目錄/提綱:……
一、存在的問題
(一)圍繞“6個(gè)方面”依次查擺問題
一是組織學(xué)習(xí)方式呆板
二是學(xué)用結(jié)合不到位
一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)
二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底
一是推進(jìn)工作的韌勁不足
二是迎難而上的勁頭不足
一是調(diào)查研究“浮在表面”
二是服務(wù)群眾沒有用盡“洪荒之力”
一是執(zhí)紀(jì)問責(zé)還存在心慈手軟的傾向
二是落實(shí)主體責(zé)任需進(jìn)一步加強(qiáng)
(二)對(duì)有關(guān)情況的報(bào)告、檢查或說明
1、對(duì)上一年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況逐項(xiàng)做出報(bào)告
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí),以深入學(xué)習(xí)促思想解放
二是強(qiáng)化為民意識(shí),真正做到用權(quán)為民
三是強(qiáng)化紀(jì)律觀念,嚴(yán)格規(guī)定執(zhí)行
四是強(qiáng)化務(wù)實(shí)作風(fēng),服務(wù)城市管理工作發(fā)展
2、對(duì)個(gè)人、家庭、親屬重大事項(xiàng)如實(shí)做出報(bào)告
3、對(duì)巡視反饋、接受組織約談函詢等情況逐一做出檢查或說明
4、受到問責(zé)和因“四風(fēng)”問題被查處的,要嚴(yán)肅做出檢查
二、原因剖析
1、黨性修養(yǎng)有所放松
2、理想信念有所弱化
3、宗旨意識(shí)有所淡化
4、制度落實(shí)有所放松
三、整改方向和措施
1、強(qiáng)化忠誠意識(shí),做到心中有黨
2、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),做到心中有民
3、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí),做到心中有責(zé)
4、強(qiáng)化自律意識(shí),做到心中有戒
……
局黨委書記、局長2017年度六個(gè)方面民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料
根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部
民主生活會(huì)的通知》(雙組通【2018】1號(hào))文件,結(jié)合工作和思想實(shí)際,我從學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定、對(duì)黨忠誠老實(shí)不做兩面人方面等六個(gè)方面
對(duì)照檢查,反躬自省。不妥之處,請(qǐng)同志們批評(píng)指正。
一、存在的問題
(一)圍繞“6個(gè)方面”依次查擺問題
1、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面
我能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還是存在著一些不足之處:
一是組織學(xué)習(xí)方式呆板。組織學(xué)習(xí)大多是“照本宣
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員干部,能始終做到對(duì)黨忠誠老實(shí),對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話,不當(dāng)兩面派,不做“兩面人”,不弄虛作假、欺瞞黨組織。但是也存在著問題:
以會(huì)議落實(shí)會(huì)議。如:如:每次參加市明檢反饋會(huì)議,上級(jí)要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改到位。就通知開局務(wù)會(huì)以會(huì)議的形式將問題轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)部門、中隊(duì)。而有時(shí)并未深入基層一線,去跟進(jìn)了解、落實(shí)工作。
4、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅(jiān)克難方面
能夠積極開動(dòng)腦筋、奮發(fā)進(jìn)取,發(fā)揮主觀能動(dòng)性,在思想和行動(dòng)上努力做到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”,但擔(dān)當(dāng)精神還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。
一是推進(jìn)工作的韌勁不足。由于日常事務(wù)多、工作任務(wù)重,性情又比較急,有時(shí)存在浮躁、急躁現(xiàn)象,缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。如,對(duì)市容市貌、控違拆違等績效考核工作十分重視,堅(jiān)持“從頭抓到尾”,但對(duì)其中的機(jī)關(guān)效能建設(shè)、工青婦、計(jì)劃生育等沒有考核指標(biāo)的工作相對(duì)不重視,導(dǎo)致工作沒有均衡發(fā)展。
二是迎難而上的勁頭不足。習(xí)慣“按部就班”,等文件等批示,上級(jí)有要求、有規(guī)定就做,沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做,面對(duì)困難和矛盾,瞻前顧后,擔(dān)心干得多出錯(cuò)多。如,在迎接環(huán)保督查工作中,該采取強(qiáng)制措施整治到位的,怕出問題、不敢行動(dòng),凡事層層
匯報(bào),讓領(lǐng)導(dǎo)指示,缺乏敢于碰硬、敢于負(fù)責(zé)的精神。
5、糾正“四風(fēng)”不止步方面
隨著自己認(rèn)識(shí)的不斷提高,深感自己在反對(duì)“四風(fēng)”方面還有很大差距,通過領(lǐng)導(dǎo)指、群眾提、自己摳,感到還突出存在以下問題。
一是調(diào)查研究“浮在表面”。在開展城市管理工作
調(diào)研時(shí),抱著不過多打攪鄉(xiāng)辦的想法,更多的是了解主街干道的問題,而對(duì)鄉(xiāng)辦管轄的小街小巷大多只是走走、逛逛、聽聽,真正坐下來充分交流時(shí)間不多、溝通深度不足,對(duì)我區(qū)城市管理改革發(fā)展現(xiàn)狀了解不細(xì)致、掌握不全面,雖然起草了《雙清區(qū)城市管理聯(lián)合執(zhí)法長效機(jī)制工作方案》,但覺得對(duì)策和建議的針對(duì)性、適用性和可操作性還不強(qiáng),沒有很好地為區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)決策提供高質(zhì)量的參考依據(jù)。
二是服務(wù)群眾沒有用盡“洪荒之力”。對(duì)基層和群眾反映的問題有時(shí)解決不夠有力、不夠徹底,服務(wù)針對(duì)性還不夠強(qiáng),落實(shí)也不夠到位。如,雖然按照區(qū)委、區(qū)政府提出的城市管理要求提高管理標(biāo)準(zhǔn),開展整治行動(dòng),清理了大量亂掛亂吊、流動(dòng)攤點(diǎn),并想方設(shè)法,為路邊的西瓜流動(dòng)攤點(diǎn),設(shè)置了西瓜臨時(shí)銷售點(diǎn);為早上進(jìn)城賣菜的農(nóng)民,設(shè)置了臨時(shí)早市。但針對(duì)管理夜宵市場、洗車市場、廢品店占道堆物,還是感到“力不從心”,城市管理工作還未達(dá)到市民群眾的期盼。
6、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面
工作中,我能夠堅(jiān)持黨性原則,秉公辦事,嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、交通等方面的待遇規(guī)定,注重家庭、家教、家風(fēng),帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神。但是對(duì)照準(zhǔn)則條例認(rèn)真剖析檢查,還是存在幾個(gè)問題:
一是執(zhí)紀(jì)問責(zé)還存在心慈手軟的傾向。如對(duì)于個(gè)別處于違紀(jì)邊緣或輕微違紀(jì)行為的干部,希望其能夠認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,改正錯(cuò)誤,誡勉談話的多,紀(jì)律處分的少,執(zhí)紀(jì)問責(zé)失之于寬。
二是落實(shí)主體責(zé)任需進(jìn)一步加強(qiáng)。在
黨風(fēng)廉政建設(shè)方面我雖然能嚴(yán)格要求自己,在會(huì)上和平時(shí)的工作中也經(jīng)常強(qiáng)調(diào),并簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀,落實(shí)責(zé)任到部門、到個(gè)人,但還是強(qiáng)調(diào)的多,深入細(xì)致檢查落實(shí)的少,與上級(jí)的要求和群眾的期望還有一定的距離。
(二)對(duì)有關(guān)情況的報(bào)告、檢查或說明。
1、對(duì)上一年度民主生活會(huì)
整改措施落實(shí)情況逐項(xiàng)做出報(bào)告。
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí),以深入學(xué)習(xí)促思想 ……(未完,全文共5089字,當(dāng)前僅顯示1787字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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