字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2019年圍繞黨的政治思想組織作風(fēng)紀(jì)律等6個(gè)方面建設(shè)專(zhuān)題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言提綱》）