縣人社局2017年工作總結及2018年工作打算

目錄/提綱：……
一、2017年工作開展情況
（一）民生指標完成情況
（二）舉辦高水平高質量的全國、全省職業(yè)技能競賽
（三）扎實推進脫貧攻堅工作
（四）穩(wěn)步推進人事人才管理
（五）全面推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)
（六）推進社會保險各項工作
（七）推進勞動保障_維穩(wěn)工作
（八）持續(xù)改進工作作風和服務水平
（九）強化黨建工作發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
二、存在的問題和不足
（一）健康扶貧保險程序繁瑣且政策不易理解
（二）勞動力人才市場基礎薄弱
（三）基層勞動保障工作平臺服務還不完善
（四）部分職業(yè)技能培訓工作力量薄弱
（五）社會保險擴面征繳難度較大
三、2018年工作安排
（一）全力推進脫貧攻堅
（二）加大勞動_工作力度
（三）繼續(xù)加大大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新工作力度
（四）以開展全民參保登記工作為契機，擴大園區(qū)社會保險覆蓋面
（五）加快推進信息化人社建設
（六）加強機關黨建工作
（七）加強機關作風建設
……
***縣人力資源和社會保障局2017年工作總結及2018年工作打算

2017年，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的大力支持下，全局干部職工立足“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，以保障和改善民生為出發(fā)點，突出抓好全國雕刻大賽、脫貧攻堅、大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新、黨組織建設等工作，完善社會保障體系，強化勞動監(jiān)察與保障，圓滿完成上級下達的各項工作任務。
一、2017年工作開展情況
（一）民生指標完成情況
1．就業(yè)方面：預計到年底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數6350人，占年度任務的116%；新增轉移農村勞動力人數5060人，占年度任務的115%，其中，省內新增轉移農村勞動力人數3105人，占年度任務的115%；城鎮(zhèn)就業(yè)率96.5%以上；零就業(yè)家庭就業(yè)安置率100%；完成工業(yè)園區(qū)定向培訓3274人，占年度任務的109%；完成家庭服務業(yè)從業(yè)人員培訓842人，占年度任務的105%；完成創(chuàng)業(yè)培訓822人，占年度任務的137%；完成電商培訓280人，完成年度任務的112%。完成新增創(chuàng)業(yè)擔保貸款1億元，完成年度任務的111%。
2．社保方面：2017年職工養(yǎng)老保險在職參保任務33900人、基金征繳22420萬元（其
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0-15日舉辦，來自全國11個省117名選手參賽，其中根雕43人，玉石雕74人。11月10日晚在縣韜奮公園舉辦了盛大的開幕式，人社部競賽處處長郭奎、省人社廳副廳長劉滇鳴親臨開幕式現場。經過5天激烈的角逐，兩個項目共產生特等獎2名，一等獎4名，二等獎6名，三等獎8名，優(yōu)秀獎20名。省市縣領導對全國雕刻大賽的組織水平給予了高度贊揚和充分的肯定。9月21-27日我縣還舉辦了江西省“振興杯”雕刻行業(yè)、眼鏡行業(yè)職業(yè)技能競賽。
（三）扎實推進脫貧攻堅工作
一是開展就業(yè)扶貧。開發(fā)了三批就業(yè)扶貧專崗，幫助399名建檔立卡貧困人員走上就業(yè)崗位。舉辦各類就業(yè)扶貧專場招聘會12場，提供就業(yè)扶貧崗位2700余個，幫助272名貧困勞動力實現就業(yè)。積極開展就業(yè)扶貧培訓，結合產業(yè)扶貧需要和貧困人員培訓需求，開設“紅薯種植”“眼鏡加工”等就業(yè)扶貧培訓專班，培訓人員2500余人，其中建檔立卡貧困人員536人。實施就業(yè)扶貧“百日行動”，對新增貧困勞動力再調查、再識別、再核實，確保扶貧對象信息精準；到目前為止，全縣共有國家級的就業(yè)扶貧基地3家，省級就業(yè)扶貧基地8家，設立各類就業(yè)扶貧車間120余家，并完成省市縣“就業(yè)扶貧點”授牌工作，合計吸納貧困人員就業(yè)894人。今年共投入就業(yè)扶貧資金300余萬元。
二是開展健康扶貧。認真貫徹落實“五道醫(yī)療保障線”（城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、大病保險、大病二次補償、大病商業(yè)補充保險、民政救助）。通過精準計算健康扶貧待遇、提高站位抓好健康扶貧、綠色通道提升扶貧效率、多種媒體介質開展宣傳、開展信息化“一站式”結算等措施，扎實推進健康扶貧工程。截止目前，全縣建檔立卡貧困人口10738人。其中有2086人住院，共住院4426人次,216人次進入“四道醫(yī)療保障線”。住院總費用2263.54萬元，基本醫(yī)保報銷1439.54萬元，大病補償114.37萬元，二次補償96.13萬元，商業(yè)補充保險補償147.09元。經過上述補償政府只需給1060人兜底，兜底費用112.8292萬元，所有建檔立卡貧困人的住院醫(yī)療費報銷比例達90%以上。
三是開展結對幫扶。積極履行幫扶單位和幫扶干部職責，用心用情幫扶，每月上戶了解貧困戶的生產生活情況，在端午、中秋等節(jié)日為貧困戶送上節(jié)日用品和節(jié)日祝福。為貧困戶出謀劃策，落實脫貧政策和措施。
（四）穩(wěn)步推進人事人才管理
1.加強人事管理。一是完成了2016年度5366名機關、事業(yè)單位一般工作人員年度考核工作。按照考核結果兌現了待遇。二是加大了機關事業(yè)單位招聘力度。人事口招錄公務員8人，招聘農村特崗教師261人，一中教師13人，衛(wèi)技人員60人，公共事業(yè)21人。招募了“三支一扶”大學生20人。三是進一步規(guī)范了干部人事檔案管理，對新進的公務員、農林水定向生、事業(yè)單位工作人員的人事檔案進行了整理歸檔。
2.深入推進人才工作。一是構建人才政策體系。我局制定出臺了《***縣人社局2017年人才工作要點》，明確了人才工作責任和任務。起草了《關于開展“百名才子”返鄉(xiāng)大學生人才工作的實施意見》、《***縣“鄉(xiāng)賢回歸”行動計劃》、《***縣高層次人才引進實施辦法》等多個文件，鼓勵支持高層次人才和我縣在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。二是開展引智引才活動。在10月13日、19日組織世紀陽光、百盈光電、亨得利金屬、中贛新能源、天余農業(yè)等縣重點企業(yè)，分別到東華理工大學、南昌大學參加校企互動大型人才招聘會，滿足企業(yè)的人才需要。今年以來已多次組織校企人才招聘會，幫助企業(yè)招聘人才100多人。三是做好大學生人才工作。推動縣政府召開大學生人才工作會議，成立了領導機構，負責大學生人才工作的組織協(xié)調，制定和實施相關人才政策，建立***籍大學生數據信息庫***工作的縣外大學生信息庫企業(yè)基礎信息庫數據信息庫。四是繼續(xù)推動人才大廈的建設。我局組織人員到南昌、新余等地考察學習人才服務中心及人力資源市場建設，已完成項目的初步設計。
（五）全面推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)
1.做好創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作。作為落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的重點工作，2017年，我局進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為創(chuàng)業(yè)者提供優(yōu)質、便捷、高效的服務，適度調整貸款額度，增加創(chuàng)業(yè)扶持力度，擴大反擔保人員范圍，將駐縣條管單位正式職工納入反擔保人群，對符合貸款條件要求的創(chuàng)業(yè)對 ……（未完，全文共8322字，當前僅顯示2273字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局2017年工作總結及2018年工作打算》）