公司黨支部中心組學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議重要講話精神的心得體會(huì)

目錄/提綱：……
一、優(yōu)化基層組織工作，構(gòu)筑改革發(fā)展穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)堡壘
二、聚焦素質(zhì)，培育優(yōu)秀干部人才
一是要突出政治標(biāo)準(zhǔn)選干部配班子
二是要大力發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部
三是要培養(yǎng)適應(yīng)新形勢(shì)的人才隊(duì)伍
三、壓實(shí)黨建責(zé)任，打造新時(shí)代黨建工作品牌
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公司黨支部中心組學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議重要講話精神的心得體會(huì)

　　今天，我們以班子中心組學(xué)習(xí)的方式，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記在中央組織工作會(huì)上的重要講話精神。自從中國(guó)共產(chǎn)黨成立以來(lái)，我們的偉大事業(yè)、偉大斗爭(zhēng)、偉大工程之所以能不斷從勝利走向勝利，其中一個(gè)重要原因就是我黨善于組織和宣傳群眾的優(yōu)勢(shì)，以及加強(qiáng)黨的建設(shè)這個(gè)重要法寶。習(xí)近平總書(shū)記的重要講話，為新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循�，F(xiàn)將自己的學(xué)習(xí)體會(huì)交流如下，不妥之處請(qǐng)批評(píng)指正。
　　一、優(yōu)化基層組織工作，構(gòu)筑改革發(fā)展穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)堡壘
　　習(xí)近平總書(shū)記指出，“新時(shí)代黨的組織路線是理論的也是實(shí)踐的�！秉h的基層支部是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，安全環(huán)保、降本增效、改革創(chuàng)新的重心和根基在基層，加強(qiáng)企業(yè)黨建，必須抓住基層組織這個(gè)關(guān)鍵。要按照把基層黨組織建設(shè)成為“教育黨員的學(xué)校、團(tuán)結(jié)群眾的核
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揚(yáng)勞模精神和工匠精神，加強(qiáng)“五型”班組創(chuàng)建、“五小”攻關(guān)、青年突擊隊(duì)、創(chuàng)建“青年文明號(hào)”等工作，錘煉過(guò)硬的敬業(yè)品質(zhì)，在全公司營(yíng)造勞動(dòng)光榮的良好風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。
　　二、聚焦素質(zhì)，培育優(yōu)秀干部人才
　　習(xí)近平總書(shū)記指出，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵，重點(diǎn)是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。就我們公司而言，當(dāng)前重點(diǎn)是激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，最大限度調(diào)動(dòng)干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，凝聚形成干事創(chuàng)業(yè)合力。
　　一是要突出政治標(biāo)準(zhǔn)選干部配班子。堅(jiān)持干部工作政治定位，持續(xù)優(yōu)化選拔方式，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，切實(shí)把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。優(yōu)化完善行政和黨務(wù)干部交流機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)力量。注重培養(yǎng)干部的專業(yè)能力和專業(yè)精神，增強(qiáng)“八大本領(lǐng)”，做到“五個(gè)過(guò)硬”。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激活激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。
　　二是要大力發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部。構(gòu)建常態(tài)化培養(yǎng)、梯次化配備、制度化選拔機(jī)制，堅(jiān)持理論教育和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，采取集中培訓(xùn)、定期輪訓(xùn)、掛職交流等途徑，加快培養(yǎng)后備干部力量；區(qū)分成熟度和專業(yè)分布掌握一批優(yōu)秀年輕干部，建立“近期使用”“掛職鍛煉”“蹲苗培養(yǎng)”三個(gè)名單，制定培養(yǎng)計(jì)劃，優(yōu)化成長(zhǎng)路徑，加大選用力度，進(jìn)一步優(yōu)化班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
　　三是要培養(yǎng)適應(yīng)新形勢(shì)的人才隊(duì)伍。樹(shù)立現(xiàn)代人才觀，完善人才培養(yǎng)、使用、激勵(lì)保障、選聘考核機(jī)制，打破各類人員身份限制和內(nèi)外壁壘，充分激發(fā)內(nèi)部人才潛能。加快培養(yǎng)重點(diǎn)領(lǐng)域和急需緊缺的專家，以及一線高技能操作工人，充分發(fā)揮勞模工作室暨實(shí)訓(xùn)基地作用，錘煉工匠精神，培養(yǎng)職業(yè)能力，建成一支高素質(zhì)勞動(dòng)者大軍。堅(jiān)持用事業(yè)凝聚人才、真情關(guān)心人才、精神激勵(lì)人才、環(huán)境留住人才，讓優(yōu)秀人才干得“舒心”、留得“安心”。
　　三、壓實(shí)黨建責(zé)任，打造新時(shí)代黨建工作品牌
　　習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出，“我們黨一定要有新氣象新作為，關(guān)鍵是黨的建設(shè)新的偉大工程要開(kāi)創(chuàng)新局面�！泵鎸�(duì)新形勢(shì)新要求，公司黨委要發(fā)揮好從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，緊緊融入“四大攻堅(jiān)戰(zhàn)”把方向，管大局，保落實(shí)。黨委班子要牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任、書(shū)記的第一責(zé)任和班子成員的“一崗雙責(zé)”責(zé)任，強(qiáng)化黨群部門與業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，像落實(shí)崗位責(zé)任制一樣落實(shí)黨建責(zé)任、像抓安全環(huán)保責(zé)任一樣抓黨建工作，建好班子、配好干部、帶好隊(duì)伍、營(yíng)造積極向上、公平公正的良好氛圍，形成齊抓共管、層層落實(shí)的黨建工作格局。要思考和探索如何把黨的十九大學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為破解發(fā)展難題的戰(zhàn)略實(shí)踐，著力解決黨建工作整體開(kāi)展“不夠平衡”、工作督促指導(dǎo)“不夠系統(tǒng)”、融入生產(chǎn)“不夠緊密”的問(wèn)題，真正做到融入中心鼓勁，聚焦中心發(fā)力，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和穩(wěn)健發(fā)展優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為完成“四大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，建設(shè)“四個(gè)新慶化”的優(yōu)勢(shì)。
　　紀(jì)委要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任。貫徹落實(shí)好年初制定的40項(xiàng)工作安排，發(fā)揮好監(jiān)督、執(zhí)紀(jì) ……（未完，全文共2689字，當(dāng)前僅顯示1709字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部中心組學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議重要講話精神的心得體會(huì)》）