2017年度公司民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題
（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面
（二）在執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面
（三）在對(duì)黨忠誠老實(shí)方面
（四）在履職盡責(zé)方面
（五）在糾正“四風(fēng)”問題方面
（六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面
二、存在問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐結(jié)合不夠緊密
（二）黨的群眾路線、群眾觀念樹立的不牢
（三）責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)
（四）班子和干部隊(duì)伍建設(shè)抓得還不夠緊
三、整改措施和今后的努力方向
（一）加強(qiáng)班子政治建設(shè)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威
（二）馳而不息糾正“四風(fēng)”，密切同職工群眾的聯(lián)系
（三）以釘釘子精神，落實(shí)公司黨代會(huì)決策部署
（四）加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，全面落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神
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2017年度公司民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

根據(jù)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于召開2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，圍繞這次民主生活會(huì)的主題，深入學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告、新修改的黨章、《習(xí)近平談_理政》第二卷等內(nèi)容，重點(diǎn)對(duì)照黨章，對(duì)照《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》精神，對(duì)照初心和使命，結(jié)合實(shí)際，廣泛征求了公司公司各單位、項(xiàng)目部意見建議，班子成員之間逐一進(jìn)行了談心活動(dòng)，認(rèn)真查找了去年以來公司領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定、對(duì)黨忠誠老實(shí)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、糾正“四風(fēng)”、 嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則六個(gè)方面存在的突出問題，深入分析了產(chǎn)生問題的主要原因，研究提出了下一步的整改思路和措施。現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題
**公司領(lǐng)導(dǎo)班子總體來說是一個(gè)講政治、守紀(jì)律，講團(tuán)結(jié)、求實(shí)效，講奉獻(xiàn)、能攻堅(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)集體。但對(duì)照黨章，對(duì)照《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定
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展方式，尋找發(fā)展新動(dòng)能，實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展、新的跨越，需要公司領(lǐng)導(dǎo)班子未雨綢繆、超前預(yù)想、超前謀劃�？陀^講班子成員跑市場(chǎng)多、跑現(xiàn)場(chǎng)多、忙于事務(wù)性工作多，坐下來、靜下來集中思考研究公司改革發(fā)展中的重大問題、難點(diǎn)問題不深不細(xì)，對(duì)**公司發(fā)展定位目標(biāo)不夠清晰，發(fā)展預(yù)期不太明朗。
（三）在對(duì)黨忠誠老實(shí)方面。對(duì)黨忠誠老實(shí)是黨員干部的基本政治要求，是最根本、最重要的政治品格。**公司黨委始終把堅(jiān)定理想信念作為對(duì)黨忠誠老實(shí)的基本前提，深入開展黨內(nèi)主題活動(dòng)，加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不高。雖然班子成員能夠按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但也存在參加組織生活不積極的問題，班子成員之間批評(píng)以自我批評(píng)為主，存在怕傷和氣的現(xiàn)象。二是對(duì)“兩面人”認(rèn)識(shí)不足。在工作中雖然在大事大非方面堅(jiān)持原則，注重在企業(yè)管理、發(fā)揮班子整體功能上下功夫，但也存在報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過的情況。
（四）在履職盡責(zé)方面。通過對(duì)照檢查，也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是班子整體功能作用有待加強(qiáng)。由于公司直管工程項(xiàng)目，在公司與項(xiàng)目之間沒有中間環(huán)節(jié)，隨著近年來工程項(xiàng)目的增多，而且工地分散，對(duì)施工生產(chǎn)一線的管理壓力增大，大部分班子成員對(duì)自己的分管片區(qū)，既要負(fù)責(zé)施工生產(chǎn)，還要負(fù)責(zé)安全和經(jīng)營，工作壓力較大。班子主要領(lǐng)導(dǎo)和成員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)和市場(chǎng)投入的時(shí)間精力多一些，班子成員之間溝通交流、研討工作的時(shí)間相對(duì)少些，對(duì)自己分管的片區(qū)和領(lǐng)域關(guān)注多些，對(duì)公司整體情況關(guān)注了解的少，對(duì)上與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門請(qǐng)示匯報(bào)少，班子整體功能的發(fā)揮還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是對(duì)管理工作有失之于“寬”和“松”的現(xiàn)象�？傮w而言公司對(duì)項(xiàng)目和生產(chǎn)經(jīng)營投入的精力多，對(duì)管理工作有失之于“寬”和“松”的情況，公司下屬單位和機(jī)關(guān)各職能部門考核評(píng)價(jià)機(jī)制不健全，對(duì)基層項(xiàng)目考核的覆蓋面、系統(tǒng)性、科學(xué)性有待加強(qiáng)，對(duì)基層工作巡察巡視、督察督辦的力度還不夠大。機(jī)關(guān)管理人員的素質(zhì)有待提升，執(zhí)行力有待加強(qiáng)，各職能部門管理的系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性、規(guī)范性需進(jìn)一步提高。有些班子成員對(duì)分管部門和分管業(yè)務(wù)也還存在著“松”和“軟”的情況，對(duì)分管部門要求不嚴(yán)，怕得罪人，怕傷和氣，出現(xiàn)問題不愿批評(píng)教育，不敢直言糾錯(cuò)，教育管理有些松懈。
（五）在糾正“四風(fēng)”問題方面。公司黨委堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，以永遠(yuǎn)在路上的韌勁持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合公司實(shí)際，印發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的十五項(xiàng)具體措施》，班子成員基本上都能夠帶頭執(zhí)行。但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：形式主義、官僚主義還一定程度存在。一些領(lǐng)導(dǎo)人員到基層只是停留在聽匯報(bào)、提要求，幫助基層指導(dǎo)解決實(shí)際問題不夠;和職工群眾面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉慕涣鞑簧钊耄瑑A聽職工的意愿心聲不夠;在解決職工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的力度上還不夠。在安排部署工作時(shí)，對(duì)上級(jí)安排的工作與公司實(shí)際情況研究不夠、結(jié)合不緊密，存在上級(jí)怎么要求就怎么執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么做的照抄照轉(zhuǎn)、上下一般粗的情況，缺乏工作的針對(duì)性、可行性和實(shí)效性；在工作落實(shí)的過程中，也存在“三多三少”的現(xiàn)象，即向基層發(fā)文多、要求多、部署多，對(duì)基層工作檢查少、指導(dǎo)少、幫助少，有重形式、輕效果的現(xiàn)象，致使工作效果也打了折扣。
（六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。公司黨委嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和集團(tuán)公司“雙廉20條”等有關(guān)規(guī)定，清理了領(lǐng)導(dǎo)班子成員年薪外收入，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子履職待遇，出臺(tái)了公務(wù)車輛、業(yè)務(wù)接待等一系列管理規(guī)定。通過認(rèn)真查擺，也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)有待加強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在自己所分管的行政業(yè)務(wù)方面，可以說都是盡職盡責(zé)的，但在履行黨建思想政治工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)之責(zé)方面，“一崗雙責(zé)”意識(shí)有待加強(qiáng)。自己只記得是什么“長”、什么“總”，對(duì)自己首先是一名黨員，是一名黨的干部意識(shí)淡漠，把落實(shí)思想政治 ……（未完，全文共5991字，當(dāng)前僅顯示2104字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2017年度公司民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料》）