工作“不落實(shí)”問題的調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、“不落實(shí)”的表象和種類
（一）重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度低于預(yù)期
（二）正承名筑項(xiàng)目拆遷難
（三）生態(tài)*建設(shè)仍需強(qiáng)力推進(jìn)
（四）企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)不到位
（五）破解村居發(fā)展瓶頸的能力不夠強(qiáng)
（六）黨委中心組學(xué)習(xí)不深入
（七）敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職獠蛔?br>二、“不落實(shí)”的原因分析
（一）思想認(rèn)識(shí)方面
（二）工作作風(fēng)方面
（三）_機(jī)制方面
（四）追責(zé)問責(zé)方面
三、解決“不落實(shí)”問題的對(duì)策建議
（一）樹立鮮明的用人導(dǎo)向
（二）實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)管理責(zé)任制
（三）建立獎(jiǎng)優(yōu)罰劣機(jī)制
（四）建立科學(xué)的長效機(jī)制
……
工作“不落實(shí)”問題的調(diào)研報(bào)告

工作抓落實(shí)既是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，也是天職，更是工作常態(tài)，作為基層街道，工作要想取得好的效果，必須解決好落實(shí)的問題。但是，不可否認(rèn)的是，我們?cè)趯?shí)際工作中發(fā)現(xiàn)，盡管規(guī)定再多、辦法再好、考慮再周、措施再實(shí)，但還是經(jīng)常會(huì)因?yàn)椴宦鋵?shí)導(dǎo)致工作效果不盡如人意。現(xiàn)將調(diào)查情況匯報(bào)如下。
一、“不落實(shí)”的表象和種類
（一）重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度低于預(yù)期。今年，**街道有4個(gè)區(qū)級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目，總投資10.3億元，分別是*項(xiàng)目、*廣場(chǎng)項(xiàng)目、*項(xiàng)目、*項(xiàng)目。除*于今年可完工外，其余3個(gè)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度低于預(yù)期。*地表附屬物已清理完成，現(xiàn)在正進(jìn)行土地招拍掛。*項(xiàng)目手續(xù)已經(jīng)齊全，正進(jìn)行場(chǎng)地清理，但該項(xiàng)目所用的化工設(shè)備屬于原子反應(yīng)類，需從德國設(shè)計(jì)定制，到場(chǎng)就位時(shí)間較長，影響整個(gè)技改工程的進(jìn)度。
（二）正承名筑項(xiàng)目拆遷難。受不良觀念影響，以**為代表的部分**社區(qū)居民，對(duì)*工程拆遷補(bǔ)償款存在漫天要價(jià)現(xiàn)象，希望通過拆遷攫取高價(jià)補(bǔ)償
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略658字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，*個(gè)整建制村居發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)勁頭不足，造血能力不強(qiáng)，對(duì)村居的發(fā)展瓶頸研究不深，破解不力。*集體土地基本出讓完畢，村集體資金匱乏，在落實(shí)街道政策上打了折扣，得過且過，敷衍塞責(zé)，對(duì)上級(jí)決策部署實(shí)行實(shí)用主義做法，有利的就執(zhí)行，不利的就拖著不辦，一切工作的取舍完全取決于個(gè)人的好惡。由于城市化進(jìn)程及經(jīng)濟(jì)改革30余年來的政策變動(dòng)等原因?qū)е铝瞬簧龠z留問題，在征地、拆遷上*還有上訪苗頭存在，維穩(wěn)工作任務(wù)艱巨。
（六）黨委中心組學(xué)習(xí)不深入。去年以來，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，街道黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓理論學(xué)習(xí)的意識(shí)有了較大提升，集體學(xué)習(xí)制度不斷健全完善，組織開展了*活動(dòng)，形成了很好的學(xué)習(xí)氛圍。但是今年在學(xué)習(xí)制度上執(zhí)行落實(shí)不夠到位，工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，常把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，多次集體學(xué)習(xí)活動(dòng)被推遲。今年一季度，全街道忙于違建治理工作，機(jī)關(guān)干部采取“5+2”“白加黑”工作模式，全身心投入到違建治理工作中。街道**社區(qū)，因該社區(qū)違建存在時(shí)間長、建設(shè)數(shù)量多、拆除難度大，*帶領(lǐng)桑家社區(qū)工作組成員早出晚歸，挨家挨戶做思想工作、下達(dá)違建拆除通知書，最終桑家社區(qū)7萬平米的違建拆除完畢。**大部分精力放到拆違工作上，對(duì)黨工委中心組理論學(xué)習(xí)沒有起到嚴(yán)格的督促作用，導(dǎo)致黨委中心組學(xué)習(xí)沒有嚴(yán)格按時(shí)間計(jì)劃表推進(jìn)。
（七）敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職獠蛔��；鶎庸ぷ鞅容^繁瑣，基本上涉及到老百姓的切身利益。但是實(shí)際工作中，有的機(jī)關(guān)干部獨(dú)擋一面的精神不足，碰到問題時(shí)繞道走，追究責(zé)任時(shí)踢皮球，缺乏責(zé)任意識(shí)和敢于擔(dān)當(dāng)精神。個(gè)別委辦局限于自己辦公室的小圈子，在街道工作的協(xié)調(diào)推進(jìn)上還存在推諉現(xiàn)象。在處理*工單上，對(duì)于責(zé)任劃分有交叉的投訴事件上，委辦之間有互相推諉現(xiàn)象，導(dǎo)致個(gè)別居民不滿意和整體考核受影響。比如，居民投訴商販在*用傳統(tǒng)高壓加熱的方式制作爆米花。街道民生熱線辦將此工單轉(zhuǎn)到城管中隊(duì)，城管中隊(duì)辯稱該行為在社區(qū)內(nèi)，不屬于自己職責(zé)范圍；又轉(zhuǎn)到物管辦，物管辦解釋該行為屬于安全問題，應(yīng)由安監(jiān)管理。最后，雖然該投訴滿意解決，但是也折射出部分機(jī)關(guān)干部遇事推諉、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)牟涣硷L(fēng)氣。
二、“不落實(shí)”的原因分析
（一）思想認(rèn)識(shí)方面。在新形勢(shì)、新任務(wù)下認(rèn)識(shí)不到位，思想模糊，主要表現(xiàn)為思想上不重視，責(zé)任心不強(qiáng)，導(dǎo)致效率低下、落實(shí)緩慢，工作質(zhì)量不高，缺乏競(jìng)爭意識(shí),工作沒有激情，錯(cuò)誤地認(rèn)為干好干壞看不出,貢獻(xiàn)大小一個(gè)樣,反正工資每月照拿,助長了部分干部的依賴心理,也使個(gè)別干部競(jìng)爭意識(shí)淡薄,安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,不求上進(jìn)。在維穩(wěn)、綜治、信訪工作中出現(xiàn)的問題，出于思想上不夠重視、責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)出現(xiàn)的矛盾糾紛不及時(shí)調(diào)查處理，小問題拖出了大毛病，小糾紛成了大隱患，一直拖到當(dāng)事人_赴省上訪，才去解決處理。
（二）工作作風(fēng)方面。對(duì)群眾缺乏深厚感情,指導(dǎo)工作時(shí)不能與群眾打成一片，有的干部對(duì)待群眾態(tài)度生硬，做群眾思想政治工作時(shí)不夠耐心細(xì)致，流于形式，少數(shù)基層工作人員服務(wù)意識(shí)差，工作推諉扯皮，怕得罪人，多一事不如少一事，辦事效率低下，該配合的不配合，該落實(shí)的不落實(shí)。有的干部眼里無大局，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，缺乏攻堅(jiān)破難的激情。有的滿足于現(xiàn)有成績，躺在功勞簿上，沾沾自喜、固步自封，缺乏奮發(fā)干事的精氣神。
（三）_機(jī)制方面。街道方面，基層干部晉升機(jī)會(huì)少，壓力大，責(zé)任多，為迎接上級(jí)考核檢查，加班加點(diǎn)、節(jié)假日不休息是常事，導(dǎo)致基層干部身心疲乏，力不從心，缺乏沖勁，得過且過，不能按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)安排的工作任務(wù)。村居方面，雖然實(shí)行 ……（未完，全文共3658字，當(dāng)前僅顯示1847字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工作“不落實(shí)”問題的調(diào)研報(bào)告》）