講嚴立對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）嚴肅黨內(nèi)政治生活方面
一是民主集中制執(zhí)行不到位
二是嚴肅組織生活有差距
（二）建設黨內(nèi)政治文化方面
一是政治敏銳性、政治鑒別力不強，領導班子存在重業(yè)務發(fā)展、輕思想政治建設的現(xiàn)象
二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠
（三）凈化優(yōu)化政治生態(tài)方面
一是落實責任方法單一
二是“一崗雙責”落實不到位
二、存在問題的原因剖析
（一）理想信念堅守不夠
一是放松了理論學習
二是放松了學習要求
（二）執(zhí)行黨紀不夠嚴格
（三）執(zhí)行民主集中制質量不高
（四）責任落實不夠到位
三、今后努力方向和整改措施
（一）堅持把理論學習擺在首位，打牢理論基礎，強化黨性修養(yǎng)，堅定理想信念
（二）嚴肅黨風黨紀，完善相關制度，建立長效機制，增強行動自覺
（四）抓好黨規(guī)黨紀學習，強化履職盡責政治擔當，落實全面從嚴治黨責任
……
講嚴立對照檢查材料

根據(jù)縣紀委、縣委組織部、縣委“兩學一做”學習教育協(xié)調小組辦公室《文件》文件要求，**局黨組對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》及《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，以“陳、楊、周”、“巫、宋、劉”、“王、陳、聞、張”以及糧食局原四任主要領導等人嚴重違紀違規(guī)案件為反面教材，認真組織集中學習習近平總書記關于黨內(nèi)政治生活、政治文化、政治生態(tài)的一系列重要論述，開展專題研討，廣泛征求意見建議，集中查擺在思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題，并對其產(chǎn)生的根源進行了深刻剖析，進一步明確了整改措施和今后努力方向。下面我代表局黨組將對照檢查情況報告如下：
一、存在的突出問題
（一）嚴肅黨內(nèi)政治生活方面。一是民主集中制執(zhí)行不到位。在貫徹落實民主集中制上還存在班子成員相互交流溝通不足的現(xiàn)象，有時候因為一些階段性重點工作安排時間緊張，召開黨組會議前班子缺乏充分溝通，聽取意見的范圍不廣泛、班子成員發(fā)言不充分，對問題思考不深入，難以提出操作性、針對性強的意見和建議。
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性鍛煉方面提升不快。部分領導班子成員平時在思想和學習上自我要求過寬、自我約束過松，對自覺加強自身黨性鍛煉的重視程度不夠，使得重物質、輕精神，重硬件、輕軟件，追求個人安逸舒適等享樂主義表現(xiàn)有了滋生的溫床。有的同志存在“不求有功、但求無過”的消極思想，缺乏責任感，缺乏大局觀念，缺乏深入鉆研、艱苦奮斗的精神。因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識出現(xiàn)了差距。
（三）凈化優(yōu)化政治生態(tài)方面。一是落實責任方法單一。多是開會、講課、表態(tài)、泛泛提要求；對待上級文件，上行下效、照搬照抄，存在以“文件落實責任”現(xiàn)象，浮在面上，缺乏有針對性和實效的落實措施。二是“一崗雙責”落實不到位。局黨組始終把抓黨建主體職責扛在肩上，把從嚴治黨要求落實到**工作中。但往往是“憑印象、靠嘴說、看材料”，缺乏針對性和有效性的落實舉措；對個別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題及時批評指正不夠，責任意識層層傳遞力度不夠，導致落實主體責任的主動性和自覺性不強。
二、存在問題的原因剖析
針對上述問題，局黨組領導班子對照《準則》和《條例》相關要求，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、執(zhí)行紀律等方面對產(chǎn)生問題的原因進行了深入分析。
（一）理想信念堅守不夠。一是放松了理論學習。對強化理論學習的重要性認識不到位導致黨性修養(yǎng)不足，學習不夠深入、理解不夠透徹、踐行不夠自覺，尤其是對黨章、黨規(guī)黨紀、習總書記關于從嚴治黨的理論知識掌握得不透徹、不系統(tǒng)，導致公仆意識、黨性意識、敬畏意識和服務意識逐漸弱化。班子成員忙于**業(yè)務工作，有重業(yè)務輕理論的傾向，在理論學習方面存有惰性，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，用于政治學習的時間不夠充足，或者學習要求不高，流于形式。二是放松了學習要求。滿足于現(xiàn)有的知識結構、理論水平和自身能力，總覺得過得去、差不多就行，放松了對學習的要求。也正是由于理論學習方面的不足和缺失，導致一些同志出現(xiàn)對堅定馬克思主義信仰、堅定理想信念、堅守精神追求等方面的認識不深入，放松了思想境界的提高，沒有真正擰緊理想信念這個“總開關”。
（二）執(zhí)行黨紀不夠嚴格。一是局班子在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上不夠到位，對嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要性認識也還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，對違反政治紀律和政治規(guī)矩的危害和后果未能深入人心。二是對干部職工遵守政治紀律和政治規(guī)矩情況，口頭強調的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常。
（三）執(zhí)行民主集中制質量不高。存在執(zhí)行民主集中制執(zhí)行不夠到位、不善于運用批評與自我批評的武器開展健康有益的思想斗爭等問題。對開展批評與自我批評的重要性認識不夠到位，存在明哲保身和“老好人”思想，怕開展批評影響團結，影響同志間的感情，怕得罪人影響班子團結。開展談心交流少，直接聽取干部職工的意見不夠及時、不夠全面。
（四）責任落實不夠到位。個別班子成員抓黨風廉政責任意識不夠強。認為黨風廉政建設是主要領導的事，與自己無關，對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設過問較少，“一崗雙責”意識還不強。同時，監(jiān)管懲防失于松軟�！八膫�形態(tài)”整風肅紀手段運用不多。只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，制度沒有成為帶電的“高壓線”。其次是警示教育未觸及靈魂。對干部廉政思想教育僅限于理論學習、參觀警示教育基地、觀看警示教育片等，形式陳舊，未真正起到震懾和警醒的作用，對黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督方面做的還不到位。
三、今后努力方向和整改措施
針對存在的突出問題，局班子從“兩學一做”學習教育中進行理想信念、宗旨意識、政治紀律、責任落實等方面深刻剖析原因，采取了務實有效的整改措施，具體如下：
（一）堅持 ……（未完，全文共3888字，當前僅顯示1964字，請閱讀下面提示信息。收藏《講嚴立對照檢查材料》）