公司黨委委員年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、**年專題民主生活會(huì)和巡視整改專題民主生活會(huì)查擺問題整改情況
一是在理論學(xué)習(xí)上有時(shí)緊時(shí)松的問題
二是政治站位仍需進(jìn)一步提高，政治意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)的問題
三是有時(shí)存在形式主義的問題
四是存在措施不夠精準(zhǔn)，缺少體現(xiàn)群團(tuán)特色的創(chuàng)新性招法和舉措的問題
五是落實(shí)“一崗雙責(zé)”力度不夠，尤其在分管部門教育上，滿足于按部就班的問題
一是工作方式方法相對(duì)單一的問題
二是紀(jì)律規(guī)矩教育的措施不夠有力的問題
三是從嚴(yán)管理的力度不夠的問題
四是作風(fēng)上還缺乏釘釘子精神和一抓到底勁頭的問題
五是整改成效深化拓展不夠的問題
二、本次民主生活會(huì)查擺問題的情況
一是理論學(xué)習(xí)武裝頭腦有差距
二是_態(tài)領(lǐng)域有差距
（二）在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面
一是政治站位需提高
二是政治敏銳性需加強(qiáng)
一是解放思想的力度不夠
二是矛盾應(yīng)對(duì)能力不足
（六）在從嚴(yán)抓好能源集團(tuán)專項(xiàng)巡察反饋意見的整改落實(shí)，保證工作成效方面
一是迎檢安排工作餐時(shí)，存在飯菜“就多不就少”的情況，一定程度上造成了糧食浪費(fèi)
三、存在問題的原因分析
（一）黨性鍛煉不夠深
（二）實(shí)施與落地結(jié)合得不夠好
（三）對(duì)標(biāo)一流、提升境界的意識(shí)不強(qiáng)
四、今后努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
（二）堅(jiān)持解放思想
（三）注重求真務(wù)實(shí)
（……
公司黨委委員年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言提綱

按照**年度黨員領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會(huì)要求，本人在深入學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神、征求意見建議和談心談話的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了深刻查擺剖析，認(rèn)真查找自身存在的問題不足，深刻剖析原因，并對(duì)上年度專題民主生活會(huì)、**年巡視整改專題民主生活會(huì)的整改措施落實(shí)情況逐項(xiàng)作出報(bào)告，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下。

一、**年專題民主生活會(huì)和巡視整改專題民主生活會(huì)查擺問題整改情況
在公司**年專題民主生活會(huì)上，個(gè)人從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面共查擺問題5條，已全部整改完畢并將長(zhǎng)期堅(jiān)持，整改情況如下。
一是在理論學(xué)習(xí)上有時(shí)緊時(shí)松的問題。個(gè)人自覺把學(xué)習(xí)作為思想建設(shè)的必修課，排定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，保證了學(xué)習(xí)的連續(xù)性，使個(gè)人政治理論素質(zhì)持續(xù)得到錘煉。二是政治站位仍需進(jìn)一步提高，政治意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)的問題。個(gè)人堅(jiān)持進(jìn)一步強(qiáng)化黨的意識(shí)、黨員意識(shí)和紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，在政治上做一個(gè)明白人。自覺與公司黨委保持高度一致，認(rèn)真組織和參加黨內(nèi)政治生活。三是有時(shí)存在形式主義的問題。個(gè)人堅(jiān)持以身示范，重實(shí)際、
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如何結(jié)合自身工作實(shí)際貫徹落實(shí)不能做到了然于胸。二是_態(tài)領(lǐng)域有差距。對(duì)一些新媒體的yq_以及_態(tài)領(lǐng)域的問題缺乏警惕性和識(shí)辯能力，有時(shí)不能超前看到潛在風(fēng)險(xiǎn)。
（二）在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。主要存在以下兩個(gè)問題：一是政治站位需提高。認(rèn)為抓好自己的本職工作就是講政治，紀(jì)律上不犯錯(cuò)誤就是講政治，存在“獨(dú)善其身”的思想，模糊了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在職工群眾中的帶頭示范作用，沒有把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治作為行動(dòng)自覺。二是政治敏銳性需加強(qiáng)。對(duì)外部形勢(shì)和政策變化，敏銳性不足，在抓預(yù)測(cè)、抓超前、“下好先手棋”方面有待加強(qiáng)。
（三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六�！比蝿�(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。個(gè)人存在統(tǒng)籌全局意識(shí)不強(qiáng)的問題，表現(xiàn)在雖然工作中能夠做到主次兼顧，堅(jiān)決貫徹上級(jí)和公司的各項(xiàng)決策部署，但有時(shí)候?qū)τ谝恍┕ぷ饔邢敕ǖ珱]有主動(dòng)提出，建言獻(xiàn)策的力度還不夠，全局觀念和意識(shí)還不夠強(qiáng)。
（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆*中全會(huì)精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。一是解放思想的力度不夠。對(duì)一些原有慣性工作方式整改不夠徹底，比如，落實(shí)工作時(shí)還是習(xí)慣“回頭看”，喜歡用老套路、老方法解決新問題。二是矛盾應(yīng)對(duì)能力不足。面對(duì)人員思想波動(dòng)起伏等問題，雖主動(dòng)靠前與干部職工面對(duì)面談心談話，但整體感覺還是難度較大，效果一般，思想政治工作能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
（五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面。個(gè)人還存在“清者自清，濁者自濁”思想，總覺得腐敗離自己很遠(yuǎn)，沒有做到警鐘長(zhǎng)鳴，共產(chǎn)黨人堅(jiān)持原則、敢于斗爭(zhēng)的先進(jìn)性出現(xiàn)弱化。
（六）在從嚴(yán)抓好能源集團(tuán)專項(xiàng)巡察反饋意見的整改落實(shí)，保證工作成效方面。個(gè)人對(duì)照上級(jí)巡察反饋問題上還存在敏銳性不強(qiáng)的問題，沒有做到舉一反三、超前落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)（職工福利）財(cái)務(wù)大型支出管理流程。
（七）在開展調(diào)查研究、厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)工作、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、_態(tài)工作、履行b_m工作責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果和審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改、深刻剖析好人主義圈子文化碼頭文化、防止和克服形式主義官僚主義、容錯(cuò)糾錯(cuò)澄清正名激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為方面。存在以下問題：一是迎檢安排工作餐時(shí)，存在飯菜“就多不就少”的情況，一定程度上造成了糧食浪費(fèi)。二是對(duì)好人主義、圈子文化、碼頭文化滋生的土壤，缺少更深層次的批判和反思，往往只是停留在道德批判的層面，還沒有將其提升到堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的高度去認(rèn)識(shí)。三是在防止和克服形式主義官僚主義方面，主要是調(diào)研的時(shí)間還是偏短，與職工的溝通交流不夠充分。

三、存在問題的原因分析
（一）黨性鍛煉不夠深。在學(xué)習(xí)上停留在掌握重點(diǎn)要義的層面，缺少新常態(tài)、新論斷、新觀點(diǎn)的深入思考。對(duì)政治理論指導(dǎo)工作的重要意義認(rèn)識(shí)不足，以致一些新理論、新知識(shí)沒有很好地轉(zhuǎn)化為自身的理論素養(yǎng)和科學(xué)的工作方法。在黨性修養(yǎng)上，總覺得平時(shí)嚴(yán)格要求自己就行了，定期的黨性分析、嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活沒有做到常態(tài)化，導(dǎo)致在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距。
（二）實(shí)施與落地結(jié)合得不夠好。面對(duì)新礦情、新形勢(shì)以及集團(tuán)公司《領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)綱要》賦予領(lǐng)導(dǎo)人員新要求，在有些工作上還是缺少主觀與客觀、目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)、實(shí)施與落地的準(zhǔn)確把握，實(shí)施與落地結(jié)合得不夠好。比如，圍繞“安全”中心工作上，雖構(gòu)建了安全警示進(jìn)區(qū)隊(duì)、“三違”幫教、班組長(zhǎng)評(píng)比等活動(dòng)機(jī)制，但是實(shí)際對(duì)于安 ……（未完，全文共4059字，當(dāng)前僅顯示2050字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委委員年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言提綱》）