副市長(zhǎng)在2017年全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上講話

目錄/提綱：……
一、充分肯定過(guò)去一年取得的成績(jī)，堅(jiān)定工作信心
（一）改革創(chuàng)新持續(xù)深化
（二）重點(diǎn)任務(wù)指標(biāo)圓滿完成
（三）服務(wù)能力切實(shí)提升
（四）各地亮點(diǎn)不斷涌現(xiàn)
二、準(zhǔn)確把握形勢(shì)，突出重點(diǎn)，扎實(shí)做好2017年各項(xiàng)工作
（一）把提高供給質(zhì)量作為人才工作的核心任務(wù)，加大“雙高”人才引進(jìn)培養(yǎng)力度
一是繼續(xù)完善和細(xì)化人才政策，放大政策效應(yīng)，推動(dòng)改革舉措落地生效
（二）把穩(wěn)就業(yè)促創(chuàng)業(yè)作為主要著力點(diǎn)，加強(qiáng)高質(zhì)量就業(yè)公共服務(wù)
（三）把更加公平更可持續(xù)作為重要目標(biāo)，推進(jìn)社會(huì)保障改革發(fā)展
一是運(yùn)用全民參保登記成果，深化參保精準(zhǔn)擴(kuò)面，努力實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保”
二是用好醫(yī)保個(gè)人賬戶活化政策，進(jìn)一步拓展醫(yī)保個(gè)人賬戶家庭共濟(jì)
三是按照中央和省里的部署，基本完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革
（四）把激發(fā)活力作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深化人事制度和工資收入分配制度改革
（五）把共建共享作為基本遵循，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
（六）把忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)作為根本導(dǎo)向，打造人社鐵軍
一是講政治，對(duì)黨忠誠(chéng)
二是有擔(dān)當(dāng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)
三是善學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)精
四是作風(fēng)正，嚴(yán)守紀(jì)律
……
副市長(zhǎng)在2017年全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上講話

一、充分肯定過(guò)去一年取得的成績(jī)，堅(jiān)定工作信心
2016年是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的開(kāi)局之年。面對(duì)繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，全市人力社保系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)市委市政府決策部署，著力強(qiáng)人才、保民生、促和諧，銳意進(jìn)取、狠抓落實(shí)，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)，許多工作走在全省前列，先后獲得全國(guó)模范職工之家、全國(guó)“六五普法”先進(jìn)單位、全市服務(wù)保障G20峰會(huì)工作先進(jìn)集體等榮譽(yù)。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（一）改革創(chuàng)新持續(xù)深化。2016年，人力社保領(lǐng)域各項(xiàng)改革創(chuàng)新項(xiàng)目深入推進(jìn)，不少項(xiàng)目取得了新成效。比如，就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，全面實(shí)施創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作十大舉措，特別是第二屆創(chuàng)博會(huì)的展會(huì)規(guī)模、成效以及影響力有了新的發(fā)展。社會(huì)保障方面，推出了醫(yī)保監(jiān)管“鐵網(wǎng)工程”，“紅色旋風(fēng)”醫(yī)保專項(xiàng)巡查組完成了對(duì)市區(qū)354家定點(diǎn)單位的全覆蓋巡查，有力震懾醫(yī)保違規(guī)行為；同時(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革、大病保險(xiǎn)制度、醫(yī)�？傤~預(yù)算管理、職工醫(yī)保個(gè)人賬戶“共濟(jì)使用”等工作都得到了有力推進(jìn)。人才工作方面，擬定了《*
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略722字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
社保服務(wù)的充分肯定。
（四）各地亮點(diǎn)不斷涌現(xiàn)。各縣（市、區(qū)）根據(jù)自身實(shí)際，抓了一些特色亮點(diǎn)工作，呈現(xiàn)出百花齊放的局面。比如，鹿城率全市之先建立“紅黃藍(lán)”三色預(yù)警信息管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)企業(yè)欠薪行為預(yù)防預(yù)警、動(dòng)態(tài)監(jiān)管、懲戒處置的全程化管理；龍灣以打造城市東部人才特區(qū)為目標(biāo)，在政策扶持、引才留才、評(píng)優(yōu)創(chuàng)先、技能培訓(xùn)上下功夫，人才工作可圈可點(diǎn)；甌海在全省首創(chuàng)高校畢業(yè)生微信報(bào)到預(yù)審服務(wù)，積極推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作；洞頭搶抓機(jī)遇，精準(zhǔn)服務(wù)，積極扶持家政服務(wù)業(yè)發(fā)展，有力推動(dòng)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作；經(jīng)開(kāi)區(qū)扎實(shí)推進(jìn)“行政審批、國(guó)企發(fā)展”兩大改革，行政審批改革還列入國(guó)務(wù)院國(guó)家相對(duì)集中行政許可權(quán)試點(diǎn)；樂(lè)清通過(guò)政策調(diào)整，較大幅度化解了歷年醫(yī)保基金政策性虧損問(wèn)題；瑞安推進(jìn)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)在社保領(lǐng)域的應(yīng)用，形成了線上線下一體化的“智慧人社”體系，大大提高了辦事效率；永嘉在全省首推“法律援助+職工_+人民調(diào)解+勞動(dòng)仲裁”一站式_模式，為_(kāi)勞動(dòng)者、涉案用人單位提供便捷高效服務(wù)，避免了多頭跑現(xiàn)象；文成建立省級(jí)農(nóng)村電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化園，廣邀電子商務(wù)領(lǐng)域?qū)＜摇皢?wèn)癥、把脈”，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)服務(wù)；平陽(yáng)出臺(tái)人才工作系列政策，實(shí)現(xiàn)“國(guó)千”人才零的突破；泰順突出抓好石雕技藝人才隊(duì)伍建設(shè)，“泰順石”在各類(lèi)展會(huì)上斬獲佳績(jī)；蒼南建立了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款、跟蹤服務(wù)“一條龍”模式，進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。應(yīng)該說(shuō)，各地都創(chuàng)造和積累了許多成功經(jīng)驗(yàn)，希望大家互相借鑒，共同提高。
總之，過(guò)去一年，人力社保部門(mén)做了大量工作，取得了顯著成效，這充分說(shuō)明了我市人力社保系統(tǒng)干部職工隊(duì)伍是一支能干事、會(huì)干事、能成事的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。在此，我代表市政府向全市人力社保系統(tǒng)的廣大干部職工表示衷心感謝和親切問(wèn)候！
二、準(zhǔn)確把握形勢(shì)，突出重點(diǎn)，扎實(shí)做好2017年各項(xiàng)工作
當(dāng)前，人力社保工作正處在新的歷史方位上。從國(guó)際看，世界經(jīng)濟(jì)仍將處于緩慢復(fù)蘇的進(jìn)程中，復(fù)雜性、不穩(wěn)定性和不確定性將進(jìn)一步凸現(xiàn)。從國(guó)內(nèi)看，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革不斷深化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、要素結(jié)構(gòu)加速重構(gòu)，國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化進(jìn)程提速。從我省看，隨著“拆、治、歸”轉(zhuǎn)型升級(jí)系列組合拳的持續(xù)發(fā)力，經(jīng)濟(jì)向著形態(tài)更高級(jí)、分工更優(yōu)化、結(jié)構(gòu)更合理的階段演進(jìn)。從我市看，當(dāng)前正處于建設(shè)“三個(gè)城市”、推進(jìn)“三大轉(zhuǎn)型”的重要時(shí)期，需要人力社保部門(mén)在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才人事、勞動(dòng)社保等各方面貢獻(xiàn)力量、提供支撐。我們要準(zhǔn)確把握人力社保工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中的地位和作用，認(rèn)清方位，找準(zhǔn)標(biāo)桿，創(chuàng)新實(shí)干，在新的起點(diǎn)上續(xù)寫(xiě)強(qiáng)人才保民生這篇大文章。
（一）把提高供給質(zhì)量作為人才工作的核心任務(wù)，加大“雙高”人才引進(jìn)培養(yǎng)力度。抓住人才就抓住了創(chuàng)新的制高點(diǎn)，圍繞人才的爭(zhēng)奪將更為激烈。要清醒地看到，我市人才隊(duì)伍與先進(jìn)地區(qū)相距甚遠(yuǎn)，高層次、高技能人才偏少，阻礙人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的_機(jī)制問(wèn)題依然存在。為此，我們要牢固樹(shù)立第一資源理念和搶人才意識(shí)，抓住培養(yǎng)、引進(jìn)、流動(dòng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、使用等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，構(gòu)建更加開(kāi)放包容的人才生態(tài)。要緊緊圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)國(guó)際國(guó)內(nèi)人才資源，統(tǒng)籌發(fā)揮政府、市場(chǎng)和社會(huì)的作用，通過(guò)立體化培養(yǎng)、大規(guī)模引進(jìn)，持續(xù)壯大人才規(guī)模，提升人才質(zhì)量和國(guó)際化水平，聚天下英才為**發(fā)展所用。具體來(lái)說(shuō)：一是繼續(xù)完善和細(xì)化人才政策，放大政策效應(yīng)，推動(dòng)改革舉措落地生效。二是深入推進(jìn)省151、市551等系列人才培養(yǎng)工程，實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，組織開(kāi)展首屆“創(chuàng)業(yè)**”全球精英賽和民營(yíng)企業(yè)高層次人才洽談會(huì)，建成市人力資源服務(wù)業(yè)示范園，引進(jìn)和培養(yǎng)一批**轉(zhuǎn)型發(fā)展急需的高精尖缺人才。三是繼續(xù)實(shí)施甌越工匠三年行動(dòng)計(jì)劃，廣泛開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)及大比武系列活動(dòng)，實(shí)施高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地、技能大師工作室等項(xiàng)目，著力培養(yǎng)高技能領(lǐng)軍人才。四是 ……（未完，全文共5772字，當(dāng)前僅顯示2027字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《副市長(zhǎng)在2017年全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上講話》）