2017年度“爭一流、上水平”重點工作分工推進表

目錄/提綱：……
一、牽頭責任人：趙立杰協(xié)辦人：張寶東、申俊清
2、制發(fā)專門學習筆記，結合工作實際撰寫學習體會
4、準確及時向市學委會和市委宣傳部報告學習情況，全年不少于2次
二、牽頭責任人：張寶東協(xié)辦人：申俊清、李棟、劉寧、徐立迅
3、充分發(fā)揮部門的職能優(yōu)勢，組織商貿流通業(yè)企業(yè)開展文明示范創(chuàng)建活動
三、牽頭責任人：申俊清協(xié)辦人：吳建峰
2、落實“三會一課”制度，開展“三亮三樹”活動、“送黨課”活動
4、深化機關黨組織標準化建設，確保機關黨組織標準化率達到80%以上
5、抓好”兩學一做“學習教育融入日常、形成常態(tài)的_機制建設
6、適時組織服務業(yè)重點項目觀摩，加強工作交流，推動借鑒提高
四、牽頭責任人：張麗江協(xié)辦人：申俊清、李棟、衣艷強
2、探索對服務業(yè)績效部門的考核
3、建設服務業(yè)考核思維的良好狀態(tài)
4、修訂和完善新的考核辦法
2、與清華大學、全國鋁產業(yè)協(xié)會、濱州鋁產業(yè)協(xié)會做好工作聯(lián)合
3、積極爭取納入省規(guī)劃試點
3、抓好投資、電商等數(shù)據(jù)搜集研究，為分析研判做好支撐
五、牽頭責任人：李棟協(xié)辦人：張麗江、衣艷強
六、牽頭責任人：衣艷強協(xié)辦人：申俊清、李棟
2、培育地方餐飲品牌
3、開展老字號品牌培育和推廣
4、加快生產性、生活性服務業(yè)重點項目建設
2、抓“電商+品牌”
3、抓“電商+集聚”
4、抓“電商+數(shù)據(jù)”
2、抓“電商+品牌”
3、抓“電商+……
2017年度“爭一流、上水平”重點工作分工推進表

一、牽頭責任人：趙立杰 協(xié)辦人：張寶東、申俊清
序號 具體
項目 年度目標 推進措施及時限安排 牽頭科室 協(xié)辦科室
*1 黨委主體責任 加強組織領導；選好管好干部；抓好作風建設；強化權力運行制約監(jiān)督；強化對紀檢監(jiān)察工作的支持和保障；認真履行表率引領之責。 1、成立局黨組黨風廉政建設領導小組，層層簽訂責任書，明確目標，落實責任（3月底前完成）。
2、嚴格按照《干部選拔任用工作條例》選好干部；鼓勵干部大膽創(chuàng)新、勇于擔當，用好每一名干部；通過嚴肅黨內政治生活，建立健全各項制度管好干部（經常性工作）。
3、進一步梳理作風問題，建立整改臺帳，從小事細節(jié)抓起，馳而不息糾“四風”，增強黨員干部“四種意識”（經常性工作）。
4、強化權力運行制約，完善廉政防控體系建設，對涉及項目、資金、審批等事項的崗位，制定嚴密科學的流程圖，強化“一崗雙責”，落實運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，建立科學規(guī)范的權力運行機制（4月底完成基礎工作）。
5、強化支持保障，黨組定期研究推進黨風廉政建設工作，及時聽取機關黨風廉政建設工作匯報，研究推進工作落實全年不少于3次。加強與市紀檢一組工作匯報，每月不少于1次。
6、履行表率引領之責，落實黨組“主體責任”，建立“第一責任人”、班子成員和縣級干部、科室主要負責人以身作則、率先垂范的_機制（經常性工作）。 機關黨委 人事科
辦公室
*2 干部隊伍建設 以思想政治建設為重點抓好換屆后領導班子和干部隊伍建設；落實能上能下和容錯免責兩個辦法；貫
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略1059字，正式會員可完整閱讀）……　
改進的意見建議。 辦公室 人事科
機關黨委
*2 推動市委、市政府決策貫徹落實 督促各市直單位做好立項分解工作；督促各牽頭落實及組織審核單位做好階段性及年終督查審核；督促各市直單位做好市督查與考核管理系統(tǒng)的日常維護及進展提報工作；做好典型材料上報工作；做好中央、省、市領導批示件辦理工作，答復辦結率確保達100%。 1、對部門承擔的市委、市政府重大決策事項進行專題研究，搞好立項分解，明確責任分工，逐一研究制定具體可行的推進落實措施，并按照“掛圖作戰(zhàn)、標旗推進”的要求，扎實推進。（3月底前）
2、對由本局牽頭落實及組織審核的涉及縣區(qū)承辦的事項，逐一明確市級年度目標，科學合理地細化分解到各縣區(qū)、有關部門。
3、完善重大決策事項跟蹤調度、管理審核的辦法與細則，嚴格按照上級部門規(guī)定的要求和時限，及時匯總提報有關數(shù)據(jù)，做好階段性審核以及年度考評工作。（全年度）
4、推行重要督辦事項臺賬制度，完善中央、省、市領導批示件、督辦件，書記信箱、市長信箱、市長公開電話、人民網地方領導留言板等網絡yq類批示件、督辦件辦理流程和責任機制，確保答復辦結率達到100%。（全年度）
辦公室 綜合規(guī)劃科
項目建設科
體系建設科
商貿服務科
運行調節(jié)科
電子商務科
*3 落實重大決策_風險評估制度 完善穩(wěn)評制度，規(guī)范穩(wěn)評操作，提升穩(wěn)評工作質量和檔次水平，全面落實“重大決策未經_風險評估，一律不得上會研究，一律不得出臺實施，打造全省穩(wěn)評典型，力爭穩(wěn)評考核在全省第一方陣。 1、圍繞落實局《重大決策_風險評估實施細則》，及時健全完善工作領導小組，規(guī)范重大決策事項穩(wěn)評工作運行機制。
2、按照 “誰主管誰負責、誰評估誰負責、誰決策誰負責”的原則，對本局的各重大決策事項的合法性、合理性、可行性、可控性進行_風險評估，最大限度地避免和減少_風險。（全年度） 辦公室 各科室
*4 創(chuàng)建全國文明城市（創(chuàng)建文明單位） 按照《全國文明城市測評體系》、《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》、《濱州市創(chuàng)建全國文明城市工作任務分解表》要求，組織開展相應活動，保質保量按時完成檔案材料整理、提交工作；對照標準開展自查、自測、自糾，專項治理實地考察任務中的重點、難點問題和薄弱環(huán)節(jié)，確保完成實地考察任務目標；高度重視、全力做好迎檢關鍵期的各項準備工作。 1、建立社會文明志愿者、學雷鋒服務隊、網絡文明志愿者等，開展文明出行、環(huán)境綜合整治、學雷鋒為民服務、“濱州好人榜”推薦、身邊好人線索提報以及道德講堂、經典誦讀、關愛未成年人成長等系列活動。（1—12月份）
2、研究制定創(chuàng)建文明單位工作方案，組織推進領導班子、機關作風、工作機制、業(yè)務能力、機關文化、機關黨建、行業(yè)文明、廉政勤政等八大建設，力爭創(chuàng)建成為文明單位。
3、充分發(fā)揮部門的職能優(yōu)勢，組織商貿流通業(yè)企業(yè)開展文明示范創(chuàng)建活動。（4—12月份）
4、抓好創(chuàng)建國家文明城市的任務落實，完善局機關所屬小區(qū)的基礎設施，整治環(huán)境衛(wèi)生，設置公益廣告、居民公約宣傳欄等。（6月底前） 辦公室 機關黨委
人事科
運行調節(jié)科
商貿服務科
體系建設科
電子商務科
*5 履行b_m工作責任 執(zhí)行國家b_m法律法規(guī)，實行領導干部b_m工作責任制；建立健全b_m管理制度，貫徹落實自查自評工作機制；開展b_m宣傳月活動，組織本單位b_m教育培訓；加強網絡b_m管理，杜絕發(fā)生失x_m事件，確保國家秘密萬無一失。 1、研究制定局年度b_m工作意見，調整健全b_m工作領導小組，簽訂b_m責任書，落實b_m工作責任制。
2、依托“周末大講堂”學習平臺，定期加強b_m知識教育，并開展b_m宣傳月活動。
3、從嚴落實局《b_m工作制度》，定期組織b_m自查自評活動，確保b_m工作制度落實到位。
4、加強s_m載體管理，加強文電b_m管理，加強s_m計算機、移動存儲介質和政務內外網、互聯(lián)網b_m管理，嚴防網絡x_m問題發(fā)生。 辦公室 各科室
6 組織開展服務業(yè)行業(yè)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新活動 以“創(chuàng)意、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新”為主題，組織開展全市服務業(yè)行業(yè)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新活動，全面搜集推動服務業(yè)發(fā)展的“金點子”，推動服務業(yè)優(yōu)勢企業(yè)提檔升級，激發(fā)全社會創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。 1、4月份，梳理各級促進服務業(yè)及相關產業(yè)發(fā)展的指導意見、政策規(guī)定等，編輯成冊，免費贈閱，為企業(yè)、單位和廣大群眾了解、掌握相關政府提供服務。
2、5—7月份，以促進服務業(yè)“擴量、提質、升級、增效”為主題，開展全社會征文活動，并組織專家進行評選，獲獎文章編印推廣。
3、以電子商務、家政服務、商場超市、賓館酒店等行業(yè)為重點，開展創(chuàng)業(yè)培訓活動，組織開展崗位技能比賽，全面提升從業(yè)人員整體素質。
4、開展“標準化+現(xiàn)代服務業(yè)”行動，在家庭服務、商貿物流、電子商務等領域選擇部分重點企業(yè)，推進服務化標準化工作，以此促進企業(yè)擴大規(guī)模、轉型升級。 辦公室 綜合規(guī)劃科
項目建設科
體系建設科
商貿服務科
運行調節(jié)科
電子商務科
行業(yè)指導科
7 維護系統(tǒng)穩(wěn)定工作 落實維穩(wěn)工作責任制，積極協(xié)調解決職工的困難與問題，積極搞好各方面的協(xié)調與服務，進一步鞏固系統(tǒng)和諧穩(wěn)定的良好局面。 1、落實縣級干部維穩(wěn)工作責任制，加強穩(wěn)定隱患排查處置，多措并舉幫助下崗職工協(xié)調解決各類困難。
2、做好企業(yè)下崗職工服務工作，積極爭取各類扶助、救助資金的爭取與發(fā)放工作，確保所屬企業(yè)職工穩(wěn)定。
3、按照市政府《關于市城區(qū)物業(yè)管理工作的意見》要求，對所屬企業(yè)的老舊小區(qū)物業(yè)管理情況進行全 ……（未完，全文共12499字，當前僅顯示2973字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年度“爭一流、上水平”重點工作分工推進表》）