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在公司干部大會上的講話2

發(fā)表時間:2016/10/28 16:39:45
目錄/提綱:……
一、要下大力氣狠抓任務(wù)承攬,在擴大企業(yè)經(jīng)營規(guī)模上下功夫
二、要下大力氣強化現(xiàn)場監(jiān)控,在提高項目精細管理上下功夫
三、要下大力氣落實制度改革,在調(diào)動職工工作積極性上下功夫
四、要下大力氣落實相關(guān)待遇,在吸引留住人才上下功夫
……
在公司干部大會上的講話2

同志們:

剛才,**同志宣讀了集團公司黨委關(guān)于**公司法人治理結(jié)構(gòu)人選的通知。**同志作了表態(tài)發(fā)言,講得很好。這次**公司領(lǐng)導(dǎo)班子人員調(diào)整,是經(jīng)過集團公司黨委反復(fù)考慮和慎重研究,按照領(lǐng)導(dǎo)班子“四化”,進一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),增強活力,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的要求,由***副書記和人事、組織、紀委的同志組成考核組,到**公司進行考核,在充分征求方方面面意見的基礎(chǔ)上作出的重要決策。

**公司領(lǐng)導(dǎo)班子自2001年組建以來,領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員為了一公司的發(fā)展,想了不少辦法,采取了一些措施,做了大量工作,吃了不少苦,應(yīng)該說思路是有的,在抓生產(chǎn)經(jīng)營、任務(wù)承攬、機關(guān)改革、解決職工息工待崗、處理遺留問題、隊伍管理、黨建和思想政治工作方面取得了一定成效。三年來,共計承攬施工任務(wù)21億元,完成產(chǎn)值17億元,實現(xiàn)經(jīng)營利潤1100萬元,完成上交款1400萬元,新建職工住房11棟,解決了大部分職工的安居問題,成績是應(yīng)該肯定的。但由于一些歷史的、客觀的原因,**公司在發(fā)展過程中也存在一些不容忽視的問題,如任務(wù)承攬和完成產(chǎn)值在擴大,但產(chǎn)
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略措施、戰(zhàn)略重點很好地進行研究,按照集團公司的統(tǒng)一部署,結(jié)合本單位實際,拿出一整套辦法來,采取有力的特殊措施和手段,明確項目的跟蹤領(lǐng)導(dǎo)、人員分工,不斷拓展新的經(jīng)營區(qū)域;要進一步提高投標(biāo)質(zhì)量,凡是需要打入大量現(xiàn)金作保證金的項目、墊資較多的項目和過多依賴中介的項目必須十分慎重,要搞好篩選和論證,對情況不明、關(guān)系不硬的項目,要敢于放棄,對造價太低、活太難干的“兩太”工程,要堅決不投;要規(guī)范投標(biāo)程序,不管是哪一級的項目,不管多大的項目,都要進行標(biāo)前評審,而且不能走過場,避免盲目投標(biāo)、盲目干活的現(xiàn)象;要狠抓大標(biāo)的承攬,切實按照集團公司年初提出的“子公司要承攬6個億以上大標(biāo)”的要求,拿出真招、實招,想方設(shè)法把承攬任務(wù)搞上去,打一個徹底的翻身仗。

二、要下大力氣強化現(xiàn)場監(jiān)控,在提高項目精細管理上下功夫。**公司這些年活沒少干,但綜合效益和貨幣資金積累并不理想,企業(yè)外債大,銀行貸款多,貨幣資金少,這是個企業(yè)發(fā)展致命的問題。雖然這里面有市場惡性競爭,同行之間競相壓價的原因,但根本的一點,我看還是我們在管理上存在很多薄弱環(huán)節(jié),尤其是成本控制方面做得還不夠,不到位,本來能夠上交的錢交不上來,本來能夠保本微利的項目卻出現(xiàn)虧損。有一句話說的好,“沒有虧損的項目,只有虧損的管理”,我看缺的不是管理的方法和手段,關(guān)鍵的一點就是缺乏真正的事業(yè)心和責(zé)任感。因此,強化項目管理,首先,要強化項目部領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)。要加強對項目經(jīng)理的約束和管理,工程項目不論大小,只要核定的各項指標(biāo),都要不折不扣地執(zhí)行,決不能有章不循,任意更改,更不能拒不執(zhí)行。**公司在這方面的問題是比較突出的,尤其在上交指標(biāo)方面執(zhí)行隨意性大,有錢不上交,個別項目管理處于失控狀態(tài),影響和制約了企業(yè)的總體發(fā)展。新的領(lǐng)導(dǎo)班子要拿出一定精力,采取強有力的措施和手段,狠抓項目管理的整頓工作,對不稱職的項目領(lǐng)導(dǎo)必須及時撤換。對那些不負責(zé)任,把工程干砸、干虧,給企業(yè)造成損失的,必須追究責(zé)任,嚴肅處理。其次,要搞好成本控制,狠抓降耗增效,提高項目精細管理水平。凡是新上項目,一定要堅持“五個到位,四條標(biāo)準”,嚴格執(zhí)行“十項管理制度”,凡是具備招標(biāo)條件的,都要實行“三項招標(biāo)”,最大限度地降低工程成本;要堅持新上項目進行預(yù)算分割和成本測算制度,防止出現(xiàn)盲目計價和超計價;要加強項目部的資金管理,嚴格控制管理費開支,對管理費開支指標(biāo)實行硬性規(guī)定,早決算、早銷號、早交帳,主體工程完工后就要及時減人,重新核定管理費開支指標(biāo),想方設(shè)法堵死花錢的口子。最后,要抓好各項制度的落實。集團公司出臺的各項制度,如“十制管理”、“三項招標(biāo)”等,都是多年項目管理經(jīng)驗的總結(jié)。實踐證明,凡是制度執(zhí)行好的項目,各項工作開展就有條不紊,各項指標(biāo)都能有效地控制,管理的漏洞就會減少,經(jīng)濟效益就可觀;反之,制度落實不到位,項目管理就沒有頭緒,就會粗放,就會失控,經(jīng)濟效益就無從談起,甚至出現(xiàn)虧損,引發(fā)經(jīng)濟糾紛。對項目管理好,完成上交款指標(biāo)的要從經(jīng)濟上實行重獎;相反,對拒不交款,管理粗放,造成項目虧損,甚至引發(fā)經(jīng)濟糾紛的,要實行嚴格的經(jīng)濟和紀律處罰。在這一點上必須態(tài)度鮮明,該獎就獎,該罰就罰,該下來的就要堅決撤換。今年我們一公司的工程重難點有“三橋一站”,這也是集團公司掛名的重難點工程。當(dāng)前,集團公司各個項目大干正酣,我們一公司要抓住有利的大好季節(jié),認真組織施工,狠抓制度落實,緊盯重難點工程,實行責(zé)任到人,目標(biāo)管理,分頭行動,為重難點工程的突破提供可靠保障,確保全年投資計劃和實物工作量的完成。

三、要下大力氣落實制度改革,在調(diào)動職工工作積極性上下功夫。隨著企業(yè)改革改制工作的不斷深化,**公司各項工作有了一定的進步。但是應(yīng)當(dāng)看到,一些改革制度和措施尚未真正落實到位,職工對此還不是很滿意。我這里要強調(diào)的,改革的重點就是用工、人事和分配三項制度改革。在用工上,除了進行勞務(wù)招標(biāo),杜絕親屬包工隊外,可以借鑒六公司架子隊招聘勞務(wù)的做法,推行全員競爭上崗,多渠道分流安置富余人員,真 ……(未完,全文共4220字,當(dāng)前僅顯示2131字,請閱讀下面提示信息。收藏《在公司干部大會上的講話2》
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