鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子兩學(xué)一做蘇榮案準(zhǔn)則條例六個方面民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）理想信念方面
一是愛黨護黨意識不強
二是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入
（三）作風(fēng)方面
一是宗旨意識不強
三是抵制“四風(fēng)”不到位
四是貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”不到位
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是履職盡責(zé)還存在差距
二是攻堅克難缺少主觀能動
（五）組織生活方面
一是不按時參加支部的“三會一課”，開展批評與自我批評不夠
二是黨內(nèi)監(jiān)督存在死角
（六）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面
一是抓黨風(fēng)廉政主體責(zé)任意識不強
二是班子自覺遵守紀(jì)律意識不夠
三是對機關(guān)干部監(jiān)管懲防過于松軟
四是對村級干部黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督不夠
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念不牢
（二）宗旨意識不強
（三）艱苦奮斗不夠
（四）自律標(biāo)準(zhǔn)不高
三、努力方向和整改措施
（一）強化黨性修養(yǎng)，堅定理想信念
（二）強化宗旨意識，改進工作作風(fēng)
一是健全抓班子帶隊伍機制
二是密切聯(lián)系服務(wù)群眾
三是認真處理群眾來信來訪
四是做好聯(lián)系服務(wù)工作
五是定期開展組織活動
（四）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，務(wù)實推進各項工作
一是以推進項目為重點，增強發(fā)展后勁
二是以提質(zhì)增效為重點，培植農(nóng)業(yè)特色
三是以樹黨建品牌為重點，夯實基層組織
……
2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)班子兩學(xué)一做蘇榮案準(zhǔn)則條例六個方面民主生活會對照檢查材料

按照區(qū)委統(tǒng)一部署，緊扣十八屆六中全會精神和認真汲取蘇榮等人腐敗案的教訓(xùn)兩個主題，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話和省市區(qū)黨代會精神，重點對照《準(zhǔn)則》和《條例》，深入開展學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、和嚴(yán)肅開展談心談話，查找存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確今后的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，形成了科級領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、存在的問題
（一）理想信念方面。一是愛黨護黨意識不強。沒有用政治眼光去看待社會上、網(wǎng)絡(luò)上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，沒有意識到問題的嚴(yán)重性，沒有進行堅決地抵制。二是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中堅持常態(tài)化學(xué)習(xí)上，個別班子成員常忙于事務(wù)性工作，對政治理論少學(xué)、淺學(xué)，覺得具體的工作任務(wù)是硬指標(biāo)，而政治理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)。有時僅僅滿足于參加
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嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理還不夠，態(tài)度還不夠堅決，措施還不夠得力，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費現(xiàn)象。比如：個別同志節(jié)約意識差，電燈、電腦、空調(diào)通宵開。四是貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”不到位。思想上遵守“八項規(guī)定”責(zé)任感和緊迫感有所放松。部分同志抱著“現(xiàn)在是人情社會”的錯誤思想，認為“水至清則無魚”，管太嚴(yán)不利于工作開展，因此對下屬和村級干部執(zhí)行八項規(guī)定督查少、放得寬。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。一是履職盡責(zé)還存在差距。抓發(fā)展決心不大、勇氣不足。有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題，致使小事拖大。有的求穩(wěn)怕亂。有的怕得罪人、左右逢源，搞無原則的一團和氣。有的同志自我感覺良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務(wù)、追求過得去，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考，這實質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn)。有的班子成員“只管自掃門前雪、休管他人瓦上霜”思想嚴(yán)重，缺少承擔(dān)責(zé)任的意識，缺乏相互配合、團結(jié)合作的觀念，導(dǎo)致工作遲遲沒有推動和取得成效。二是攻堅克難缺少主觀能動。進取意識不強，擔(dān)當(dāng)不足。有的習(xí)慣“遙控指揮”，缺少強烈的擔(dān)當(dāng)精神，不愿再甩開膀子干事，如：部分同志在抓工作、抓落實方面做得不夠，工作布之后能拖就拖、能推則推，落實統(tǒng)籌安排的工作不及時、不主動；有的工作憑經(jīng)驗、沒有求進求為、銳意進取，比如市場整治上雖然組織了人員進行整治，短期見效，但“以路為市”現(xiàn)狀沒有得到根本上的改變。
（五）組織生活方面。一是不按時參加支部的“三會一課”，開展批評與自我批評不夠。有時在對一些錯誤傾向的批評上存在顧慮，不積極提出自己的意見建議，認為只要是不違反原則、不出現(xiàn)不廉潔問題，就可以聽之任之，避免破壞班子團結(jié)。二是黨內(nèi)監(jiān)督存在死角。班子成員與分管領(lǐng)域黨員干部開展談心談話較少，沒有真正讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，一些問題沒能被及時發(fā)現(xiàn)、抓早抓小。
（六）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面。一是抓黨風(fēng)廉政主體責(zé)任意識不強。班子承擔(dān)主體責(zé)任、落實“一崗雙責(zé)”的自覺性不高，認為黨風(fēng)廉政建設(shè)主要黨委書記和紀(jì)委書記的事，與自己無關(guān)，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過問較少。二是班子自覺遵守紀(jì)律意識不夠。有個別班子成員因違反值班紀(jì)律而受到區(qū)效能辦通報；有個別班子成員因未履行請假手續(xù)，也未向單位負責(zé)人口頭報告，早退處理私事因而違反工作紀(jì)律受到區(qū)紀(jì)委警告處分。三是對機關(guān)干部監(jiān)管懲防過于松軟。存在高舉輕放，懲戒不力，只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，制度沒有成為帶電的“高壓線”。雖然制定了《**鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)部管理制度》、《**鎮(zhèn)機關(guān)違反作風(fēng)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定處理暫行辦法》，倒逼干部隊伍作風(fēng)和機關(guān)效能好轉(zhuǎn)，但在正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢下還是存有違反工作紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)象，對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關(guān)的事等問題，沒有嚴(yán)格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報、口頭批評就了事。區(qū)效能辦對我鎮(zhèn)值班人員遵守值班紀(jì)律情況進行檢查，個別機關(guān)干部缺崗等違反紀(jì)律行為。四是對村級干部黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督不夠。尤其是對村黨總支（支部）書記如何提高責(zé)任、示范、自律等意識等方面教育管理不經(jīng)常,失之于軟，失之于寬，導(dǎo)致個別黨員干部違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。比如從紀(jì)委查處的案件來看，個別村支部書記對管理范圍內(nèi)的老協(xié)操辦竣工酒席的行為監(jiān)管不力；個別村干部違規(guī)報銷私車違章罰款；個別支部書記違規(guī)發(fā)放福利；個別村主任濫用職權(quán)，不經(jīng)兩委集體商量私自將危房改造指標(biāo)擅自安排給不符合申報條件的村民；個別駐村“第一書記”索取費用為群眾申報辦理相關(guān)證件，實際未辦理相關(guān)證件；個別村違規(guī)套取國家專項補貼資金等違紀(jì)行為。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
經(jīng)過深刻反省剖析，上述問題的產(chǎn)生，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是領(lǐng)導(dǎo)班子及成員主觀方 ……（未完，全文共5591字，當(dāng)前僅顯示1963字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子兩學(xué)一做蘇榮案準(zhǔn)則條例六個方面民主生活會對照檢查材料》）