煤礦2018年度職工教育計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想：
二、總體目標(biāo)：
三、基本原則：
四、教育主要內(nèi)容：
（一）新時(shí)代新思想教育
（二）核心價(jià)值觀教育
（三）企業(yè)文化教育
（四）安全理念教育
（五）法制理念教育
（六）職業(yè)素養(yǎng)教育
（七）團(tuán)隊(duì)精神教育
（八）行為規(guī)范教育
（九）感恩教育
五、保障措施
（一）人員保障
（二）時(shí)間保障
（三）材料保障
（四）考核督促
（五）效果檢驗(yàn)
……
海石灣煤礦2018年度職工教育計(jì)劃

2018年是海石灣煤礦站位新時(shí)代，塑造新形象，努力開創(chuàng)發(fā)展振興新局面的起步年。重視和加強(qiáng)職工教育，培育優(yōu)秀的職工團(tuán)隊(duì)是實(shí)現(xiàn)新發(fā)展目標(biāo)的基礎(chǔ)和重要保障。結(jié)合目前職工思想現(xiàn)狀，特制訂礦2018年度職工教育計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想：
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，以新時(shí)代新思想教育、核心價(jià)值觀教育、企業(yè)文化教育、安全理念教育、法制理念教育、職業(yè)素養(yǎng)教育、團(tuán)隊(duì)精神教育、行為規(guī)范教育、感恩教育九個(gè)方面加強(qiáng)職工_態(tài)教育，內(nèi)提職工素質(zhì)，外樹形象，提升企業(yè)管理水平，增強(qiáng)凝聚力、執(zhí)行力，塑造海礦新形象。
二、總體目標(biāo)：
通過培訓(xùn)，使職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提升，職工的凝聚力、向心力、創(chuàng)造力明顯增強(qiáng)，職工愛崗敬業(yè)精神進(jìn)一步牢固樹立，為打造“職責(zé)明確、分工合理、權(quán)責(zé)一致、精干高效”管理團(tuán)隊(duì)，打造“風(fēng)清氣正，公平、公正、公開、透明”的海礦新形象，打造“激情、活力、幸福、和諧、美麗、高效”現(xiàn)代化礦井打下堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。
三、基本原則：
一是圍繞一個(gè)中心——以職工為中心。職工教育必須緊緊圍繞這個(gè)中心，服從、服務(wù)于這個(gè)中心，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，提高管理水平，提高經(jīng)濟(jì)效益。
二是把握一個(gè)主題——增強(qiáng)凝聚力。通過深入細(xì)致、行之有效的思想政治工作，激發(fā)職工強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，構(gòu)筑個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)一致的利益共同體、命運(yùn)共同體，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和個(gè)人利益雙贏。
三是彰顯一種精神——健康向上的企業(yè)精神。通過引導(dǎo)全體職工認(rèn)同并
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略1014字，正式會員可完整閱讀）……　
不斷加強(qiáng)和改進(jìn)對企業(yè)職工社會主義核心價(jià)值觀的思想教育，培養(yǎng)打造一支思想好、素質(zhì)高、作風(fēng)硬的職工隊(duì)伍，對助推企業(yè)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
教育對象：全礦干部職工
教育時(shí)間：全年
教育形式：
1.組織好以“四德”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育�！八牡隆奔瓷鐣隆�職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德。黨工部提供教材，以黨支部為單位學(xué)習(xí)教育。
2.開展“四講”活動(dòng)�！八闹v”為：一是礦領(lǐng)導(dǎo)講黨課，各位礦領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分工到分管部室、區(qū)隊(duì)講核心價(jià)值觀；部室長、黨支部書記為本部門職工上一至兩次黨課。二是講理論，邀請集團(tuán)公司業(yè)務(wù)部門等有關(guān)人員授課。三是先進(jìn)講事跡；舉辦一場先進(jìn)人物事跡講述會，提高先進(jìn)典型在群眾中的影響力。四是黨員干部群眾講體會；在認(rèn)真開展學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織黨員干部職工聯(lián)系實(shí)際講認(rèn)識、談體會、說收獲，從而達(dá)到黨員干部職工的自我教育以及互相提高的目的。
3.開展與社會主義核心價(jià)值觀大討論活動(dòng)。組織黨員、干部、職工就如何做本職工作實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值、如何把社會主義核心價(jià)值觀的要求貫穿于工作的各方面等問題展開討論，使核心價(jià)值觀真正觸及每名黨員干部職工的思想靈魂，真正解決實(shí)際問題。
4.黨委工作部加大身邊的先進(jìn)典型的宣傳工作，選樹典型，通過礦區(qū)廣播、QQ群、微信群進(jìn)行廣泛宣傳，或是通過言簡意賅的小故事大力宣傳核心價(jià)值觀教育，各黨支部書記充分利用班前會、周五學(xué)習(xí)會等時(shí)間做好職工的日常教育，或是通過本支部交流群進(jìn)行宣傳，引導(dǎo)職工見賢思齊。
牽頭部門：黨委工作部
（三）企業(yè)文化教育
教育目的：打造“職責(zé)明確、分工合理、權(quán)責(zé)一致、精干高效”管理團(tuán)隊(duì)；打造“風(fēng)清氣正，公平、公正、公開、透明”的海礦新形象；打造“激情、活力、幸福、和諧、美麗、高效”的現(xiàn)代化礦井。
教育內(nèi)容：企業(yè)文化是在一定的社會歷史經(jīng)濟(jì)條件下，通過企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)實(shí)踐所形成的具有本企業(yè)特色的并為全體成員遵循的文化觀念、經(jīng)營思想、共同信念、共同意識、行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則的總和。企業(yè)文化是一種潛在的力量，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)可增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、職工的忠誠度、責(zé)任感、自豪感、精神面貌和行為規(guī)范。通過企業(yè)文化教育，使“追求卓越，爭創(chuàng)一流”成為海礦人的不懈追求。
教育對象：全礦干部職工
教育時(shí)間：全年
教育形式：
1.黨委工作部和包隊(duì)部門每季度深入?yún)^(qū)隊(duì)進(jìn)行宣講一次。
2.重新設(shè)計(jì)礦區(qū)燈箱、文化墻，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍。
3.在礦區(qū)廣播對黨的十八大以來，歌頌新時(shí)代的優(yōu)秀歌曲進(jìn)行展播。
4.優(yōu)秀管理方法學(xué)習(xí)《狼道》、《工匠精神》、《你在為誰工作》、《你不努力，誰也給不了你想要的生活》。
5.經(jīng)典誦讀重點(diǎn)推薦的是《論語》。
6.黨委工作部通過身邊的先進(jìn)典型，言簡意賅的小故事，轉(zhuǎn)載其他企業(yè)優(yōu)秀的企業(yè)文化等方式保證每周都有新的宣傳內(nèi)容。各黨支部書記充分利用班前會、周五學(xué)習(xí)會等時(shí)間做好職工的日常教育，或是通過本支部交流群進(jìn)行宣傳，使“追求卓越，爭創(chuàng)一流”成為海礦人的自覺追求。
牽頭部門：黨委工作部
（四）安全理念教育
教育目的：努力提高職工隊(duì)伍的安全素質(zhì)；提高廣大職工對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的責(zé)任感；提高廣大職工遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的自覺性，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的法制觀念；提高廣大職工的安全理論知識水平，熟練掌握操作技術(shù)要求和預(yù)防、處理事故的能力。
教育內(nèi)容：安全理念教育是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保證,是提高企業(yè)職工安全素質(zhì)的主要手段,是增強(qiáng)企業(yè)職工安全觀念的有力途徑。我們要始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)方針；堅(jiān)持“事故可控可防”的安全管理理念；堅(jiān)持“以人為本，生命至上”的安全文化理念，通過開展一系列安全思想宣傳教育，使職全礦職工形成“我想安全、我要安全、我會安全”的良好氛圍。
教育對象：全礦干部職工
教育時(shí)間：全年
教育形式：
1.日常教育。建立、完善、規(guī)范班前會安全教育、安全學(xué)習(xí)日教育、“三違”人員教育體系。班前會安全教育應(yīng)重點(diǎn)傳達(dá)上級指示與要求，通報(bào)上一班安全情況，圍繞環(huán)境安全氛圍渲染、安全誓詞、安全知識培訓(xùn)，安排本班安全工作。針對每個(gè)職工、每個(gè)崗位的安全生產(chǎn)進(jìn)行嚴(yán)格布置，具體落實(shí)到人、到崗位的安全生產(chǎn)進(jìn)行嚴(yán)格布置，具體落實(shí)到人、到崗位，并記錄在案，把班前會開成安全培訓(xùn)會、安全隱患預(yù)防會、完成生產(chǎn)計(jì)劃動(dòng)員會。包隊(duì)部室堅(jiān)持每周五開展安全講評周會，通報(bào)事故、表彰先進(jìn)，組織安全知識搶答。每月召開一次安全教育大會，讓“三違”人員現(xiàn)身說法。
2.親情教育。建立和完善規(guī)范的親情教育體系，在實(shí)施親情教育的同時(shí)，堅(jiān)持從嚴(yán)管理的原則，尊重、關(guān)心、愛護(hù)職工，堅(jiān)持齊抓共管，不斷創(chuàng)新，打造個(gè)性化、情感化、現(xiàn)場化的溫情教育模式。一要抓陣地，完善親情教育網(wǎng)絡(luò)，充分利用宣傳欄、安全文化走廊、警語、安全圖板的渲染，形成家庭、單位、學(xué)習(xí)室、地面、井口、工作地點(diǎn)、井上下途徑路線“六點(diǎn)一線”的全過程、全方位、全身心的親情教育網(wǎng)絡(luò)，形成時(shí)時(shí)、處處、人人講安全的濃厚氛圍。二要抓載體，經(jīng)常開展親情召喚安全系列活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)女職工寫安全書信，安全祝福語，進(jìn)行親情交流；組織女職工協(xié)管員與井下職工一起聯(lián)歡、座談，到以喜聞樂見、貼近工作、貼近生活的文體活動(dòng)為載體，創(chuàng)新親情召喚安全活動(dòng)。
3.警示教育。建立和完善規(guī)范的警示教育體系，一要對特殊家庭、特殊時(shí)間、特殊人員進(jìn)行案例警示教育，并簽訂安全包保協(xié)議。 ……（未完，全文共11966字，當(dāng)前僅顯示2846字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦2018年度職工教育計(jì)劃》）