副市長在2017年全市人力資源和社會保障工作會議上講話

目錄/提綱：……
一、充分肯定過去一年取得的成績，堅定工作信心
（一）改革創(chuàng)新持續(xù)深化
（二）重點任務(wù)指標(biāo)圓滿完成
（三）服務(wù)能力切實提升
（四）各地亮點不斷涌現(xiàn)
二、準(zhǔn)確把握形勢，突出重點，扎實做好2017年各項工作
（一）把提高供給質(zhì)量作為人才工作的核心任務(wù)，加大“雙高”人才引進(jìn)培養(yǎng)力度
一是繼續(xù)完善和細(xì)化人才政策，放大政策效應(yīng)，推動改革舉措落地生效
（二）把穩(wěn)就業(yè)促創(chuàng)業(yè)作為主要著力點，加強高質(zhì)量就業(yè)公共服務(wù)
（三）把更加公平更可持續(xù)作為重要目標(biāo)，推進(jìn)社會保障改革發(fā)展
一是運用全民參保登記成果，深化參保精準(zhǔn)擴(kuò)面，努力實現(xiàn)“應(yīng)保盡�！�
二是用好醫(yī)保個人賬戶活化政策，進(jìn)一步拓展醫(yī)保個人賬戶家庭共濟(jì)
三是按照中央和省里的部署，基本完成機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革
（四）把激發(fā)活力作為出發(fā)點和落腳點，深化人事制度和工資收入分配制度改革
（五）把共建共享作為基本遵循，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
（六）把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)作為根本導(dǎo)向，打造人社鐵軍
一是講政治，對黨忠誠
二是有擔(dān)當(dāng)，樂于奉獻(xiàn)
三是善學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)精
四是作風(fēng)正，嚴(yán)守紀(jì)律
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副市長在2017年全市人力資源和社會保障工作會議上講話

一、充分肯定過去一年取得的成績，堅定工作信心
2016年是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年。面對繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，全市人力社保系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實市委市政府決策部署，著力強人才、保民生、促和諧，銳意進(jìn)取、狠抓落實，圓滿完成了各項任務(wù)，許多工作走在全省前列，先后獲得全國模范職工之家、全國“六五普法”先進(jìn)單位、全市服務(wù)保障G20峰會工作先進(jìn)集體等榮譽。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）改革創(chuàng)新持續(xù)深化。2016年，人力社保領(lǐng)域各項改革創(chuàng)新項目深入推進(jìn)，不少項目取得了新成效。比如，就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，全面實施創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作十大舉措，特別是第二屆創(chuàng)博會的展會規(guī)模、成效以及影響力有了新的發(fā)展。社會保障方面，推出了醫(yī)保監(jiān)管“鐵網(wǎng)工程”，“紅色旋風(fēng)”醫(yī)保專項巡查組完成了對市區(qū)354家定點單位的全覆蓋巡查，有力震懾醫(yī)保違規(guī)行為；同時機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革、大病保險制度、醫(yī)保總額預(yù)算管理、職工醫(yī)保個人賬戶“共濟(jì)使用”等工作都得到了有力推進(jìn)。人才工作方面，擬定了《*
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社保服務(wù)的充分肯定。
（四）各地亮點不斷涌現(xiàn)。各縣（市、區(qū)）根據(jù)自身實際，抓了一些特色亮點工作，呈現(xiàn)出百花齊放的局面。比如，鹿城率全市之先建立“紅黃藍(lán)”三色預(yù)警信息管理平臺，實現(xiàn)了對企業(yè)欠薪行為預(yù)防預(yù)警、動態(tài)監(jiān)管、懲戒處置的全程化管理；龍灣以打造城市東部人才特區(qū)為目標(biāo)，在政策扶持、引才留才、評優(yōu)創(chuàng)先、技能培訓(xùn)上下功夫，人才工作可圈可點；甌海在全省首創(chuàng)高校畢業(yè)生微信報到預(yù)審服務(wù)，積極推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作；洞頭搶抓機遇，精準(zhǔn)服務(wù)，積極扶持家政服務(wù)業(yè)發(fā)展，有力推動了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作；經(jīng)開區(qū)扎實推進(jìn)“行政審批、國企發(fā)展”兩大改革，行政審批改革還列入國務(wù)院國家相對集中行政許可權(quán)試點；樂清通過政策調(diào)整，較大幅度化解了歷年醫(yī)�；鹫咝蕴潛p問題；瑞安推進(jìn)移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)在社保領(lǐng)域的應(yīng)用，形成了線上線下一體化的“智慧人社”體系，大大提高了辦事效率；永嘉在全省首推“法律援助+職工_+人民調(diào)解+勞動仲裁”一站式_模式，為_勞動者、涉案用人單位提供便捷高效服務(wù)，避免了多頭跑現(xiàn)象；文成建立省級農(nóng)村電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化園，廣邀電子商務(wù)領(lǐng)域?qū)＜摇皢柊Y、把脈”，實現(xiàn)精準(zhǔn)服務(wù)；平陽出臺人才工作系列政策，實現(xiàn)“國千”人才零的突破；泰順突出抓好石雕技藝人才隊伍建設(shè)，“泰順石”在各類展會上斬獲佳績；蒼南建立了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款、跟蹤服務(wù)“一條龍”模式，進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。應(yīng)該說，各地都創(chuàng)造和積累了許多成功經(jīng)驗，希望大家互相借鑒，共同提高。
總之，過去一年，人力社保部門做了大量工作，取得了顯著成效，這充分說明了我市人力社保系統(tǒng)干部職工隊伍是一支能干事、會干事、能成事的優(yōu)秀團(tuán)隊。在此，我代表市政府向全市人力社保系統(tǒng)的廣大干部職工表示衷心感謝和親切問候！
二、準(zhǔn)確把握形勢，突出重點，扎實做好2017年各項工作
當(dāng)前，人力社保工作正處在新的歷史方位上。從國際看，世界經(jīng)濟(jì)仍將處于緩慢復(fù)蘇的進(jìn)程中，復(fù)雜性、不穩(wěn)定性和不確定性將進(jìn)一步凸現(xiàn)。從國內(nèi)看，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革不斷深化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、要素結(jié)構(gòu)加速重構(gòu)，國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化進(jìn)程提速。從我省看，隨著“拆、治、歸”轉(zhuǎn)型升級系列組合拳的持續(xù)發(fā)力，經(jīng)濟(jì)向著形態(tài)更高級、分工更優(yōu)化、結(jié)構(gòu)更合理的階段演進(jìn)。從我市看，當(dāng)前正處于建設(shè)“三個城市”、推進(jìn)“三大轉(zhuǎn)型”的重要時期，需要人力社保部門在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才人事、勞動社保等各方面貢獻(xiàn)力量、提供支撐。我們要準(zhǔn)確把握人力社保工作在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中的地位和作用，認(rèn)清方位，找準(zhǔn)標(biāo)桿，創(chuàng)新實干，在新的起點上續(xù)寫強人才保民生這篇大文章。
（一）把提高供給質(zhì)量作為人才工作的核心任務(wù)，加大“雙高”人才引進(jìn)培養(yǎng)力度。抓住人才就抓住了創(chuàng)新的制高點，圍繞人才的爭奪將更為激烈。要清醒地看到，我市人才隊伍與先進(jìn)地區(qū)相距甚遠(yuǎn)，高層次、高技能人才偏少，阻礙人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的_機制問題依然存在。為此，我們要牢固樹立第一資源理念和搶人才意識，抓住培養(yǎng)、引進(jìn)、流動、評價、激勵、使用等重點環(huán)節(jié)，構(gòu)建更加開放包容的人才生態(tài)。要緊緊圍繞重點領(lǐng)域重點產(chǎn)業(yè)，統(tǒng)籌開發(fā)國際國內(nèi)人才資源，統(tǒng)籌發(fā)揮政府、市場和社會的作用，通過立體化培養(yǎng)、大規(guī)模引進(jìn)，持續(xù)壯大人才規(guī)模，提升人才質(zhì)量和國際化水平，聚天下英才為**發(fā)展所用。具體來說：一是繼續(xù)完善和細(xì)化人才政策，放大政策效應(yīng)，推動改革舉措落地生效。二是深入推進(jìn)省151、市551等系列人才培養(yǎng)工程，實施海外高層次人才引進(jìn)計劃，組織開展首屆“創(chuàng)業(yè)**”全球精英賽和民營企業(yè)高層次人才洽談會，建成市人力資源服務(wù)業(yè)示范園，引進(jìn)和培養(yǎng)一批**轉(zhuǎn)型發(fā)展急需的高精尖缺人才。三是繼續(xù)實施甌越工匠三年行動計劃，廣泛開展職業(yè)技能培訓(xùn)及大比武系列活動，實施高技能人才公共實訓(xùn)基地、技能大師工作室等項目，著力培養(yǎng)高技能領(lǐng)軍人才。四是 ……（未完，全文共5772字，當(dāng)前僅顯示2027字，請閱讀下面提示信息。收藏《副市長在2017年全市人力資源和社會保障工作會議上講話》）