國土資源局“訪惠聚”駐清水河西卡子工作隊(duì)整改方案

目錄/提綱：……
一要?jiǎng)?wù)，確保每個(gè)問題都整改到位、不留隱患
一、存在不足及整改
（二）干部作風(fēng)不扎實(shí)的問題
（三）工作隊(duì)對托管村托管職責(zé)履行不到位，存在托而不管的問題
一要?jiǎng)?wù)來抓
二、我局開展的補(bǔ)救措施
（一）深入查改剖析責(zé)任問題
（二）建立幫扶監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮我局后盾作用
（三）完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，加大對“訪惠聚”工作落實(shí)情況檢查力度
三、針對問題整改的具體做法
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況不掌握，對轄區(qū)村、包聯(lián)村情況不清楚的問題
2、迅速召開聯(lián)合黨支部會(huì)議，研究前期工作不足和后期工作如何開展
3、對訪匯聚八項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行梳理，對不足之處，要再部署、再開展
4、嚴(yán)格按照上級下發(fā)內(nèi)容登記，做到不缺項(xiàng)不漏項(xiàng)
（三）發(fā)展黨員工作的后備力量不足
1、每月召開研判會(huì)議，針對發(fā)展黨員工作后備力量不足進(jìn)行分析
（四）流動(dòng)人口底數(shù)不清、去向不明的問題
4、發(fā)揮網(wǎng)格化管理機(jī)制，認(rèn)真排查村情底數(shù)
（五）重點(diǎn)人口、特殊_、教育轉(zhuǎn)化等人員管理
2、幫助教育
……
***國土資源局“f_hj”駐清水河西卡子工作隊(duì)整改方案

針對自治區(qū)“訪匯聚”督導(dǎo)組在我局駐清水河西卡子工作隊(duì)發(fā)現(xiàn)的突出問題，我局黨組高度重視,本著切實(shí)擔(dān)負(fù)起問題整改的主體責(zé)任的嚴(yán)肅態(tài)度，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫；堅(jiān)持以解決問題為工作導(dǎo)向，把扎實(shí)開展“f_hj”工作作為履職盡責(zé)的第一要?jiǎng)?wù)，確保每個(gè)問題都整改到位、不留隱患。為此******同志親自帶隊(duì)，一星期內(nèi)五次深入西卡子村進(jìn)行廣泛調(diào)查了解，切實(shí)查找工作隊(duì)工作不足及問題的根源所。期間在工作隊(duì)召開3次分析研判會(huì)，參加一次研判會(huì)。本著從制度和責(zé)任上從根本的整改，徹底使我局“f_hj”工作得以改觀。同時(shí)以自治區(qū)提出的七點(diǎn)問題為契機(jī)，查找所有問題和隱患，我局就查找問題的根本原因制定以下有針對性的整改方案：
一、存在不足及整改
(—)對于第一書記對重點(diǎn)問題關(guān)注不夠，認(rèn)識(shí)不到位，基本情況掌握不清楚的問題。
經(jīng)我局
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略619字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
f_hj”盡快能有條不紊的開展工作。
二、我局開展的補(bǔ)救措施
（一）深入查改剖析責(zé)任問題
針對自治區(qū)對清水河西卡子提出的七條問題，我局對照“f_hj”職責(zé)，認(rèn)真查擺剖析，梳理自身問題提。查找自身問題13條，并制定整改方案，逐一銷號整改，確�！癴_hj”工作少短板、無漏洞。目前已整改6條，正在整改7條。我局保證在整改期限內(nèi)整改完畢.
（二）建立幫扶監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮我局后盾作用
為防治工作在交接過程中脫節(jié)，我局成立領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)小組。局長劉喜江、副局長高宇包聯(lián)西卡子村，紀(jì)檢組長劉新良、清水分局書記孫煒、不動(dòng)產(chǎn)中心主任肖展鵬包聯(lián)農(nóng)科站。同時(shí)抽調(diào)局內(nèi)有基層經(jīng)驗(yàn)、“f_hj”工作經(jīng)驗(yàn)的人員組成兩支檢查幫扶小組。堅(jiān)持不間斷對工作隊(duì)的監(jiān)督工作完成情況。幫助走訪登記、整理臺(tái)賬力求在短時(shí)間內(nèi)將工作隊(duì)的整體成績拉上來，并形成長效機(jī)制絕不給州、縣兩級黨委“f_hj”工作拖后腿。
（三）完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，加大對“f_hj”工作落實(shí)情況檢查力度。
把此次整改落實(shí)工作納入責(zé)任制目標(biāo)考核重要內(nèi)容，采取定期檢查與隨時(shí)抽查、全面檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合的方式對各工作隊(duì)整改工作及日常工作進(jìn)行考核，督促和激勵(lì)各工作隊(duì)干部增銳氣、勇作為、敢擔(dān)當(dāng)。
三、針對問題整改的具體做法
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況不掌握，對轄區(qū)村、包聯(lián)村情況不清楚的問題。
1、 包村領(lǐng)導(dǎo)羅倡軍一周至少駐村兩天，并且參與到工作隊(duì)“早派工，晚研判”及走訪工作中來。
2、大力檢查監(jiān)督工作隊(duì)、村“兩委”干部對轄區(qū)走訪摸排走訪數(shù)據(jù)信息匯總，并準(zhǔn)確掌握村情底數(shù)，不留縫隙。
（二）第一書記對重點(diǎn)問題關(guān)注不夠，認(rèn)識(shí)不到位，基本情況掌握不清楚，基礎(chǔ)性記錄不規(guī)范的問題。 1、 對陳全國書記講話及今年訪匯聚工作指導(dǎo)文件進(jìn)行再學(xué)習(xí)。
2、迅速召開聯(lián)合黨支部會(huì)議，研究前期工作不足和后期工作如何開展。
3、對訪匯聚八項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行梳理，對不足之處，要再部署、再開展。
4、嚴(yán)格按照上級下發(fā)內(nèi)容登記，做到不缺項(xiàng)不漏項(xiàng)。
（三）發(fā)展黨員工作的后備力量不足
1、每月召開研判會(huì)議，針對發(fā)展黨員工作后備力量不足進(jìn)行分析。
2、制定整改措施，通過利用每周一升國旗、召開會(huì)議、網(wǎng)格化管理、入戶走訪等形式加大宣傳黨的惠民政策、黨的先進(jìn)理念、黨的身份待遇。 3、 加大對35周歲以下人員挖掘宣傳力度，增強(qiáng)入黨的榮譽(yù)感和吸引力。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員流程和任務(wù)，加強(qiáng)入黨積極分子后備人選的儲(chǔ)備。
（四）流動(dòng)人口底數(shù)不清、去向不明的問題
1、每月“五位一體”召開流動(dòng)人口工作會(huì)議，并進(jìn)行流動(dòng)人口核查，做好記錄。
2、聯(lián)系駐村警務(wù)室與招聘流動(dòng)人口的企業(yè)簽定流動(dòng)人口目標(biāo)管理協(xié)議書，確保不出問題。
3、對轄區(qū)群眾利用走訪、周一升國旗、夜校等活動(dòng)廣泛宣傳：凡外來(流動(dòng))人口到本村租住房屋的，都必須持身份證和照片到派出所辦理居住證，并向村委會(huì)申請備案(在房東的帶領(lǐng)下)否則不許居住。
4、發(fā)揮網(wǎng)格化管理機(jī)制，認(rèn)真排查村情底數(shù)。重點(diǎn)對流動(dòng)人口情況徹底查明，按照流動(dòng)人口“369”管理服務(wù)機(jī)制加強(qiáng)對流動(dòng)人口的登記全覆蓋，無盲區(qū)地走訪入戶。
5、對于流動(dòng)人口居住地進(jìn)行細(xì)化，并建立分類臺(tái)賬（長期、不定期、短期，同時(shí)對縣域內(nèi)外、疆內(nèi)外流動(dòng)人員進(jìn)行分類排序登記） ……（未完，全文共2737字，當(dāng)前僅顯示1740字，請閱讀下面提示信息。收藏《國土資源局“f_hj”駐清水河西卡子工作隊(duì)整改方案》）