目錄/提綱:……
一、充分認(rèn)識勞模精神的核心價值
二、選準(zhǔn)勞模工作室創(chuàng)建工作的結(jié)合點(diǎn)
一是將勞模工作室的創(chuàng)建與公司現(xiàn)有“四個五”的選樹相結(jié)合
二是與重要崗位、重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項目建設(shè)相結(jié)合
三是與“三季度勞動競賽”“高峰供氣勞動競賽”相結(jié)合
四是與“課題創(chuàng)新”相結(jié)合
五是與教育引導(dǎo)、培養(yǎng)選樹、評選表彰相結(jié)合
六是與公司發(fā)展相結(jié)合
三、精心組織創(chuàng)建勞模工作室
一是結(jié)合企業(yè)文化共同開展
二是加強(qiáng)宣傳,產(chǎn)生品牌效應(yīng)
三是加強(qiáng)交流,產(chǎn)生溝通效應(yīng)
四是注重協(xié)作,產(chǎn)生團(tuán)隊效應(yīng)
四、弘揚(yáng)勞模精神助推企業(yè)發(fā)展
……
勞模工作室的創(chuàng)建構(gòu)想
每一時代都需要一種精神,這種精神必須是能夠推動社會前進(jìn),引領(lǐng)人們奮發(fā)的精神,這種精神就是我們稱的勞模精神。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)改革的不斷深化和知識經(jīng)濟(jì)時代的到來,在給人們的生活方式和思維方式注入了新的活力的同時,也使企業(yè)管理_,用人機(jī)制、分配方式等發(fā)生了巨大變革,職工的思想觀念和需求各方面的情況都發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化,在這種背景下,創(chuàng)建勞模工作室,以此來傳承勞模精神更能弘揚(yáng)和突顯正能量。
一、充分認(rèn)識勞模精神的核心價值
傳承勞模精神,需要明白勞模精神的核心價值。勞模精神是源于我們身邊每一位身份普通、崗位平凡、業(yè)績突出的勞動者,其核心價值是一種愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流,艱苦奮斗、勇于
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相結(jié)合。切實(shí)發(fā)揮競賽活動提高工作效能、提升員工職業(yè)技能的積極作用;四是與“課題創(chuàng)新”相結(jié)合。為公司發(fā)展提供技術(shù)支撐和人才支持;五是與教育引導(dǎo)、培養(yǎng)選樹、評選表彰相結(jié)合。為勞模的成長、成才創(chuàng)造條件,為勞模團(tuán)隊搭建平臺;六是與公司發(fā)展相結(jié)合。強(qiáng)化“團(tuán)結(jié) 務(wù)實(shí) 開拓 奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展,不斷提高公司管理的能力和水平。積極創(chuàng)造條件,使勞模工作室示范作用輻射全公司,推動勞模工作室的創(chuàng)建,發(fā)揮勞模工作室的示范引領(lǐng)作用、助推公司發(fā)展,使勞模精神得以傳承和光大。
三、精心組織創(chuàng)建勞模工作室
勞模工作室的創(chuàng)建不僅是勞模進(jìn)行工作創(chuàng)新、技能攻關(guān)的場所,也應(yīng)當(dāng)成為培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的員工隊伍的課堂。為此,選準(zhǔn)試點(diǎn)尤為重要,勞模工作室要以勞模為主要帶頭人,帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)身邊的同事組成的勞模先進(jìn)團(tuán)隊。勞模工作室是展現(xiàn)勞模精神、展示勞模技能、發(fā)揮勞模作用、示范帶動職工的平臺。安裝工程公司是我公司轉(zhuǎn)型后的一個重要部門,又是總公司苦、臟、累工種集中的一個部門。現(xiàn)有職工92人,7個班組,平均年齡46歲。92名員工中直接在苦、臟、累崗位的就達(dá)到81名,主要負(fù)責(zé)市區(qū)的燃?xì)馀涮兹蝿?wù)。部門負(fù)責(zé)人是市勞動模范,支部書記是省勞動模范。勞模所體現(xiàn)出來的人文精神,代表著的是時代的價值觀、道德觀和精神風(fēng)貌。工程公司在“抓深入、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路下,在勞模引領(lǐng)的氛圍下,彰顯勞模風(fēng)采,帶領(lǐng)部門員工克服種種困難,在質(zhì)量管理、進(jìn)度管理、安全管理、投資控制、信息管理等方面采取嚴(yán)格的控制措施,確保施工過程中每一項工程均有章可循,有據(jù)可查。
具體做法:一是結(jié)合企業(yè)文化共同開展。勞模工作室的工作要融入到公司
安全生產(chǎn)、精神文明建設(shè)過程中,共同打造積極向上的企業(yè)文化。二是加強(qiáng)宣傳,產(chǎn)生品牌效應(yīng)。勞模工作室要創(chuàng)建出自己的特色,讓員工了解,通過道德講堂、企業(yè)報、櫥窗宣傳欄,報導(dǎo)先進(jìn)
事跡等宣傳途徑,讓員工學(xué)習(xí)勞模精神。三是加強(qiáng)交流,產(chǎn)生溝通效應(yīng)。工作室在創(chuàng)建過程中加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流,通過觀摩、學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流等多種形式達(dá)到互相學(xué)習(xí),相互交流,強(qiáng)化勞模工作室的綜合能力。四是注重協(xié)作,產(chǎn)生團(tuán)隊效應(yīng)。協(xié)作,不僅僅指勞模工作室成員之間的協(xié)作,還包括勞模工作室與其它部門之間的協(xié)作,發(fā)揮勞模精神的輻射作用。
四、弘揚(yáng)勞模精神助推企業(yè)發(fā)展
為更好地發(fā)揮勞動模范的示范引領(lǐng)作用,弘揚(yáng)新時期的勞模精神,助推企業(yè)發(fā)展,勞模工作室是一個很好的載體。在工作上要多方聯(lián)合,勞模工作室的創(chuàng)建是為創(chuàng)新人才、優(yōu)秀人才施展才華提供舞臺的,是精英團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)協(xié)作工作的平臺,是發(fā)揮勞模作用,弘揚(yáng)勞模精神,開展示范 ……(未完,全文共2176字,當(dāng)前僅顯示1383字,請閱讀下面提示信息。
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