實(shí)業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司黨委2018年工作報(bào)告

目錄/提綱：……
一、主要工作開展情況
（一）全面落實(shí)“四個(gè)同步”要求，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用有效發(fā)揮
（二）提高思想認(rèn)識(shí)，不斷強(qiáng)化抓黨建的主體責(zé)任
（三）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和制度執(zhí)行，大力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)
（四）落實(shí)黨建責(zé)任制，不斷提升黨建基礎(chǔ)性工作水平
（五）嚴(yán)格執(zhí)行干部選任工作制度，從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍
（六）貫徹落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)
（七）豐富文化活動(dòng)載體，著力提升思想宣傳工作和企業(yè)文化建設(shè)水平
（八）完善制度，工會(huì)發(fā)揮職能作用
（九）高度重視，妥善有效開展信訪維穩(wěn)工作
（十）著力解決“三十三項(xiàng)問(wèn)題”，力求整改落實(shí)見成效
二、下一步工作打算
（一）完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，堅(jiān)定不移深化企業(yè)改革
（二）突出理論武裝，以新思想為指導(dǎo)提高本領(lǐng)、指導(dǎo)實(shí)踐
（三）提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，確保問(wèn)題整改見底到位
（四）加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，繼續(xù)夯實(shí)基層基礎(chǔ)
（五）加大嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度，持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作
（六）完善考核制度，做好本年度對(duì)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作
（七）多措并舉，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定
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甘肅亞盛實(shí)業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司黨委工作報(bào)告

2017年，亞盛股份公司黨委在農(nóng)墾集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，省委十三次黨代會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)《中共中央關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的建設(shè)的若干意見》文件內(nèi)涵，緊緊圍繞落實(shí)農(nóng)墾集團(tuán)打造“百億元企業(yè)”、亞盛股份公司“一抓二轉(zhuǎn)三再造”總體部署和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)總體目標(biāo)，牢牢抓住組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想教育工作、信訪維穩(wěn)工作和群團(tuán)工作等內(nèi)容，充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為著力點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾完成各項(xiàng)工作。
一、主要工作開展情況
（一）全面落實(shí)“四個(gè)同步”要求，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用有效發(fā)揮。按照中央關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建工作“四個(gè)同步”要求，積極做好_、機(jī)制、制度、工作對(duì)接，保證了黨組織政治核心作用的發(fā)揮。一是堅(jiān)持黨的建設(shè)與公司經(jīng)營(yíng)管理同步謀劃。結(jié)合2017年工作重點(diǎn)，制定、布置了全年黨建工作目標(biāo)計(jì)劃和重點(diǎn)任務(wù)，下發(fā)了《亞盛股份公司黨委工作要點(diǎn)》，并與各分子公司黨委簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。二是堅(jiān)持黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置。堅(jiān)持把加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，作為深化企業(yè)改革必須堅(jiān)守的政治原則，進(jìn)一步明確黨組織在企
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合的方式，制定了每月中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃及學(xué)習(xí)內(nèi)容，全年共組織中心組學(xué)習(xí)14次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)十九大精神、習(xí)總書記系列重要講話、國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神、省第十三次黨代會(huì)精神、省上和農(nóng)墾集團(tuán)的有關(guān)文件及會(huì)議精神，不斷補(bǔ)足黨員干部精神之“鈣”，堅(jiān)定理想信念，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委雙十條規(guī)定和農(nóng)墾十項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行黨的十八大以來(lái)中央出臺(tái)的一系列規(guī)定、制度和禁令。通過(guò)學(xué)習(xí)教育的深入開展，公司黨員干部的“四個(gè)意識(shí)”明顯增強(qiáng)，對(duì)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話有了系統(tǒng)性、深層次學(xué)習(xí)掌握和運(yùn)用，對(duì)做合格黨員有了明確方向。嚴(yán)格執(zhí)行《干部婚喪喜慶事宜管理辦法》、《企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》等近20管理制度，同時(shí)堅(jiān)持立知立改，對(duì)超標(biāo)超配辦公用房、公務(wù)車輛進(jìn)行了清理整改。
（四）落實(shí)黨建責(zé)任制，不斷提升黨建基礎(chǔ)性工作水平。
一是嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，在黨員發(fā)展過(guò)程中，認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格履行“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”程序，從嚴(yán)把發(fā)展對(duì)象確定關(guān)、發(fā)展黨員程序規(guī)范、培養(yǎng)、考察、新黨員接收關(guān)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)和審核審批關(guān)。全年機(jī)關(guān)及五家子公司共發(fā)展黨員32名、轉(zhuǎn)正黨員17名。二是加強(qiáng)黨員信息庫(kù)管理。根據(jù)省委組織部《關(guān)于2017年全省上半年黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的通知》要求，對(duì)5家子公司統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)黨員信息庫(kù)建立和管理，及時(shí)進(jìn)行了管理軟件下載升級(jí)程序和報(bào)表模板，對(duì)黨組織和黨員的基本信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、更新、審核、維護(hù)、錄入。對(duì)機(jī)關(guān)及五家子公司黨員信息內(nèi)容嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真核對(duì)，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。從黨員基本情況、黨員入黨時(shí)間情況、黨員民主評(píng)議、發(fā)展黨員、黨的基層組織數(shù)量情況和換屆情況等進(jìn)行匯總，最終形成《2017年中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)表》及數(shù)據(jù)庫(kù)按時(shí)上報(bào)農(nóng)墾集團(tuán)公司組織部。三是黨費(fèi)管理工作。根據(jù)中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨費(fèi)工作的通知》要求，對(duì)各分子公司黨委及機(jī)關(guān)各支部在規(guī)范黨費(fèi)收繳工作，細(xì)化黨費(fèi)使用項(xiàng)目，加強(qiáng)黨費(fèi)管理方面進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)及指導(dǎo)。每個(gè)單位都開設(shè)了黨費(fèi)專用帳戶，由財(cái)務(wù)人員對(duì)黨費(fèi)的開支做到賬目清楚。全年共購(gòu)買征訂發(fā)放_(tái)、黨務(wù)書籍500多冊(cè)，充實(shí)黨員活動(dòng)書書籍60余冊(cè)
（五）嚴(yán)格執(zhí)行干部選任工作制度，從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍。認(rèn)真執(zhí)行中組部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和農(nóng)墾集團(tuán)公司黨委《關(guān)于公開選拔農(nóng)墾企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作意見》等管理制度，嚴(yán)格組織人事紀(jì)律。一是干部隊(duì)伍建設(shè)方面。不斷探索和改進(jìn)對(duì)企業(yè)管理人員的管理和選拔任用方式方法，加強(qiáng)干部選拔任用工作。制定和修訂了《機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置方案》《機(jī)關(guān)工作人員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》《機(jī)關(guān)員工勞動(dòng)工作紀(jì)律管理制度》《公司機(jī)關(guān)員工獎(jiǎng)懲條例》《后備領(lǐng)導(dǎo)人員選拔培養(yǎng)管理辦法》《機(jī)關(guān)員工勞動(dòng)工作紀(jì)律管理制度》《公司機(jī)關(guān)員工獎(jiǎng)懲條例》等制度并下發(fā)執(zhí)行。根據(jù)工作需要，為分、子公司調(diào)整配備黨政主要領(lǐng)導(dǎo)17人，增補(bǔ)子公司董監(jiān)事會(huì)成員11人；配合農(nóng)墾集團(tuán)公司對(duì)入組9家企業(yè)委書記和分公司副經(jīng)理職務(wù)一肩挑情況予以調(diào)整；考察提拔6名在實(shí)職崗位上任職時(shí)間較長(zhǎng)的人員擔(dān)任調(diào)研員；全面履行程序考察干部10人，并按相關(guān)制度形成考察材料、向紀(jì)委發(fā)函征詢意見、提交研究議案、任前公示等程序。安排2名干部掛職鍛煉。二是人才隊(duì)伍建設(shè)方面。堅(jiān)持實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，始終堅(jiān)持黨管人才的原則。各級(jí)黨組織充分發(fā)揮黨的政治核心作用，把黨管人才原則和依法行使選人用人權(quán)結(jié)合起來(lái)，把組織推薦與市場(chǎng)化選聘結(jié)合起來(lái)，不斷促進(jìn)人才工作的制度化、規(guī)范化。組織分、子公司推薦選拔后備領(lǐng)導(dǎo)人員，經(jīng)過(guò)資格審查，共選拔后備領(lǐng)導(dǎo)人員40余名，建立后備領(lǐng)導(dǎo)人員信息庫(kù),通過(guò)培養(yǎng)對(duì)3名后備領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行組織考察，提拔任用到領(lǐng)導(dǎo)崗位。收集備案22家分子公司培訓(xùn)計(jì)劃，制定并完成公司2017年度培訓(xùn)計(jì)劃。先后組織5名領(lǐng)導(dǎo)人員次參加國(guó)家行政學(xué)院、農(nóng)業(yè)部等部門組織的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化管理、現(xiàn)代企業(yè)管理和黨務(wù)管理等班次培訓(xùn)，組織公司及分、子公司領(lǐng)導(dǎo)人員參加農(nóng)墾集團(tuán)組織的省第十三次黨代會(huì)精神輪訓(xùn)，選派機(jī)關(guān)及分、子公司部分入黨積極分子、支部書記、黨務(wù)骨干參加國(guó)資委組織黨務(wù)干部培訓(xùn)。
（六）貫徹落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是層層傳導(dǎo)壓力，嚴(yán)格責(zé)任考核。按照農(nóng)墾集團(tuán)黨委要求，不斷加大主體責(zé)任落實(shí)力度，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行專題部署。與各分子公司黨委簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并依據(jù)責(zé)任范圍對(duì)23家分子公司領(lǐng)導(dǎo)班子、14家農(nóng)場(chǎng)班子、150余名領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了年度考核。尤其 ……（未完，全文共10022字，當(dāng)前僅顯示2384字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《實(shí)業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司黨委2018年工作報(bào)告》）