市人力資源和社會保障局2016年工作總結及2017年工作計劃

目錄/提綱：……
一、創(chuàng)新思路，搶抓機遇，各項工作扎實推進
（一）落實政策、搭建平臺，“雙創(chuàng)工作”全面推進
1、持續(xù)拓展培訓體系，全方面搭建就業(yè)平臺
2、開展各類就業(yè)用工系列活動，有效破解“兩難”問題
3、加強基層公共就業(yè)服務平臺建設，不斷提升服務水平
4、推動創(chuàng)業(yè)擔保貸款往基層“下沉”，重點扶持農(nóng)村種植養(yǎng)殖發(fā)展
5、創(chuàng)建新型孵化基地，積極促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
6、開展創(chuàng)業(yè)明星評選活動，樹立創(chuàng)業(yè)典型
（二）做強載體、拓寬渠道，人才結構優(yōu)化提升
1、抓好日常管理，切實加強公務員隊伍建設
2、完善專業(yè)技術人員管理機制，加強專業(yè)技術人員隊伍建設
（三）用心服務、主動作為、保障水平不斷提高
1、認真做好工傷政策咨詢解答認定工作
2、認真做好各類人員退休審批工作
3、積極做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作
4、做好社會保障卡啟動支持工作
（四）夯實基礎、嚴格執(zhí)法，勞動關系保持穩(wěn)定
1、加強勞動保障專項檢查執(zhí)法力度
2、切實落實建設領域工人工資金保證制度
3、加強投訴舉報案件查處力度
4、建成**地區(qū)首個勞動保障監(jiān)察處置中心
5、加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作力度
二、正視成績，勇敢面對，查找工作中的不足與問題
三、創(chuàng)新思路，抓住重點，確保各項工作再上新臺階
（一）抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
（二）做好社會保障服務工作
（三）加強人事人才工作
（四）加大執(zhí)法_力度
……
市人力資源和社會保障局2016年工作總結及2017年工作計劃

今年，是“十三五規(guī)劃”的開局之年，我局在市委、市政府的正確領導下和上級主管部門的大力支持下，認真貫徹落實全市關于人力資源和社會保障的工作部署，以“服務發(fā)展、保障民生”為工作主線，深化改革謀創(chuàng)新，依法行政轉職能，穩(wěn)中求進促轉型，著力打造“就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事管理、人才服務、勞動保障”四大工程，各項工作成效明顯，現(xiàn)將今年工作總結如下：
一、創(chuàng)新思路，搶抓機遇，各項工作扎實推進
（一）落實政策、搭建平臺，“雙創(chuàng)工作”全面推進
就業(yè)是民生之本、創(chuàng)業(yè)之基，我們深入貫徹落實**省關于創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)文件精神，堅持以“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”為導向，以擴大和穩(wěn)定就業(yè)為目標，通過制定和實施更加積極的就業(yè)政策，積極幫扶重點_就業(yè)以及開展各類活動等工作，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效顯著。2016年，我市新增轉移就業(yè)勞動力2673人，完成市政府年度目標5000人的53.5%；新增城鎮(zhèn)就業(yè)2337人，完成市政府年度目標4000人的60.9%；幫助712名失業(yè)人員和57名就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)；零就業(yè)家庭繼續(xù)保持動態(tài)為零；第二季度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.33%,控制在目標3.5%以內(nèi)。
1、持續(xù)拓展培訓體系，全
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略828字，正式會員可完整閱讀）……　
人力資源社會保障公共服務。目前173個村（社區(qū)）統(tǒng)一標識、公示欄、工作制度牌已建設完成，正在接受上級考核驗收。
4、推動創(chuàng)業(yè)擔保貸款往基層“下沉”，重點扶持農(nóng)村種植養(yǎng)殖發(fā)展。我們將創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作下移，將創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策帶到基層、企業(yè)、農(nóng)村。根據(jù)**種植養(yǎng)殖業(yè)資金短缺情況，今年我們主動聯(lián)系放貸銀行上門到村委會，組織了現(xiàn)場辦公，把城鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款政策宣傳送到每個種養(yǎng)戶手中。同時加強上門核查、跟蹤回訪，嚴格控制擔保基金風險。積極引進競爭機制，拓展增加了多家銀行共同推動小額擔保貸款業(yè)務。今年，我市申請創(chuàng)業(yè)擔保貼息貸款人數(shù)201筆，與去年全年申請數(shù)基本持平，其中農(nóng)戶申請102筆。共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貼息貸款114筆，金額1398萬元，其中扶持農(nóng)村種養(yǎng)合作社創(chuàng)業(yè)貸款42筆，占比高達45.17%，發(fā)放金額444萬元，占比高達40%。帶動吸納就業(yè)超過900人。
5、創(chuàng)建新型孵化基地，積極促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。在積極擴大我市已有兩個縣級創(chuàng)業(yè)孵化基地的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效應的基礎上，今年我局著手創(chuàng)建1個新的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)孵化基地。目前選定湟川南路第一大道美食街作為基地。該美食街總面積24000平方米，可用面積近7000平方米（108間商鋪，每間約60平方米），作為創(chuàng)業(yè)區(qū)，主要以**特色美食、農(nóng)副特色產(chǎn)品、旅游、電子商務為主，將美食街打造為我市第一個集餐飲、娛樂、購物一站式消費的商業(yè)步行街，計劃年底前基本建成，最大容量可同時容納500多人進行日常創(chuàng)業(yè)工作。截至目前，創(chuàng)業(yè)孵化基地建設方案已報市政府審批，相關工作正在有條不紊開展當中。
6、開展創(chuàng)業(yè)明星評選活動，樹立創(chuàng)業(yè)典型。為進一步推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，弘揚創(chuàng)業(yè)精神，樹立創(chuàng)業(yè)典型，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，營造創(chuàng)業(yè)氛圍，在全市范圍內(nèi)形成學習、宣傳和爭做“創(chuàng)業(yè)明星”的熱潮，制定了《**市創(chuàng)業(yè)明星評選活動方案》，從4月起，舉辦**市創(chuàng)業(yè)明星評選活動，活動主題為“創(chuàng)業(yè)與時代同行，創(chuàng)新攜夢想齊飛”，將從第一、二、三個產(chǎn)業(yè)評選出**市創(chuàng)業(yè)明星共6名。
（二）做強載體、拓寬渠道，人才結構優(yōu)化提升
今年我局圍繞人才強市目標，積極加強管理，有效拓寬招人用人渠道，不斷完善人才引進和培養(yǎng)機制。
1、抓好日常管理，切實加強公務員隊伍建設。一是完善管理機制，健全考核制度。規(guī)定公務員脫產(chǎn)培訓考核不合格的，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。順利完成2015年度公務員考核工作和統(tǒng)計工作。二是公務員錄用工作穩(wěn)步推進。根據(jù)省市統(tǒng)一招錄安排，2016年我市考試錄用公務員職位129個�，F(xiàn)在已經(jīng)完成面試工作，下一步開展將開展體檢、政審等有關工作。三是新錄用公務員導師制開始實行。編制了聘書、新錄用公務員導師聘任備案表、新錄用公務員導師聘任備案名冊、新錄用公務員工作情況導師評鑒表等電子版，規(guī)定了錄用公務員后1個月內(nèi)需向我局備案登記。截止目前，全市已有66名新錄用公務員辦理了新錄用公務員導師聘任。
2、完善專業(yè)技術人員管理機制，加強專業(yè)技術人員隊伍建設。一是順利完成2015年度事業(yè)單位專業(yè)技術人員審核審批工作，并將考核結果作為事業(yè)單位工作人員的獎懲、培訓、晉升、聘任、辭退以及調(diào)整職務、級別和工資待遇的依據(jù)。二是推進“招才引智”工程，不斷壯大我市事業(yè)單位工作人員隊伍。認真組織實施2016年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘，全市共招聘職位189個，目前已進入面試資格審核階段。組織市人醫(yī)、衛(wèi)校、林業(yè)局前往云南、湖南、湖北、**省等高校進行校園招聘，目前已完成高校招聘工作。做好定向免費培訓農(nóng)村衛(wèi)生人才項目，三月底已完成人才招生計劃表。落實《**市引進緊缺適用人才實施意見》，面向全國引進緊缺人才，三月份引進一名地理專業(yè)碩士研究生到**中學任教，五月份經(jīng)編委同意，**衛(wèi)校擬引進一名中醫(yī)碩士研究生，現(xiàn)已報市人才工作領導小組審批。積極組織審計局、國家統(tǒng)計局**調(diào)查隊等兩個單位面向全國公開選調(diào)公務員三名，在市政府和人社局網(wǎng)站公布選調(diào)公告，已完成選調(diào)工作。三是做好享受高級人才津貼工作。嚴格按照各行業(yè)崗位等級認定規(guī)定的業(yè)績條件，堅持公正透明，有序規(guī)范原則，繼續(xù)對副高級以上專業(yè)技術人才243人發(fā)放人才津貼和專業(yè)技術人員津貼，第二批人員申報工作正在審核中。四是穩(wěn)步推進崗位設置管理工作 嚴格按照國家、省有關崗位設置管理的要求，通過不斷加大崗位管理實施工作的力度，加強分類指導，實現(xiàn)制度的 ……（未完，全文共6619字，當前僅顯示2324字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人力資源和社會保障局2016年工作總結及2017年工作計劃》）