目錄/提綱:……
一、落實全面從嚴(yán)治黨,黨建工作水平進(jìn)一步提升
二、繼續(xù)推進(jìn)深化改革,校院兩級辦學(xué)活力進(jìn)一步激發(fā)
三、加強(qiáng)師資隊伍建設(shè),人才興校根基進(jìn)一步夯實
四、著力推進(jìn)應(yīng)用型建設(shè),人才培養(yǎng)質(zhì)量進(jìn)一步提高
五、聚焦重點領(lǐng)域突破,學(xué)科與科研競爭力進(jìn)一步增強(qiáng)
六、加強(qiáng)對外交流合作,社會服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)一步拓展
七、強(qiáng)化支撐保障體系,學(xué)校辦學(xué)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化
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高校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子2017年工作總結(jié)
2017年是學(xué)校***規(guī)劃的開局之年,也是落實學(xué)校第*次黨代會精神、推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的重要一年。一年來,學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子深入貫徹黨的十八屆五中、六中全會和十九大精神,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要
講話,主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和高等教育發(fā)展新形勢,以提升教育教學(xué)質(zhì)量為核心,以增強(qiáng)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展能力為主線,全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨,繼續(xù)深化綜合改革,大力加強(qiáng)應(yīng)用型建設(shè),認(rèn)真做好巡視整改工作,在教學(xué)成果獎、科研成果獎、國家級人才引進(jìn)、應(yīng)用型高校建設(shè)等方面均實現(xiàn)了重大突破。學(xué)校在省教育廳分類考核中列綜合類教學(xué)型院校第*名并獲***萬元辦學(xué)經(jīng)費獎勵,在省委教育工委組織的基層黨建工作述職測評中列本科院校第6位,在中國校友會版2017大學(xué)排行榜中上升了**位,在武書連版2017年大學(xué)排行榜中上升了**位,列全國高校**位,為歷史最好排名。在廣大師生員工的共同努力下,學(xué)校綜合實力和社會影響力穩(wěn)步提升,各項工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢,實現(xiàn)了“十三五”事業(yè)發(fā)展的良好開局。
一、落實全面從嚴(yán)治黨,黨建工作水平進(jìn)一步提升
巡視整改工作圓滿完成。根據(jù)省委統(tǒng)一部署,4月12日至5月13日,省委第三巡視組對我校黨委進(jìn)行了專項巡視。巡視期間,學(xué)校嚴(yán)格按照
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講,“紅船旁的道德講堂”12講。
基層黨組織建設(shè)不斷夯實。扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,通過開設(shè)專題網(wǎng)頁、開展專題培訓(xùn)、舉辦知識競賽、組織基層考察、評選先進(jìn)典型等,全面開展學(xué)習(xí)教育,筑牢師生黨員思想根基。大力推進(jìn)基層黨組織建設(shè),積極開展二級黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制試點,繼續(xù)開展支部建設(shè)創(chuàng)新活動,扎實開展黨員志愿者服務(wù),繼續(xù)打造“精品黨員服務(wù)日”。數(shù)理與信息工程學(xué)院黨委“IT先鋒營 服務(wù)領(lǐng)跑營”獲浙江省高校黨建特色服務(wù)品牌案例。切實加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè),開展了黨員組織關(guān)系集中排查,嚴(yán)格落實“三會一課”制度,規(guī)范黨員黨費收繳管理,全年發(fā)展黨員757名。扎實推進(jìn)“五型”機(jī)關(guān)建設(shè),開展“亮身份、做表率、樹形象”活動,引導(dǎo)機(jī)關(guān)全體黨員立足崗位作貢獻(xiàn)。
黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實推進(jìn)。全面落實學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,制定了學(xué)校落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任清單和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單。健全學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)_和工作機(jī)制,出臺了《**學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》,組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,構(gòu)建了一級抓一級、層層抓落實的黨風(fēng)廉政責(zé)任體系。強(qiáng)化源頭預(yù)防,加強(qiáng)重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督與內(nèi)部控制建設(shè),組織2場校級黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會與20場二級單位黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會,大力推進(jìn)廉政風(fēng)險防控。進(jìn)一步完善工作機(jī)制,扎實推進(jìn)紀(jì)監(jiān)工作痕跡化和規(guī)范化管理,建立了問題線索處理協(xié)同工作機(jī)制。貫徹落實中央八項規(guī)定,出臺《**學(xué)院公務(wù)接待管理辦法》,推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)工作常態(tài)化,領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律與規(guī)矩意識得到強(qiáng)化。
二、繼續(xù)推進(jìn)深化改革,校院兩級辦學(xué)活力進(jìn)一步激發(fā)
“十三五”規(guī)劃引領(lǐng)發(fā)展。加強(qiáng)_,科學(xué)制定《**學(xué)院“十三五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》及專業(yè)、學(xué)科、師資隊伍、校園文化建設(shè)等4個專項規(guī)劃,全面規(guī)劃和部署了“十三五”時期學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與路徑,進(jìn)一步聚焦了師生員工的發(fā)展共識。強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任意識,出臺了《**學(xué)院任期目標(biāo)責(zé)任制管理辦法》,組織直接責(zé)任部門、教學(xué)科研單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,推進(jìn)規(guī)劃目標(biāo)的落實。出臺《關(guān)于補(bǔ)齊學(xué)校發(fā)展短板的實施意見》,組織
動員全校師生查補(bǔ)學(xué)校發(fā)展短板,著力破解發(fā)展瓶頸。
管理_改革繼續(xù)深化。進(jìn)一步理順工作職能、提升管理績效,完成了學(xué)校新一輪機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整工作。完善了校非常設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置,修訂非常設(shè)機(jī)構(gòu)章程與議事規(guī)則,依法民主治校進(jìn)一步彰顯。出臺了《**學(xué)院部門(單位)年度工作考核與評獎辦法》《**學(xué)院教學(xué)科研單位2017年度目標(biāo)任務(wù)分解方案》,深入推進(jìn)考核評價制度改革。出臺了《關(guān)于深化后勤管理_改革的指導(dǎo)意見》,積極開展后勤管理_改革。推進(jìn)二級學(xué)院試點改革,修訂經(jīng)費核撥辦法,給予5個改革試點學(xué)院在人、財、物管理等方面更大的自主權(quán),穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)校管理重心下移。調(diào)整了平湖校區(qū)管理_,“一中心、兩學(xué)院”管理模式有效運轉(zhuǎn),與平湖市人民政府聯(lián)合簽署了關(guān)于平湖校區(qū)發(fā)展的補(bǔ)充協(xié)議,成立了平湖校區(qū)理事會。
崗位聘任工作平穩(wěn)有序?茖W(xué)合理設(shè)計崗位設(shè)置與崗位聘任制度,制定“定職、定編、定崗”三定方案,出臺《**學(xué)院第三輪事業(yè)單位崗位設(shè)置和崗位聘用實施意見》《**學(xué)院第六輪校內(nèi)崗位設(shè)置和崗位聘任制度實施意見》等一系列文件。在新一輪崗位聘任中,進(jìn)一步落實擴(kuò)權(quán)強(qiáng)院的要求,給予二級學(xué)院在機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位聘任、考核評價、經(jīng)費分配等方面更大自主權(quán);進(jìn)一步體現(xiàn)目標(biāo)導(dǎo)向,教學(xué)、科研、團(tuán)隊等崗位任務(wù)設(shè)置均聚焦“十三五”規(guī)劃目標(biāo);進(jìn)一步彰顯效率和公平,實行教師聘任分類設(shè)崗、分類管理、分類考核,不斷完善職員制管理,優(yōu)化各崗位系列轉(zhuǎn)崗條件,推動各類人才隊伍協(xié)調(diào)發(fā)展。
三、加強(qiáng)師資隊伍建設(shè),人才興校根基進(jìn)一步夯實
人才引進(jìn)實現(xiàn)新突破。加大人才引進(jìn)計劃和政策的宣傳力度,制定《**學(xué)院年度師資隊伍目標(biāo)任務(wù)考核辦法》,二級學(xué)院高層次人才引進(jìn)的積極性和主動性進(jìn)一步增強(qiáng)。全年共引進(jìn)各類人才108人(含***),其中國家級人才2人,實現(xiàn)零的突破,學(xué)科帶頭人3人,學(xué)術(shù)帶頭人1人,優(yōu)秀博士8人,具有3個月以上國(境)外經(jīng)歷人才8人。柔性引進(jìn)高水平人才7人,其中“雙聘院士”1人、外聘教授6人,楊小牛院士受聘擔(dān)任數(shù)理與信息工程學(xué)院院長,實現(xiàn)了學(xué)校院士級人才柔性引進(jìn)零的突破。
人才培養(yǎng)呈現(xiàn)新局面。加強(qiáng)領(lǐng)
軍人才培養(yǎng),做好各項人才工程遴選工作,新增省151人才工程第二層次培養(yǎng)人員1人,首批**市杰出人才10人,校第二批“勤慎青年學(xué)者”5人。加強(qiáng)教師國際化培養(yǎng),全年出國(境)學(xué)習(xí)教師31人。加強(qiáng)雙師型教師培養(yǎng) ……(未完,全文共6808字,當(dāng)前僅顯示2391字,請閱讀下面提示信息。
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