2017年度抓基層黨建和落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述職報告

目錄/提綱：……
一、抓基層黨建工作情況
（一）主要工作情況
1、抓基層打基礎(chǔ)，學(xué)做互促重實效
2、抓作風(fēng)嚴(yán)要求，旗幟鮮明樹新風(fēng)
3、抓干部帶隊伍，多措并舉嚴(yán)管理
4、抓關(guān)鍵聚合力，精準(zhǔn)發(fā)力促脫貧
（二）存在問題與原因
一是黨員教育管理的針對性和有效性還需進一步加強
二是基層黨組織服務(wù)效能還需進一步優(yōu)化
（三）下一步工作思路和主要措施
1、強意識，不斷提升黨員身份認(rèn)同感
2、抓聯(lián)動，不斷提升基層黨組織服務(wù)能力
3、重能力，不斷提升基層黨組織書記能力素質(zhì)
4、建制度，不斷提升干部工作規(guī)范化水平
二、落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況
（一）主要工作情況
1、抓細(xì)抓實，夯實主體責(zé)任
一是深化“兩個責(zé)任”體系建設(shè)
二是全面部署，組織推動
三是以身作則，率先示范
2、嚴(yán)字當(dāng)前，提振干部作風(fēng)
一是嚴(yán)把議事規(guī)則
二是嚴(yán)管干部隊伍
三是嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)
3、執(zhí)紀(jì)從“緊”，倒逼責(zé)任落實
一是常專結(jié)合抓正風(fēng)肅紀(jì)
二是全力支持抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)
三是創(chuàng)新形式抓教育預(yù)防
（二）存在問題與原因
一是重視程度還需加強
二是處置力度還需從緊
三是制度建設(shè)還需完善
（三）下一步工作思路和主要措施
1、認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任
2、繼續(xù)在作風(fēng)建設(shè)上下大力氣
3、不斷加強日常監(jiān)督監(jiān)管力度
4、加大教育和預(yù)防宣傳力度
……
2017年度抓基層黨建和落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述職報告

今年以來，在新區(qū)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，現(xiàn)將相關(guān)工作完成情況報告如下：

一、抓基層黨建工作情況

（一）主要工作情況

1、抓基層打基礎(chǔ)，學(xué)做互促重實效。以習(xí)近平系列講話精神為指導(dǎo)，圍繞“兩學(xué)一做”，建立保持黨員先進性“1+3”長效機制，組織各類學(xué)教活動500余次，營造學(xué)習(xí)貫徹十九大精神的濃厚氛圍。落實黨支部“8+*”工作制度，以組織、督查、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)“三方督導(dǎo)”形成“檢查—反饋—整改”良性循環(huán)。堅持問題導(dǎo)向，以“黨建+大聯(lián)勤”深化部門聯(lián)動配合機制，針對群眾反映養(yǎng)老、醫(yī)療等問題，引進“恩派”社會組織，研究制定《醫(yī)療補助實施細(xì)則》，積極回應(yīng)群眾需求。

2、抓作風(fēng)嚴(yán)要求，旗幟鮮明樹新風(fēng)。堅持抓黨建正風(fēng)氣，出臺《作風(fēng)建設(shè)十二項規(guī)定》，建立常態(tài)問責(zé)機制，主持召開作風(fēng)建設(shè)專項會議4次，下大力氣解決“浮懶散奢”問題；建立接訪約訪常態(tài)機制，帶頭約訪重點人頭6次，召開信訪聯(lián)席會11場，解決遺留問題27
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性“1+3”長效機制，將基層支部作為思想建黨的主陣地，通過列計劃、強督查、促整改，嚴(yán)實推進“三會一課”、“黨員活動日”、民主評議黨員、黨費繳納等黨內(nèi)制度的落實；將學(xué)習(xí)教育作為思想建黨的總抓手，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神，開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，依托新媒體手段創(chuàng)新方式方法，通過宣講交流、亮牌示范、立規(guī)正風(fēng)、志愿服務(wù)等多種形式，亮明黨員身份，強化擔(dān)當(dāng)意識，形成爭創(chuàng)先鋒支部、爭當(dāng)先進個人良好氛圍。

2、抓聯(lián)動，不斷提升基層黨組織服務(wù)能力。依托街道社會組織發(fā)展與服務(wù)中心，發(fā)揮社工熟悉村情、了解民情的工作優(yōu)勢，社會組織公益持續(xù)、靈活專業(yè)的載體優(yōu)勢，整合資源、共建共享，打造黨建“益行動、益協(xié)商、益先鋒”工作品牌，建立社區(qū)、社工、社會組織“三社聯(lián)動”工作機制，形成居民需求搜集、問題解決、結(jié)果反饋的全閉環(huán)服務(wù)鏈。以老人、兒童、重癥病患者等特殊_為重點，購買社會服務(wù)，提倡助人自助理念，讓為民服務(wù)專項資金發(fā)揮更大效能，增強基層黨組織服務(wù)功能，提升群眾獲得感和滿意度。

3、重能力，不斷提升基層黨組織書記能力素質(zhì)。聚焦綜合素質(zhì)提升，舉辦周末課堂，以專家授課、外出學(xué)習(xí)、實地參觀等多種形式，開展黨性教育、社會治理、群眾工作、美麗鄉(xiāng)村、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等專題培訓(xùn)，促使黨組織書記開闊視野、拓展思維。聚焦服務(wù)能力提升，開設(shè)書記圓桌會議制度，通過座談交流、相互觀摩、現(xiàn)場研討等方式，亮經(jīng)驗、擺思路，在互學(xué)互促、思想碰撞中進一步明晰工作方向細(xì)節(jié)，形成接地氣、順民意、合實際、有特色的社區(qū)建設(shè)方案，緊抓重點持續(xù)發(fā)力，促進整體工作效能提升。

4、建制度，不斷提升干部工作規(guī)范化水平。加強干部管理制度化建設(shè)，建立年輕干部幫帶機制，由社區(qū)、部門負(fù)責(zé)人作為幫帶人，通過壓擔(dān)子、教方法、樹典型，助力干部快速成長。進一步完善干部日�？己斯ぷ髦贫�，堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、獎�?yōu)罰劣、獎勤罰懶”工作導(dǎo)向，在干部選拔任用上不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯身份，對不勝任不稱職干部加大調(diào)整力度，以“能上能下”倒逼干部爭先進位。加快干部檔案管理信息化建設(shè)，實現(xiàn)干部任免、考核、獎懲等檔案資料紙質(zhì)、電子同步保存，加強干部人事檔案安全準(zhǔn)確性，不斷提升規(guī)范化水平。

二、落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況

（一）主要工作情況

1、抓細(xì)抓實，夯實主體責(zé)任。一是深化“兩個責(zé)任”體系建設(shè)。制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任2017年主要任務(wù)分解方案》、《盤城街道黨風(fēng)廉政建設(shè)“五項清單”》，把全年工作任務(wù)分解為4大項57小項。簽訂目標(biāo)責(zé)任書19份，層層傳導(dǎo)壓力。二是全面部署，組織推動。統(tǒng)籌推進紀(jì)工委聚焦主業(yè)，年初聽取街道紀(jì)工委工作報告，專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。每月召開一次黨工委辦公會，研究問題，制定方案，壓實主體責(zé)任。三是以身作則，率先示范。本人認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶領(lǐng)班子成員檢查指導(dǎo)各單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)重點任務(wù)情況，抓好工作部署和推進落實，督促班子成員履行“一崗雙責(zé)”。帶頭認(rèn)真開展廉政談話，街道領(lǐng)導(dǎo)班子共談話53次，實現(xiàn)紅臉出汗效果。

2、嚴(yán)字當(dāng)前，提振干部作風(fēng)。一是嚴(yán)把議事規(guī)則。嚴(yán)格貫徹落實民主集中制，執(zhí)行《關(guān)于加強“三重一大”事項決策和監(jiān)管的意見》文件精神，堅持一切重大問題都由集體研究決定，提高決策透明度和科學(xué)性。二是嚴(yán)管干部隊伍。帶領(lǐng)班子成員開展調(diào)研活動，詳細(xì)記錄黨風(fēng)廉政建設(shè)工作紀(jì)實，聽取班子成員落實“一崗雙責(zé)”情況報告。召開機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和作風(fēng)整頓大會，制定自查整改方案，進一步改善工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力。認(rèn)真開展談心談話，及時掌握干部思想變化，對苗頭性問題及時干預(yù)糾正。三是嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)。本人帶頭嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，教育引導(dǎo)黨員干部牢記《條例》中的“六大紀(jì)律”，守規(guī)矩、講紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行請示報告和領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度。

3、執(zhí)紀(jì)從“緊”，倒逼責(zé)任落實。一是常專結(jié)合抓正風(fēng)肅紀(jì)。針對各項規(guī)定落實、日常工作紀(jì)律執(zhí)行、重點工程和任務(wù) ……（未完，全文共4157字，當(dāng)前僅顯示2099字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年度抓基層黨建和落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述職報告》）