煤礦2018年度職工教育計劃

目錄/提綱：……
一、指導思想：
二、總體目標：
三、基本原則：
四、教育主要內容：
（一）新時代新思想教育
（二）核心價值觀教育
（三）企業(yè)文化教育
（四）安全理念教育
（五）法制理念教育
（六）職業(yè)素養(yǎng)教育
（七）團隊精神教育
（八）行為規(guī)范教育
（九）感恩教育
五、保障措施
（一）人員保障
（二）時間保障
（三）材料保障
（四）考核督促
（五）效果檢驗
……
海石灣煤礦2018年度職工教育計劃

2018年是海石灣煤礦站位新時代，塑造新形象，努力開創(chuàng)發(fā)展振興新局面的起步年。重視和加強職工教育，培育優(yōu)秀的職工團隊是實現(xiàn)新發(fā)展目標的基礎和重要保障。結合目前職工思想現(xiàn)狀，特制訂礦2018年度職工教育計劃。
一、指導思想：
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，以新時代新思想教育、核心價值觀教育、企業(yè)文化教育、安全理念教育、法制理念教育、職業(yè)素養(yǎng)教育、團隊精神教育、行為規(guī)范教育、感恩教育九個方面加強職工_態(tài)教育，內提職工素質，外樹形象，提升企業(yè)管理水平，增強凝聚力、執(zhí)行力，塑造海礦新形象。
二、總體目標：
通過培訓，使職工隊伍素質明顯提升，職工的凝聚力、向心力、創(chuàng)造力明顯增強，職工愛崗敬業(yè)精神進一步牢固樹立，為打造“職責明確、分工合理、權責一致、精干高效”管理團隊，打造“風清氣正，公平、公正、公開、透明”的海礦新形象，打造“激情、活力、幸福、和諧、美麗、高效”現(xiàn)代化礦井打下堅實的人力資源基礎。
三、基本原則：
一是圍繞一個中心——以職工為中心。職工教育必須緊緊圍繞這個中心，服從、服務于這個中心，調動職工工作積極性，提高管理水平，提高經(jīng)濟效益。
二是把握一個主題——增強凝聚力。通過深入細致、行之有效的思想政治工作，激發(fā)職工強烈的責任感和使命感，構筑個人目標與企業(yè)目標一致的利益共同體、命運共同體，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和個人利益雙贏。
三是彰顯一種精神——健康向上的企業(yè)精神。通過引導全體職工認同并
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不斷加強和改進對企業(yè)職工社會主義核心價值觀的思想教育，培養(yǎng)打造一支思想好、素質高、作風硬的職工隊伍，對助推企業(yè)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。
教育對象：全礦干部職工
教育時間：全年
教育形式：
1.組織好以“四德”為主要內容的學習教育。“四德”即社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。黨工部提供教材，以黨支部為單位學習教育。
2.開展“四講”活動�！八闹v”為：一是礦領導講黨課，各位礦領導根據(jù)分工到分管部室、區(qū)隊講核心價值觀；部室長、黨支部書記為本部門職工上一至兩次黨課。二是講理論，邀請集團公司業(yè)務部門等有關人員授課。三是先進講事跡；舉辦一場先進人物事跡講述會，提高先進典型在群眾中的影響力。四是黨員干部群眾講體會；在認真開展學習的基礎上，組織黨員干部職工聯(lián)系實際講認識、談體會、說收獲，從而達到黨員干部職工的自我教育以及互相提高的目的。
3.開展與社會主義核心價值觀大討論活動。組織黨員、干部、職工就如何做本職工作實現(xiàn)自身價值、如何把社會主義核心價值觀的要求貫穿于工作的各方面等問題展開討論，使核心價值觀真正觸及每名黨員干部職工的思想靈魂，真正解決實際問題。
4.黨委工作部加大身邊的先進典型的宣傳工作，選樹典型，通過礦區(qū)廣播、QQ群、微信群進行廣泛宣傳，或是通過言簡意賅的小故事大力宣傳核心價值觀教育，各黨支部書記充分利用班前會、周五學習會等時間做好職工的日常教育，或是通過本支部交流群進行宣傳，引導職工見賢思齊。
牽頭部門：黨委工作部
（三）企業(yè)文化教育
教育目的：打造“職責明確、分工合理、權責一致、精干高效”管理團隊；打造“風清氣正，公平、公正、公開、透明”的海礦新形象；打造“激情、活力、幸福、和諧、美麗、高效”的現(xiàn)代化礦井。
教育內容：企業(yè)文化是在一定的社會歷史經(jīng)濟條件下，通過企業(yè)經(jīng)營活動實踐所形成的具有本企業(yè)特色的并為全體成員遵循的文化觀念、經(jīng)營思想、共同信念、共同意識、行為規(guī)范和道德準則的總和。企業(yè)文化是一種潛在的力量，加強企業(yè)文化建設可增強企業(yè)的凝聚力、職工的忠誠度、責任感、自豪感、精神面貌和行為規(guī)范。通過企業(yè)文化教育，使“追求卓越，爭創(chuàng)一流”成為海礦人的不懈追求。
教育對象：全礦干部職工
教育時間：全年
教育形式：
1.黨委工作部和包隊部門每季度深入?yún)^(qū)隊進行宣講一次。
2.重新設計礦區(qū)燈箱、文化墻，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍。
3.在礦區(qū)廣播對黨的十八大以來，歌頌新時代的優(yōu)秀歌曲進行展播。
4.優(yōu)秀管理方法學習《狼道》、《工匠精神》、《你在為誰工作》、《你不努力，誰也給不了你想要的生活》。
5.經(jīng)典誦讀重點推薦的是《論語》。
6.黨委工作部通過身邊的先進典型，言簡意賅的小故事，轉載其他企業(yè)優(yōu)秀的企業(yè)文化等方式保證每周都有新的宣傳內容。各黨支部書記充分利用班前會、周五學習會等時間做好職工的日常教育，或是通過本支部交流群進行宣傳，使“追求卓越，爭創(chuàng)一流”成為海礦人的自覺追求。
牽頭部門：黨委工作部
（四）安全理念教育
教育目的：努力提高職工隊伍的安全素質；提高廣大職工對安全生產(chǎn)重要性的認識，增強安全生產(chǎn)的責任感；提高廣大職工遵守規(guī)章制度和勞動紀律的自覺性，增強安全生產(chǎn)的法制觀念；提高廣大職工的安全理論知識水平，熟練掌握操作技術要求和預防、處理事故的能力。
教育內容：安全理念教育是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保證,是提高企業(yè)職工安全素質的主要手段,是增強企業(yè)職工安全觀念的有力途徑。我們要始終堅持“安全第一、預防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)方針；堅持“事故可控可防”的安全管理理念；堅持“以人為本，生命至上”的安全文化理念，通過開展一系列安全思想宣傳教育，使職全礦職工形成“我想安全、我要安全、我會安全”的良好氛圍。
教育對象：全礦干部職工
教育時間：全年
教育形式：
1.日常教育。建立、完善、規(guī)范班前會安全教育、安全學習日教育、“三違”人員教育體系。班前會安全教育應重點傳達上級指示與要求，通報上一班安全情況，圍繞環(huán)境安全氛圍渲染、安全誓詞、安全知識培訓，安排本班安全工作。針對每個職工、每個崗位的安全生產(chǎn)進行嚴格布置，具體落實到人、到崗位的安全生產(chǎn)進行嚴格布置，具體落實到人、到崗位，并記錄在案，把班前會開成安全培訓會、安全隱患預防會、完成生產(chǎn)計劃動員會。包隊部室堅持每周五開展安全講評周會，通報事故、表彰先進，組織安全知識搶答。每月召開一次安全教育大會，讓“三違”人員現(xiàn)身說法。
2.親情教育。建立和完善規(guī)范的親情教育體系，在實施親情教育的同時，堅持從嚴管理的原則，尊重、關心、愛護職工，堅持齊抓共管，不斷創(chuàng)新，打造個性化、情感化、現(xiàn)場化的溫情教育模式。一要抓陣地，完善親情教育網(wǎng)絡，充分利用宣傳欄、安全文化走廊、警語、安全圖板的渲染，形成家庭、單位、學習室、地面、井口、工作地點、井上下途徑路線“六點一線”的全過程、全方位、全身心的親情教育網(wǎng)絡，形成時時、處處、人人講安全的濃厚氛圍。二要抓載體，經(jīng)常開展親情召喚安全系列活動，組織機關女職工寫安全書信，安全祝福語，進行親情交流；組織女職工協(xié)管員與井下職工一起聯(lián)歡、座談，到以喜聞樂見、貼近工作、貼近生活的文體活動為載體，創(chuàng)新親情召喚安全活動。
3.警示教育。建立和完善規(guī)范的警示教育體系，一要對特殊家庭、特殊時間、特殊人員進行案例警示教育，并簽訂安全包保協(xié)議。 ……（未完，全文共11966字，當前僅顯示2846字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦2018年度職工教育計劃》）