目錄/提綱:……
一、基本情況
二、主要做法及成效
(一)樹立政策導(dǎo)向,健全機(jī)制發(fā)揮“磁石”效應(yīng)
一是健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)_
二是完善人才工作體系
(二)培訓(xùn)培養(yǎng),在育才上尋求突破
一是著眼全面發(fā)展,開展各類培訓(xùn)
二是立足產(chǎn)業(yè)特色,開展專題培訓(xùn)
(三)多措并舉,在引才上獨(dú)具特色
一是以鄉(xiāng)土資源、親情回引人才
二是以柔性方式實(shí)用人才
(四)搭建平臺(tái),在用才上切合實(shí)際
三、下一步工作打算
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作典型經(jīng)驗(yàn)
2021年以來,***鎮(zhèn)圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,按照“五個(gè)一批”目標(biāo)任務(wù),通過定向服務(wù)、人才項(xiàng)目引領(lǐng)、借力合作支持等方式,深入開展“萬名人才興萬村”行動(dòng),助推
鄉(xiāng)村振興,人才結(jié)構(gòu)日趨優(yōu)化,人才服務(wù)體系逐步完善,人才引擎提速轉(zhuǎn)型發(fā)展效應(yīng)不斷彰顯。
一、基本情況
***鎮(zhèn)地處川滇交界處,地理位置優(yōu)越,交通條件便利,**公路穿鎮(zhèn)而過,是全縣的工業(yè)重鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)大鎮(zhèn),是**示范園區(qū)所在地。鎮(zhèn)政府所在地距**縣城20公里,鎮(zhèn)域面*平方公里,轄*個(gè)社區(qū),*個(gè)村委會(huì),*個(gè)村(居)民小組,截止2020年末,全鎮(zhèn)共*戶*人,人均純收入*元。境內(nèi)平均海拔*米,年平均氣溫20.9℃,年均降雨量為920毫米,屬典型金沙江干熱河谷氣候。鎮(zhèn)域光熱資源豐富,是全縣的*主產(chǎn)區(qū)
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一策”,有序推進(jìn)各項(xiàng)工作。
(二)培訓(xùn)培養(yǎng),在育才上尋求突破
一是著眼全面發(fā)展,開展各類培訓(xùn)。堅(jiān)持以改善知識(shí)結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)創(chuàng)新能力為目標(biāo),每年有計(jì)劃地組織全鎮(zhèn)人才參加各類培訓(xùn)。2021年以來,共舉辦
農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)班、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展專題培訓(xùn)班等各類培訓(xùn)班5期,培訓(xùn)各類人才300余人次。同時(shí),努力推動(dòng)繼續(xù)教育,積極與***縣職業(yè)中學(xué)等優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,持續(xù)提升村(社區(qū))干部學(xué)歷、能力,現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”干部*人,其中大專以上學(xué)歷*人。在此基礎(chǔ)上,還區(qū)別不同人才,實(shí)施制度化、個(gè)性化、規(guī)范化和實(shí)用性培訓(xùn),分層次、有重點(diǎn)開展以新理論、新知識(shí)、新技能為主要內(nèi)容的提高教育,特別是突出重點(diǎn)行業(yè)和企業(yè)急需人才、青年骨干人才的培訓(xùn)教育,采取項(xiàng)目委托、定向培養(yǎng)、赴外學(xué)習(xí)等方式加大培養(yǎng)力度。二是立足產(chǎn)業(yè)特色,開展專題培訓(xùn)。***鎮(zhèn)芒果種植面積17.04萬畝,占全縣種植總面積*萬畝的*%,位居全縣第一。立足資源優(yōu)勢(shì),鎮(zhèn)黨委政府大力發(fā)展以芒果為主的高原特色農(nóng)業(yè),積極與農(nóng)業(yè)局對(duì)接聯(lián)系,幫助開展芒果產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效專題技術(shù)培訓(xùn)5次,惠及農(nóng)戶1000余人,引導(dǎo)群眾科學(xué)規(guī)劃、科學(xué)種植,規(guī)范管理,切實(shí)提高芒果綜合產(chǎn)出效益,建設(shè)了一批優(yōu)質(zhì)芒果生產(chǎn)基地,培育了一批產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)力強(qiáng)的種植專業(yè)大戶,高質(zhì)量完成優(yōu)質(zhì)晚熟有機(jī)生態(tài)芒果種植示范建設(shè),引導(dǎo)群眾積極參與綠色、有機(jī)認(rèn)證,打響*芒果品牌,一鄉(xiāng)一特”和“一村一品”產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局基本形成。
(三)多措并舉,在引才上獨(dú)具特色
一是以鄉(xiāng)土資源、親情回引人才。以縣級(jí)人才回引政策和機(jī)制為平臺(tái),回引農(nóng)村本土人才*名進(jìn)入村(社區(qū))“兩委”班子,培養(yǎng)農(nóng)村青年致富“領(lǐng)頭雁”,造就一支“愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)”的新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍;并且通過吸引各類外來人才聚集鄉(xiāng)村,助力鄉(xiāng)村振興。二是以柔性方式實(shí)用人才。深入*個(gè)村(社區(qū))認(rèn)真開展鄉(xiāng)土人才摸底調(diào)查工作,了解農(nóng)村現(xiàn)有的人才資源和狀況,充分挖掘在經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、創(chuàng)業(yè)、種養(yǎng)殖等各領(lǐng)域中具有一技之長(zhǎng)、思想進(jìn)步、有群眾基礎(chǔ)、起帶頭作用的鄉(xiāng)土人才。按種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營(yíng)管理、技能服務(wù)等類別進(jìn)行分類,把鄉(xiāng)土人才“挖”出來,為鄉(xiāng)村振興提供發(fā)展思路和人才資源。目前,已挖掘鄉(xiāng)土人才10人,實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)各村(社區(qū))全覆蓋?h級(jí)選派人才共13人,主要提供農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)方面技術(shù)指導(dǎo),根據(jù)幫扶方案和計(jì)劃開展項(xiàng)目協(xié)調(diào)落實(shí)、技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)、資金資源協(xié)調(diào)配置等工作。
(四)搭建平臺(tái),在用才上切合實(shí)際
一是充分發(fā)揮“萬名人才興萬村”行動(dòng)選派人才帶領(lǐng)技藝傳承、帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動(dòng)群眾致富“三帶”作用,注重挖掘培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才,以村民小組為單位開展人才幫帶,技術(shù)型人才采取“師帶徒”“一師多徒”形式,為服務(wù)村(社區(qū))幫帶培養(yǎng)一批“土專家”。發(fā)揮選派人才和鄉(xiāng)土人才信息、資源優(yōu)勢(shì),發(fā)揮支部、村集體經(jīng)濟(jì)、龍頭企業(yè)、產(chǎn)業(yè) ……(未完,全文共2364字,當(dāng)前僅顯示1503字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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