縣“黨建+”工作典型經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料

目錄/提綱：……
1、構(gòu)建骨干隊(duì)伍
2、創(chuàng)新教育管理
3、增強(qiáng)服務(wù)功能
1、打造農(nóng)村各類實(shí)用人才
2、引進(jìn)各類高層次人才
3、選派各類黨政干部人才
1、助力資源下沉
2、注重招商選資
3、加快產(chǎn)業(yè)回歸
1、壯大村集體經(jīng)濟(jì)
2、傾力打造魅力鄉(xiāng)鎮(zhèn)
3、科學(xué)布局縣域經(jīng)濟(jì)
……
縣“黨建+”工作典型經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料
黨建+，讓***更具活力更富潛力

近年來(lái)，***縣實(shí)施“黨建+”創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，探索建立黨建+有效對(duì)接、深度融合黨建工作新機(jī)制，用黨建激活力、挖潛力、造動(dòng)力、凝聚力，努力打造更具實(shí)力、更富活力、更有魅力的新***。

黨建引領(lǐng)：打造服務(wù)發(fā)展“動(dòng)力源”

樹(shù)立“大黨建”觀念，充分發(fā)揮黨統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，通過(guò)抓基層、打基礎(chǔ)，強(qiáng)班子、帶隊(duì)伍，切實(shí)把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力，把黨的建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果。

1.構(gòu)建骨干隊(duì)伍。抓住縣鄉(xiāng)村三級(jí)換屆選舉契機(jī)，2015年在全省率先完成村級(jí)組織換屆選舉工作，通過(guò)擇優(yōu)“留”、外出人員“引”、能人中“推”以及上級(jí)機(jī)關(guān)“派”等方式，多途徑選優(yōu)配強(qiáng)271個(gè)村級(jí)班子。2016年在全市率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉，全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，所有指標(biāo)均高于上一屆。在換屆選舉過(guò)程中探索出的縣領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系重難點(diǎn)村、
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略649字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
疑問(wèn)423條，收集建議意見(jiàn)98條，辦結(jié)率達(dá)100%。

廣納人才：匯聚引領(lǐng)發(fā)展“生力軍”

全面實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，落實(shí)《梅邑英才聚集計(jì)劃》，不斷優(yōu)化引才、育才、用才的軟環(huán)境，把各方面優(yōu)秀人才聚集到***改革發(fā)展事業(yè)中來(lái)。

1.打造農(nóng)村各類實(shí)用人才。實(shí)施人才強(qiáng)村，深入開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“農(nóng)村致富帶頭人”、“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)能手”和“優(yōu)秀村黨組織書(shū)記”評(píng)選，建立全縣320名農(nóng)村企業(yè)致富人才庫(kù)，將農(nóng)村實(shí)用人才領(lǐng)辦的發(fā)展項(xiàng)目建檔管理，組織以農(nóng)村黨組織為主導(dǎo)的農(nóng)村項(xiàng)目申報(bào)，策劃116個(gè)需求項(xiàng)目。讓本土人才不用離鄉(xiāng)背土就能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。近年來(lái)全縣1500多名農(nóng)村黨員培養(yǎng)成為致富能手，50名農(nóng)村致富黨員人才作為市“千人計(jì)劃”培養(yǎng)對(duì)象，村“兩委”中致富能手達(dá)933名，占村兩委的72.3%，結(jié)構(gòu)隊(duì)伍更加優(yōu)化。

2.引進(jìn)各類高層次人才。充分利用***縣地處省會(huì)近郊的地理區(qū)位，圍繞新型工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)、旅游等四大特色產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)各類人才657人。健全完善***“黨建•人才•資本•項(xiàng)目”網(wǎng)上平臺(tái)，對(duì)接省市高級(jí)專家人才資源庫(kù)，適時(shí)開(kāi)展線下對(duì)接會(huì)。近年來(lái)，引進(jìn)和選聘了7名市直和國(guó)企干部來(lái)我縣掛職，接收3名清華大學(xué)碩士研究生骨干掛職鍛煉。同時(shí)主動(dòng)對(duì)接省會(huì)高端人才，開(kāi)展柔性引才工作，建立全省首家企業(yè)專家工作站，探索建立“科技顧問(wèn)”、“專家服務(wù)團(tuán)”、“星期天工程師”等創(chuàng)新引才模式。目前全縣現(xiàn)有西城食品、宏電電器等6家專家（院士）工作站，正積極申報(bào)小神龍表業(yè)等2家。注重與省會(huì)高校合作，近年來(lái)共邀請(qǐng)江夏學(xué)院、福建工程學(xué)院等院�？蒲腥藛T20多人次深入企業(yè)、單位開(kāi)展旅游信息化、農(nóng)業(yè)電商、建筑業(yè)等技術(shù)合作，推進(jìn)人才有效對(duì)接取得了較好成效。2015年***縣被確定為首批省級(jí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)助力工程示范區(qū)。

3.選派各類黨政干部人才。選派24名干部到對(duì)口協(xié)作縣區(qū)及市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目掛職鍛煉，選派6名干部赴廣州、**、南京等地掛職，28名村（社區(qū)）黨組織書(shū)記參加縣內(nèi)異地掛職。選派16名在梅銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)青年人才服務(wù)團(tuán)成員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副職，推動(dòng)農(nóng)村青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展。通過(guò)“走出去”、“引進(jìn)來(lái)”，采取多渠道的人才培養(yǎng)方式，基層隊(duì)伍引領(lǐng)發(fā)展的動(dòng)力源進(jìn)一步激發(fā)。

融合資本：注入?yún)f(xié)調(diào)發(fā)展“強(qiáng)心劑”

以“黨建+”新機(jī)制為統(tǒng)領(lǐng)，打破自家“一畝三分地”思維定式，注重黨組織系統(tǒng)自身聯(lián)動(dòng)、與政府職能部門和群團(tuán)力量聯(lián)動(dòng)、與社會(huì)各方力量聯(lián)動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)資本、資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，有機(jī)融合。

1.助力資源下沉。通過(guò)省市縣機(jī)關(guān)單位與農(nóng)村掛鉤聯(lián)系、省市縣干部與農(nóng)村黨員群眾結(jié)對(duì)聯(lián)系，推動(dòng)各級(jí)各部門重心下移、資源下沉，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展。對(duì)全縣重點(diǎn)扶貧開(kāi)發(fā)村每年配套5萬(wàn)元專項(xiàng)資金（幫扶三年時(shí)間），作為縣派駐村干部捆綁幫扶資金，提高幫扶實(shí)效。2015年下半年以來(lái)，各級(jí)駐村任職、蹲點(diǎn)干部共在127個(gè)駐點(diǎn)村實(shí)施各類幫扶項(xiàng)目107項(xiàng)，共籌集各類幫扶資金1464.8萬(wàn)元。全縣87個(gè)縣直機(jī)關(guān)基層黨組織與271個(gè)行政村、20個(gè)社區(qū)和85個(gè)非公企業(yè)黨組織結(jié)對(duì)，通過(guò)送政策、送資金、送科技、嫁接項(xiàng)目等方式推動(dòng)黨建項(xiàng)目深度融合。

2.注重招商選資。充分吸收群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)中“兩代表一委員”提出的意見(jiàn)建議，改變以往傳統(tǒng)的招商引資模式，注重“選資招商”，堅(jiān)持高端取向、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，注重引進(jìn)科技含量高 ……（未完，全文共3608字，當(dāng)前僅顯示1822字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣“黨建+”工作典型經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料》）