處級領導班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
（一）政治意識方面
（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面
1、政治紀律有所松懈
2、對“圈子文化”和好人主義危害認識不清
（三）作風方面
1、群眾立場、群眾觀點不牢
2、工作關注亮點多，掌握情況不全面
（四）擔當作為方面
2、缺乏自我加壓的勁頭
（五）組織生活方面
1、對集體學習活動參與積極性不高
2、遵守黨內(nèi)組織生活制度不嚴格
（六）落實全面從嚴治黨責任方面
1、輕視基層組織建設
2、“一崗雙責”落實的還不到位
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、理想信念弱化
2、宗旨意識淡漠
3、黨性修養(yǎng)淡化
4、遵守政治紀律欠缺
三、今后努力方向和整改措施
1、加強紀律教育，奠定思想基礎
2、加強學習教育，堅定理想信念
二是要創(chuàng)新方式靈活學，不但要向書本學習，更要經(jīng)常深入基層，向群眾學習
3、加強作風轉變，強化公仆意識
4、加強監(jiān)管力度，維護清正廉潔
……
***處級領導班子對照檢查材料

根據(jù)區(qū)委召開處級領導班子民主生活會的要求，***黨組高度重視，按照 “兩學一做”學習教育要求，學習貫徹黨的十八屆六中全會、市委十屆十次全會和區(qū)委第二次黨代會精神，重點對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的規(guī)定和要求，緊密結合實際，認真梳理，著重從思想、組織、作風、紀律等方面深刻查找了存在的問題及不足，深刻剖析了問題原因，明確了今后努力方向�，F(xiàn)將情況報告如下：
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
（一）政治意識方面
1、政治立場還不夠堅定。受市場經(jīng)濟多元文化及西方“普世價值”影響，存在不能正確看待我國在改革開放和市場化進程中出現(xiàn)的問題，缺乏對黨的高度忠誠。比如，對社會上流傳的政治笑話、灰色順口溜沒有及時制止，對于挑釁中國共產(chǎn)黨領導、質(zhì)疑中國特色社會主義的言論，也是態(tài)度含混、立場模糊。
2、政治敏銳
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略624字，正式會員可完整閱讀）……　
當作為方面
1、積極進取意識淡化。工作上存在畏難情緒，特別是在任務繁重、面臨較大壓力時，處理一些難點、重點問題會有畏首畏尾現(xiàn)象，缺乏攻堅克難的勇氣和迎難而上的韌勁，工作不夠積極。比如，中心創(chuàng)收營銷工作上，經(jīng)常有懈怠心理認為部門完成目標就可以，缺乏千方百計多創(chuàng)收一分是一分的拼勁。
2、缺乏自我加壓的勁頭。存在著小富即安、小進則滿不思進取的問題，總認為我們***發(fā)展的步子邁的夠快的了，工作沒有爭到先進，過多地強調(diào)客觀原因，沒有很好地從主觀上查找原因，工作的前瞻意識不強。如新聞錄制質(zhì)量不高，過多去尋找設備老化配置低、演播室跟不上主流等原因，忽視了主觀能動性。
（五）組織生活方面
1、對集體學習活動參與積極性不高。個別同志仍存有自己在基層工作多年，工作經(jīng)驗豐富，沒有在深入學習理論知識的必要，以致于在理論學習中積極性不高。比如，在參加機關組織的全體黨員集中學習時，存在請假、遲到或早退現(xiàn)象。
2、遵守黨內(nèi)組織生活制度不嚴格。貫徹執(zhí)行民主集中制程序不規(guī)范，雖然也按上級組織的要求建立了一些有利于民主集中制貫徹執(zhí)行的相關制度，但在執(zhí)行中缺乏自覺性和堅定性，存在隨意性和簡單化現(xiàn)象。比如，有的議題事先沒有征求意見，發(fā)揚民主不充分；有時搞臨時會議，造成倉促議事，充分醞釀討論的時間偏短。
（六）落實全面從嚴治黨責任方面
1、輕視基層組織建設。專題研究基層組織建設少，一定程度上存有黨建與經(jīng)濟工作“兩張皮”現(xiàn)象。有時強調(diào)工作忙而忽視了對基層組織建設的研究，從而導致解決一些新情況、新問題，不知道從哪入手的感覺。比如，支部存在“三會一課”不及時召開，領導班子工作例會研究黨建等情況。
2、“一崗雙責”落實的還不到位。“牛鼻子四級遞進”責任體系壓得還不實，在黨風廉政建設和自身所擔負的崗位職責上，精力分配不均。比如，個別同志認為黨風廉政建設跟自己分管工作聯(lián)系不大，仍將主要精力放在了提升工作業(yè)績上，放松了黨風廉政建設。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、理想信念弱化。放松了理論武裝思想和改造主觀世界，“總開關”擰得不緊。對一些不良風氣不敢堅定地說“不”，主要是不重視學習，學習處于表面化，沒把理論學習當成堅定信念的強大武器。雖然，中心黨組每月都安排中心組集中學習，但真正能夠塌下心來、深入學習的不多，雖然也記筆記，但是停留在文字表面，沒有結合工作實際進行深入思考。總認為，作為機關干部多與群眾打交道，沒必要滿腹經(jīng)綸，忽視了扎實的理論功底是做好群眾工作的基礎，從而降低了抵制錯誤思想、不正之風侵蝕的能力，導致理想信念根基不牢。
2、宗旨意識淡漠。中心黨組定思路、謀發(fā)展、抓工作的出發(fā)點都是為了廣大群眾，也為群眾解決了一些實實在在的難題，但距離群眾的期盼，還有差距。主要就是缺乏與時俱進的宗旨意識�？紤]個人利益多于群眾利益，特別是正確的權力觀沒有樹立起來，沒有認真思考怎樣行使手中權力。其次就是沒有擺正與群眾的關系，沒有正確處理好對上級負責和對群眾負責的關系，想問題做事情更多的是“往上看”，致使個別領導干部彎下身子，深入基層的時間和精力較少，與群眾關系不密切，為群眾服務的能力不足。
3、黨性修養(yǎng)淡化。雖然深知黨性修養(yǎng)的重要性，但在實際工作中仍放松了嚴格的黨性鍛煉，放松了對自身嚴格要求，干工作考慮個 ……（未完，全文共3469字，當前僅顯示1752字，請閱讀下面提示信息。收藏《處級領導班子對照檢查材料》）