鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層國土資源管理隊伍建設(shè)情況匯報

目錄/提綱：……
一、**鎮(zhèn)國土資源干部隊伍基本情況
二、存在的主要問題
一是人員力量相對薄弱
二是學(xué)習(xí)培訓(xùn)有待加強
三是培訓(xùn)師資投入不夠，培訓(xùn)質(zhì)量不高
三、抓好國土資源隊伍建設(shè)的幾點建議
一是多層次配齊工作人員
二是增加學(xué)習(xí)培訓(xùn)
三是進(jìn)一步推進(jìn)基層國土管理規(guī)范化建設(shè)
四是結(jié)合地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測人員，建設(shè)村社級“國土協(xié)管員”
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**鎮(zhèn)基層國土資源管理隊伍建設(shè)情況匯報

基層國土資源部門肩負(fù)著國土資源保護(hù)與保障的重要任務(wù)，國土資源事業(yè)的基礎(chǔ)在基層，重點在隊伍。要切實履行好國土資源行政職能，為基層群眾提供高效服務(wù)，必須要有一支素質(zhì)高、戰(zhàn)斗力強的干部隊伍。努力建設(shè)一支高素質(zhì)的國土資源干部隊伍，是國土資源事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的基本保證，是新時期的一項重要任務(wù)。
一、**鎮(zhèn)國土資源干部隊伍基本情況
目前，**鎮(zhèn)國土資源所人員事業(yè)編制
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落實，配合**鎮(zhèn)人民政府中心工作，完成區(qū)國土分局布置的各項業(yè)務(wù)工作。
二、存在的主要問題
目前，**鎮(zhèn)國土所干部隊伍建設(shè)存在主要問題有：一是人員力量相對薄弱。**鎮(zhèn)下轄11個村委會，133個村民小組，全鎮(zhèn)國土面積為366.3平方公里，我所近期有1人抽調(diào)，原有編制人員也未全部配備，導(dǎo)致工作一線人員不足，人員力量還不能滿足工作需要；二是學(xué)習(xí)培訓(xùn)有待加強。我所現(xiàn)有從事國土資源管理的干部隊伍中，無土地資源管理專業(yè)人才，系統(tǒng)缺乏“一專多能”復(fù)合型人才，遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)前國土資源管理事業(yè)的發(fā)展；三是培訓(xùn)師資投入不夠，培訓(xùn)質(zhì)量不高。培訓(xùn)方式單一，缺乏系統(tǒng)、專業(yè)的培訓(xùn)。在學(xué)習(xí)上，缺乏系統(tǒng)性和針對性，自主學(xué)習(xí)意識不強，緊迫感不強，不能夠主動自發(fā)的學(xué)習(xí)，促進(jìn)學(xué)習(xí)的考核獎懲和激勵機制不夠完善。
三、抓好國土資源隊伍建設(shè)的幾點建議
基層國土所不僅是國土資源保護(hù)與保障的一線，而且區(qū)別于區(qū)縣級國土局職能科室較為單一的工作類別，涉及國土資源管理工作所有職能，是國土資源管理政策體現(xiàn)的基礎(chǔ)。針對**國土所隊伍建設(shè)現(xiàn)狀提出幾點建議：一是多層次配齊工作人員。建議配備三個層次的人員，即熟悉業(yè)務(wù)、熟悉當(dāng)?shù)厍闆r的人員，專業(yè)性業(yè)務(wù)骨干人員、年輕職工若干。形成合理的年齡結(jié)構(gòu)階梯，避免造成后備干部短缺級制約國土事業(yè)發(fā)展瓶頸；二是增加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。深入開展以思想道德、政治理論、法律法規(guī)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動，提高干部職工依法行政能力和應(yīng)對難題、化解矛盾、促進(jìn)發(fā)展的能力。加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，根據(jù)隊伍的需求和基層工作的需求，科學(xué)制訂長期和短期培訓(xùn)計劃，突出培訓(xùn)的針對性。加大培訓(xùn)投入，定期通過以會代訓(xùn)、專家授課等方式開展集中培訓(xùn)，同時注重橫向交 ……（未完，全文共1431字，當(dāng)前僅顯示910字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層國土資源管理隊伍建設(shè)情況匯報》）