縣級紀委書記、監(jiān)委主任專題培訓班提交材料

目錄/提綱：……
一、成功的經驗和做法
1、緊盯作風建設突出問題，著力營造風清氣正的政治生態(tài)
2、積極推進派駐機構全覆蓋改革，開創(chuàng)紀檢監(jiān)察工作新局面
3、扎實做好堅持標本兼治推進以案促改，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展
二、工作中遇到的具體困難和問題
1、對區(qū)委及其成員的監(jiān)督工作存在薄弱環(huán)節(jié)
2、思想觀念仍在存在不適應、不到位的地方
3、紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的現(xiàn)狀與當前新形勢新任務新要求存在差距
三、對工作的思考或意見建議
1、建議加強對縣級紀委監(jiān)委的指導和幫助
2、建議建立統(tǒng)一的紀檢監(jiān)察干部管理_
3、建議強化自上而下的黨風廉政宣傳教育
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縣級紀委書記、監(jiān)委主任專題培訓班提交材料

一、成功的經驗和做法
1.緊盯作風建設突出問題，著力營造風清氣正的政治生態(tài)。去年以來，在深入分析梳理近年來黨風廉政建設工作情況的基礎上，以作風紀律建設為突破口，嚴厲整治“四風”問題，持續(xù)推動中央八項規(guī)定精神在**落地生根。2017年部署開展懶政怠政為官不為、違規(guī)收送紅包禮金、公款購買消費高檔白酒等8項專項整治，問責失職失責干部 人，查處違反中央八項規(guī)定精神問題*起，組織處理*人，黨政紀處分*人。今年以來，為深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記關于作風建設新要求，開展了“干部作風整頓年”活動。至目前已開展明察暗訪*批次，通報批評*人，誡勉談話*人，黨內嚴重警告*人，督查違規(guī)資金*余萬元。通過一系列卓有成效的整頓措施，推動***干部作風取得明顯轉變，風清氣正、務實重干的氛圍逐步得到強化，為加快新時代***轉型跨越發(fā)展、綠色崛起提供了堅強的作風保障。
2.積極推進派駐機構全覆蓋改革，開創(chuàng)紀檢監(jiān)察
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略677字，正式會員可完整閱讀）……　
問題”，有效提升了我區(qū)標本兼治、以案促改工作的整體水平，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展。
二、工作中遇到的具體困難和問題
1.對區(qū)委及其成員的監(jiān)督工作存在薄弱環(huán)節(jié)。近年來，***按照市紀委的安排，通過調研和摸索，相繼出臺了《關于加強對同級黨委及其成員進行監(jiān)督的實施意見》及細化實施辦法，明確了個人承諾、廉政把關等十種監(jiān)督方式。***區(qū)在領導干部個人重大事項報告、廉政把關意見等方面，開展了很多扎扎實實的工作，取得了一定的成效。但也存在著一些不足和困難，例如對區(qū)委班子成員的監(jiān)督工作，主要針對的區(qū)委及其成員落實管黨治黨責任、廉潔從政情況，主要方式是日常的談心談話、每年的民主生活會和紀委全會上的民主測評，方式比較單一，內容片面，缺乏對區(qū)委及其成員具體履職工作情況的事前監(jiān)督。比如制定決策前未充分征求紀委意見，區(qū)紀委委員對區(qū)委委員的考評工作存在走過場等現(xiàn)象。
2.思想觀念仍在存在不適應、不到位的地方。十八大以來，我們認真落實“兩個責任”，聚焦主責主業(yè)，推動全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作取得了顯著成績。但個別地方或職能部門負責人，仍然存在思想觀念上沒有徹底統(tǒng)一到全面從嚴治黨的新要求上來，對落實全面從嚴治黨與中心工作、發(fā)展穩(wěn)定之間辯證關系沒有理清，對落實中央八項規(guī)定精神、高壓懲治違紀違法存在明顯不理解、不適應、不到位的現(xiàn)象。例如，在查處基層某社區(qū)干部違紀問題時，違紀事實清楚，但對如何處理該名干部上，當?shù)攸h政負責人堅持認為該干部為當?shù)亟洕l(fā)展、_發(fā)揮著巨大作用，多次提出從輕處分、繼續(xù)讓其在社區(qū)工作的要求，最終我們堅持按照違紀事實給予該名干部相應的紀律處分。但從中反映出，當前基層黨員領導干部仍然沒有在思想深處真正認識、完全落實全面從嚴治黨的新要求。
3.紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的現(xiàn)狀與當前新形勢新任務新要求存在差距。主要是當前我區(qū)紀檢監(jiān)察干部的政治業(yè)務素質、工作能力仍然存在不小的短板，運用法治思維和法治方式的能力還有很大的欠缺，特別是按照上級關于監(jiān)察委員會管轄權的規(guī)定，縣區(qū)紀委在對多項職務犯罪的監(jiān)督調查上，在運用調查措施、紀法貫通、法法銜接上，還存在較大的短板。同時，目前縣區(qū)紀委普遍存在公務員編制數(shù)量少、事業(yè)編制多，混編混崗使用的問題，事業(yè)編制人員在職級晉升、崗位調整中受到很大限制，特別是這次監(jiān)察_改革后，隨著監(jiān)察官制度的落實，事業(yè)編制人員的身份、崗位、待遇問題將更加突出。這也導致目前干部隊伍思想不穩(wěn)定，不能安心開展工作。
三、對工作的思考或意見建議
1.建議加強對縣級紀委監(jiān)委的指導和幫助。進一步加大對縣級紀委工作的支持力度，在具體工作中提出更加詳細的工作要求，便于基層在落實過程中爭取黨委的支持。特別是當前監(jiān)察_改革進入真正的深水區(qū)，很多工作沒有先例可循，需要基層在實踐中不斷探索，急需上級紀委在關鍵環(huán)節(jié)上進行指導。例如，上周我區(qū)某鄉(xiāng)派出所在出警過程中使用槍支，按照以往的工作程序，應當由檢察院反瀆局開展監(jiān)督。按照監(jiān)察_改革方案，檢察院反瀆局撤銷，職能劃入新成立的監(jiān)察委員會。目前，各級監(jiān)察委員會“三定”方案仍未出臺，上述監(jiān)督職權是否由監(jiān)察委員會承擔沒有明確規(guī)定。我們在事件發(fā)生后，本著主動擔責、積極作為的原則，第一時間安排工作人員與公安、檢察院偵查監(jiān)督局的有關人員一起對其用槍的合法性合規(guī)性進行審查。但仍然需要上級及時細化明確監(jiān)察委員會的職權。
2.建議建立統(tǒng)一的紀檢監(jiān)察干部管理_。根據(jù)監(jiān)察_改革工作整體安排，在進行監(jiān)察官制度的_過程中，充分考慮當前基層紀委的實際情況，建立更加科學、統(tǒng)一的紀 ……（未完，全文共2991字，當前僅顯示1901字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣級紀委書記、監(jiān)委主任專題培訓班提交材料》）