學校教代會工作報告

目錄/提綱：……
一、正視矛盾，耐心釋疑聚人心
二、建章立制，民主治校得人心
一是常態(tài)化召開教代會
二是落實校務公開制度
三是充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用
三、重視提案，聯(lián)系群眾齊人心
四、落實政策，扶危助困暖人心
五、改善條件，優(yōu)化環(huán)境喜人心
一是是積極籌建學�！敖坦ぶ摇�
二是開展“文明辦公室”評比活動
三是不斷完善基礎設施
……
學校教代會工作報告
堅持民主治校 構(gòu)建和諧校園

近年來，我校堅持依法治校、民主治校，高度重視工會工作，充分發(fā)揮教代會代表參政議政職能，使學校煥發(fā)出無窮活力，無論是學校的校園校貌，還是教職工的精神面貌，都發(fā)生了翻天覆地的變化。同時，學校各項工作呈現(xiàn)出持續(xù)快速健康發(fā)展的良好態(tài)勢，僅2017年，學校先后榮獲了綜合治理優(yōu)秀單位、學校安全及后勤管理工作先進單位、教育系統(tǒng)年度目標管理考核優(yōu)勝單位、教育系統(tǒng)黨風廉政建設優(yōu)秀單位、初中教學質(zhì)量（7-9年級）優(yōu)秀管理單位、四星級教代會等多項殊榮，學校排球隊勇奪省第十四屆中運會男排比賽和青少年排球聯(lián)賽雙料冠軍�，F(xiàn)將
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，通過了《學校崗位動態(tài)認定》《學校高、中級職稱評審排序》兩個修訂案。二是落實校務公開制度。依托校務公開欄，及時公布了涉及學校重大決策、財務管理、崗位設置動態(tài)認定、職稱評審、年度考核、評優(yōu)評先等教職工密切關(guān)注的內(nèi)容80余份，加大了民主監(jiān)督力度，提高了學校整體工作透明度。三是充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用。工會參與學校軟硬件建設的管理，從計劃、采購到安裝使用，必須有教代會代表參與；對重大項目建設的招標與實施，工會全程監(jiān)督；全程參與落實教職工節(jié)假日福利，由教代會代表去找商家洽談，任何干部不得干預，真正做到了“還權(quán)于民”。
三、重視提案，聯(lián)系群眾齊人心。
學校工會堅持深入基層和群眾，及時掌握教職工的思想動態(tài)，了解教職工的要求，反映教職工的呼聲。如學校關(guān)于“獎勵性績效工資考核分配方案”是一波三折：2015年5月四屆一次教代會該方案沒有通過，后來獎勵性績效工資考核小組在學校工會領導下，團結(jié)大多數(shù)一線教師，分層次請老、中、青教師代表，黨員教師代表、班主任代表、干部代表等一起討論，在2016年元月份四屆三次教代會上以82.3%的高票通過。學校工會還積極開展教代會提案工作，成立了提案工作小組，及時研究回復并解決落實。
四、落實政策，扶危助困暖人心。
為了豐富教職工的業(yè)余文化生活，我校開展了豐富多彩的文體活動，倡導“每天鍛煉一小時，健康生活一輩子”理念。組織教職工參加廣播操訓練比賽、排球訓練比賽活動。開展春（秋）游活動，聯(lián)絡了老師情感，增強了同事友誼。建立了困難職工檔案，積極開展為病困教職工“送溫暖”活動。每年重陽節(jié)，召開離退休教師座談會。教職工生病住院、紅白喜事，工會均積極上門慰問。工會還依照學校相關(guān)制度，及時落實節(jié)假日對教職工的慰問活動，每兩年組織一次全體教職工體檢，讓教職工感受到組織的溫暖，自覺地全身心投入到工作中去。
五、改善條件，優(yōu)化環(huán)境喜人心。
優(yōu)美的育人環(huán)境和良好的文化氛圍是一所學校健康發(fā)展不可缺少的重要條件。學校工會牽頭，實行基礎設施建設和校園文化建設并舉，不斷優(yōu)化育人環(huán)境。一是是積極籌建學校“教工之家”。先后投入21余萬元，圍建及裝備臺球、乒乓球、卡拉OK室等設施，極大豐富了教職工的業(yè)余文化生活。二是開展“文明辦公室”評比活動。每學期，學校工會牽頭組織開展至少兩次辦公室文明評比活動，為廣 ……（未完，全文共1950字，當前僅顯示1240字，請閱讀下面提示信息。收藏《學校教代會工作報告》）