縣人社局上半年重點(diǎn)工作總結(jié)和下半年工作安排

目錄/提綱：……
一、上半年重點(diǎn)工作完成情況
（一）著力落實(shí)五轉(zhuǎn)，助推民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展
（二）培訓(xùn)送學(xué)并行，為鄉(xiāng)村振興提供智力支撐
（三）發(fā)揮職能優(yōu)勢，助力脫貧攻堅(jiān)工作精準(zhǔn)實(shí)施
（四）提升服務(wù)效能，深化“放管服”和“只跑一次”改革
（五）立足和諧穩(wěn)定，抓實(shí)委培生就業(yè)安置和農(nóng)民工工資支付保障
二、存在問題
一是政策措施還不夠健全，深化改革、推動(dòng)發(fā)展的動(dòng)力不足
二是人才短缺現(xiàn)象仍然存在，人才結(jié)構(gòu)性短缺和人才分布不平衡的矛盾仍然比較突出
三、下一步工作
一是大力實(shí)施“五轉(zhuǎn)”行動(dòng)
二是全力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)
三是勠力建設(shè)技工大縣
四是強(qiáng)力維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系
五是協(xié)力完成委培生安置工作
六是竭力提升服務(wù)水平
……
縣人社局上半年重點(diǎn)工作總結(jié)和下半年工作安排

上半年，人社局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“人才優(yōu)先、民生為本”的發(fā)展理念，注重促發(fā)展與惠民生相結(jié)合，不斷提升行政服務(wù)效能，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，重點(diǎn)突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)社會(huì)保障全面覆蓋，健全人事工資管理體系，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，各項(xiàng)工作取得明顯成效。共召開“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)招聘會(huì)”“民營企業(yè)招聘周”、貧困殘疾人就業(yè)幫扶等活動(dòng)34場，開展各類培訓(xùn)1103人次，審核退休138人，發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼22.37萬元，發(fā)放職業(yè)技能提升補(bǔ)貼16,900元，醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算3,636人次（其中跨省異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算待遇17人次），辦理勞動(dòng)用工備案146戶，簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)11,025人。
一、上半年重點(diǎn)工作完成情況
（一）著力落實(shí)五轉(zhuǎn)，助推民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。深入貫徹落實(shí)“政府圍著企業(yè)轉(zhuǎn)，企業(yè)有事馬上辦”的服務(wù)理念，多措并舉，鼓勵(lì)支持“創(chuàng)生個(gè)”。將個(gè)人
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略632字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
在高處，想在遠(yuǎn)處，干在實(shí)處。成立了由我任組長、其他班子成員為成員的脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組。包保干部深入走訪，宣傳醫(yī)療、社保、就業(yè)等政策知識(shí)，定期到貧困戶家中開展開多種形式的幫扶活動(dòng)。年初以來，副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部駐村12次，幫扶隊(duì)送愛心20余次，發(fā)放慰問物資累計(jì)3280元，捐贈(zèng)衣物200余件。目前，我局幫扶的21戶貧困戶中，已故2戶，基本實(shí)現(xiàn)脫貧12戶。積極開展就業(yè)扶貧、企業(yè)下鄉(xiāng)、就業(yè)培訓(xùn)等活動(dòng)。創(chuàng)建省級(jí)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地2個(gè)，帶動(dòng)農(nóng)民工就地就業(yè)910人；舉辦“脫貧攻堅(jiān)”專場招聘會(huì)1次，帶動(dòng)農(nóng)民工就業(yè)23人；開展了一系列創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，共培訓(xùn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工912人。逐步將貧困人口納入社保體系，為貧困人口報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用、提供大病保險(xiǎn)補(bǔ)償金，真正實(shí)現(xiàn)貧困人口應(yīng)保盡保、不漏一人。
（四）提升服務(wù)效能，深化“放管服”和“只跑一次”改革。堅(jiān)持“放管服”并舉，為企業(yè)和辦事群眾提供高效服務(wù)，營造便利環(huán)境。成立改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立人社局微信公眾號(hào)，梳理公布群眾和企業(yè)到人社部門辦事“只跑一次”事項(xiàng)40項(xiàng)，規(guī)范制定各類辦事事項(xiàng)服務(wù)指南。設(shè)立“一站導(dǎo)引”服務(wù)區(qū)，由工作人員引導(dǎo)辦事群眾了解辦事流程。設(shè)立綜合業(yè)務(wù)辦理二維碼專區(qū)，群眾只需要掃描二維碼即可了解審批時(shí)限、設(shè)立依據(jù)、前置要件等詳細(xì)信息。落實(shí)局班子成員輪流駐大廳辦公制度，進(jìn)一步將精干力量向窗口傾斜，持續(xù)提升窗口整體服務(wù)水平。嚴(yán)格落實(shí)“雙隨機(jī)一公開”制度，對26家企業(yè)進(jìn)行了隨機(jī)抽檢，并將檢查結(jié)果進(jìn)行了公示，增加了人社行政監(jiān)管行為的精準(zhǔn)度、透明度和公信度。為解決企業(yè)亟需之難，我局專門抽調(diào)6名工作人員，為長龍藥業(yè)辦理了8976人的勞動(dòng)合同備案，連續(xù)加班3天，完成了原本至少10天才能完成的任務(wù)，以高效服務(wù)，讓辦事企業(yè)滿意而歸。
（五）立足和諧穩(wěn)定，抓實(shí)委培生就業(yè)安置和農(nóng)民工工資支付保障。5月份，我局在縣政府網(wǎng)站發(fā)布了關(guān)于委培生身份審核報(bào)名登記的公告。孫偉副縣長主持召開了專題會(huì)議，明確了委培生就業(yè)安置工作中各部門的職責(zé)分工，落實(shí)了委培生就業(yè)安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的人員，保證了委培生就業(yè)安置工作的有序推進(jìn)。目前，已報(bào)名登記97人。同時(shí)，我局大力推行建筑領(lǐng)域農(nóng)民工實(shí)名制，嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資支付保障金制度，逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資案件從被動(dòng)處理向源頭預(yù)防轉(zhuǎn)變，處理方式從手段單一向綜合治理轉(zhuǎn)變。上半年，共收繳農(nóng)民工工資保證金348萬元，協(xié)調(diào)處理農(nóng)民工欠薪案件8起，為勞動(dòng)者追討工資240余萬元，涉及農(nóng)民工170余人。特別是**橋維修工程欠薪案件，通過同交通、公安、信訪等部門聯(lián)動(dòng)，從受理案件到案件辦結(jié)，僅用時(shí)5天，有力維護(hù)了農(nóng)民工權(quán)益和_。
二、存在問題
一是政策措施還不夠健全，深化改革、推動(dòng)發(fā)展的動(dòng)力不足。二是人才短缺現(xiàn)象仍然存在，人才結(jié)構(gòu)性短缺和人才分布不平衡的矛盾仍然比較突出。三是就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度仍需加強(qiáng)，實(shí)訓(xùn)基地培訓(xùn)項(xiàng)目少、層次低，缺少培訓(xùn)場地、設(shè)備和師資。四是監(jiān)察執(zhí)法能力還需提高，未辦手續(xù)先開工的建筑工程項(xiàng)目監(jiān)管難度較大，一旦出現(xiàn)欠薪問題，不容易處理。
三、下一步工作
一是大力實(shí)施“五轉(zhuǎn)”行動(dòng)。積極落實(shí)惠企政策，推行“一站式”服務(wù)，深化“放管服”和“只跑一次”改革，完善企業(yè)走訪聯(lián)系制度，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決困難和問題。
二是全力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。落實(shí)新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng) ……（未完，全文共2790字，當(dāng)前僅顯示1773字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局上半年重點(diǎn)工作總結(jié)和下半年工作安排》）