履行人大監(jiān)督職能的體會交流材料

目錄/提綱：……
一、選準議題、講求方式、強化督查，增強監(jiān)督的針對性和實效性
一是選準監(jiān)督議題
二是加強調(diào)查研究，注重方法方式
三是加強審議意見的督查督辦力度，確保不走形勢
二、人事任免工作強化任前調(diào)查和程序規(guī)范
一是強化擬任人員任前調(diào)查工作
二是嚴格規(guī)范人事任免程序
三、工作評議做到三抓三求三講
一是抓對象求支持講效應(yīng)
二是抓學習求素質(zhì)講技巧
三是抓問題求整改講實效
四、認真開展代表工作，在思想上謀創(chuàng)新
一是在代表建議辦理上加強制度建設(shè)
二是探索代表述職評議工作試點，爭取明年全面鋪開
三是代表民情聯(lián)絡(luò)工作扎實有效開展
四是開展優(yōu)秀人大代表表彰活動，激發(fā)履職熱情
五、強化常委會機關(guān)的服務(wù)水平和質(zhì)量
一是高標準嚴要求，切實提高文秘工作質(zhì)量
二是突出工作細節(jié)，不斷增強“三會”服務(wù)能力
三是提高辦事效率，為常委會重大活動當好參謀
四是要周密部署、合理分工，形成機關(guān)內(nèi)部逐級、逐人負責的工作秩序和運行機制
六、幾點體會
七、存在的問題和下步工作建議
八是有些單位與部門對上負責對下負責不一致的問題
二要加強上下級人大的工作交流和經(jīng)驗探討
三要加強對下級人大的工作指導，特別是針對以上存在問題好的做法和經(jīng)驗指導
……
敢于創(chuàng)新 善于監(jiān)督 樹新時期人大新形象
履行人大監(jiān)督職能的體會交流材料

近年來，為扭轉(zhuǎn)人大監(jiān)督工作僅僅是“走形勢、走程序、舉舉手、劃劃圈”等錯誤的認識和偏見，切實增強人大監(jiān)督工作實效，樹立新時期人大工作新形象，*縣人大常委會在憲法和法律規(guī)定的基礎(chǔ)上，加強自身建設(shè)，積極探索和創(chuàng)新，認真找準監(jiān)督的突破口和切入點，緊密圍繞縣委重要工作部署確定常委會工作思路，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊扣“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、奮力趕超、推動跨越”的主基調(diào)，堅持黨的領(lǐng)導、人民當家作主和依法_的有機統(tǒng)一，按照“務(wù)實、創(chuàng)新、團結(jié)”的總體思路，圍繞中心，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，扎實工作，人大監(jiān)督工作取得了新突破。
一、選準議題、講求方式、強化督查，增強監(jiān)督的針對性和實效性
在履行人大監(jiān)督職能過程中，我們堅持找準著力點和難點，并在實踐中不斷摸索和總結(jié)經(jīng)驗，積極探索創(chuàng)新監(jiān)
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相關(guān)部門“牽著鼻子走”，只看到成績，不發(fā)現(xiàn)問題，要自行選“點”，自找調(diào)查對象，做到心中有數(shù)，了解全面，貼近實際，貼近基層，貼近群眾，確保調(diào)研時能了解基層情況。
三是加強審議意見的督查督辦力度，確保不走形勢。審議意見是常委會組成人員在常委會會議上發(fā)言的綜合，是對專項工作報告的總體評價和對監(jiān)督單位工作的建議、批評和意見。為確保不搞文字游戲和走走形勢，我縣人大常委會特別強調(diào)審議意見的質(zhì)量和整改落實結(jié)果。在整理審議意見時，為確保質(zhì)量，要求記錄人員認真梳理和匯總常委會的審議發(fā)言，做到“真實、全面、準確、鮮明、可行”，文字表述要精確得當，以利于“一府兩院”整改落實。審議意見通過后，要求在3個工作日內(nèi)印發(fā)。在審議意見的跟蹤督辦上，明確由常委會相關(guān)委室在規(guī)定期限內(nèi)進行跟蹤督辦落實，對落實不力，不按時限規(guī)定完成整改的審議意見，常委會采取不予通過、重新整改、追究整改單位負責人責任、約談和報縣委的方式加以落實。如：2011年常委會審議縣人民政府關(guān)于*客運站建設(shè)工作情況報告的審議意見，由于整改單位落實不力，常委會在規(guī)定的時限內(nèi)作出了不予通過的決定，使整改單位受到了較大的震動，并引起了縣政府的高度重視，整改事項最終得到落實。
二、人事任免工作強化任前調(diào)查和程序規(guī)范
在人事任免上，我縣人大常委會始終堅持對黨、對人民高度負責的態(tài)度，強化調(diào)查、嚴格程序。一是強化擬任人員任前調(diào)查工作。在常委會召開前，成立調(diào)查小組，采取召開座談會和個別訪談等方式，對“一府兩院”提請任命的人員進行任前調(diào)查，作為主任會議提請常委會任命的依據(jù)和常委會組成人員審議人事任免的參考。對于群眾意見大，反映強烈，難以勝任相關(guān)崗位的人員，主任會議將不予通過，不予提請常委會任命，同時將具體情況向縣委匯報。二是嚴格規(guī)范人事任免程序。堅決做到任前了解、任職資格、法律知識考試、提請機關(guān)領(lǐng)導作提請任免案說明、人員情況介紹、任命理由以及擬任命人員向縣人大常委會作擬任職務(wù)供職表態(tài)發(fā)言、在國徽下進行就職宣誓等程序，缺少任意一個程序，常委會將不予任命，特別是法律知識考試，對于成績不及格和不參加考試的，不管任何理由，主任會議都不予提請常委會任命。2012年干部任前法律考試時，一名擬任對象被委派外出學習，臨上飛機時接到考試通知，便改簽航班，連夜趕回來參加考試。通過加強調(diào)查和把好任免程序關(guān)，真正把那些德才兼?zhèn)�、業(yè)績突出、群眾公認、創(chuàng)業(yè)心強的干部選拔任用到領(lǐng)導崗位上。
三、工作評議做到三抓三求三講
為了確保評議工作不流于形式、不走過場，真正達到全面、深入、客觀、公正，問題找準，成績講足，建議實在，有效促進被評議單位依法行政、改進工作、提升服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率的目的�？h人大常委會在工作評議的開展中做到“三抓三求三講”。
一是抓對象求支持講效應(yīng)。即在每年度評議對象的確定時，抓住群眾呼聲大、反映強烈或事關(guān)全縣經(jīng)濟發(fā)展大局的要害部門，并積極向縣委匯報，求得縣委的支持，同時加大宣傳力度，講求良好的社會效應(yīng)。
二是抓學習求素質(zhì)講技巧。即在評議過程中，抓好評議調(diào)查組人員的學習培訓，特別是評議辦法、b_m工作、相關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)部門評議重點等知識的學習研究，力求提升調(diào)查組人員的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)，確保問題找準、成績講足，在評議調(diào)查過程中要講究方法和技巧，做到評議和部門工作兩不誤，雙促進。
三是抓問題 ……（未完，全文共5060字，當前僅顯示1777字，請閱讀下面提示信息。收藏《履行人大監(jiān)督職能的體會交流材料》）