縣人社局2016年工作總結(jié)及2017年工作設想

目錄/提綱：……
一、今年各項工作完成情況
（一）創(chuàng)新工作方式，推動人才人事工作
1、深化年輕公務員培訓，拓展培訓模式
一是繼續(xù)深化公務員培訓
二是在5月份安排8位同志參加清遠市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員江門培訓班
2、拓寬人才引進渠道，積極引進人才
一是繼續(xù)從華農(nóng)大等高校應屆畢業(yè)生中招聘事業(yè)單位工作人員
三是積極做好公務員招錄工作，2016年共規(guī)劃招錄公務員崗位222個
3、貫徹落實待遇政策，提高福利待遇
一是積極開展公務員職務與職級并行制度的實施
（二）扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)，就業(yè)工作平穩(wěn)發(fā)展
1、就業(yè)工作目標完成良好
2、積極推動創(chuàng)業(yè)，促進就業(yè)
一是積極推動城鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款工作
二是積極開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓
三是積極開展電商培訓，共組織了為期7天的3期培訓班
3、拓寬培訓渠道，加強技能鑒定
4、積極落實政策，加快資金使用
二是加快就業(yè)專項資金使用，今年共支出就業(yè)專項資金104.21萬元
5、以市場為導向，抓好就業(yè)服務工作
（三）日常與專題結(jié)合，勞動保障形勢較好
1、加強勞動保障監(jiān)察日常巡查工作
2、積極做好勞動保障監(jiān)察案件處置工作
3、積極開展法律法規(guī)宣傳工作
（四）積極分解任務，落實社會保障制度
1、貫徹落實被征地農(nóng)民社會保障制度
2、加強社會保障卡發(fā)放工作
（五）早謀劃早行動，扶貧工作精準到位
1、積極開展就業(yè)技能社保精準扶貧試點工作
一是已經(jīng)完成建檔……
縣人社局2016年工作總結(jié)及2017年工作設想

縣人力資源和社會保障局2016年工作報告
我局2016年的工作，以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，結(jié)合省市人社部門工作目標任務和縣委縣政府的工作部署，圍繞實施“三基地一名城”建設發(fā)展戰(zhàn)略、建設“幸福美麗**”總體目標，以“兩學一做”學習教育為契機，以“三創(chuàng)”為抓手，著力營造“以實績論英雄 靠實干創(chuàng)未來”的工作作風，突出服務群眾、服務民生根本要求，通過創(chuàng)新、提升，提高服務能力和質(zhì)量，各項工作扎實開展，較好地完成了工作任務。現(xiàn)將情況總結(jié)如下：
一、今年各項工作完成情況
（一）創(chuàng)新工作方式，推動人才人事工作。
1.深化年輕公務員培訓，拓展培訓模式。一是繼續(xù)深化公務員培訓。我局于2月23日至3月4日分兩期組織102名年輕優(yōu)秀公務員赴深圳經(jīng)理進修學院進行拓展訓練，提升學識層次和創(chuàng)
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的55%，勞動力轉(zhuǎn)移培訓555人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.36%，控制在3.5%以內(nèi)。
2.積極推動創(chuàng)業(yè)，促進就業(yè)。一是積極推動城鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款工作。今年共發(fā)放貸款45筆515萬元，共貼息47.16萬元。二是積極開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓。今年共組織174人參加SYB創(chuàng)業(yè)培訓班，通過驗收的有106人。三是積極開展電商培訓，共組織了為期7天的3期培訓班。
3.拓寬培訓渠道，加強技能鑒定。今年共組織690人次開展免費職業(yè)技能培訓，組織479人參加技能鑒定，合格392人，合格率70.63%。審核各培訓機構(gòu)及個人申請培訓資料424人，金額72多萬元。
4.積極落實政策，加快資金使用。一是落實城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員認定和靈活就業(yè)人員社會保險補貼申請，今年認定就業(yè)困難人員84人，受理靈活就業(yè)人員社會保險補貼1003人次。二是加快就業(yè)專項資金使用，今年共支出就業(yè)專項資金104.21萬元。
5.以市場為導向，抓好就業(yè)服務工作。充分挖掘本地崗位資源，今年在縣城及各鎮(zhèn)舉辦規(guī)格不同的招聘會7場次，有176家企業(yè)，提供就業(yè)崗位5513個，入場求職3364人次，達成就業(yè)意向1308人，現(xiàn)場錄用443人。如3月18日舉辦的“南粵春暖、春風行動”專場招聘會，縣內(nèi)及珠三角企業(yè)共80家，提供5000多個就業(yè)崗位，入場人數(shù)達3000多人，達成就業(yè)意向990多人以及4月21日陽城鎮(zhèn)政府門口舉辦“民營清遠、**企業(yè)招聘周活動”專場招聘會，清遠、**企業(yè)共23家，提供就業(yè)崗位1040個，入場求職1000人，達成意向85人，達到了如期效果。
（三）日常與專題結(jié)合，勞動保障形勢較好。

1.加強勞動保障監(jiān)察日常巡查工作。一是積極開展日常巡查，今年共檢查各類用人單位63戶(次)；要求用人單位與員工補簽勞動合同45人；糾正與勞動保障法律、法規(guī)不符的規(guī)章制度7件。二是貫徹落實《**縣建設領域工人工資支付保證金管理辦法（試行）》，加強建設領域工人工資支付保證金繳存工作。今年共辦理建設領域工人工資保證金企業(yè)11家，合計金額573.2萬元，退還建設領域工人工資保證金企業(yè)1家，合計金額41.25萬元。
2.積極做好勞動保障監(jiān)察案件處置工作。今年共受理勞動監(jiān)察案件27宗，立案處理3宗，案外調(diào)解19宗，涉及勞動者217人，涉及經(jīng)濟標的177.56萬元，結(jié)案率為100%；共受理工傷認定申請47宗，已結(jié)案47宗；共受理勞動能力鑒定申請14宗，已辦理14宗；共收到勞動人事爭議案件仲裁申請7宗，立案7宗,涉及勞動者7人，涉案金額達到178.48萬元；已結(jié)案7宗，調(diào)解結(jié)案7宗，法定時限內(nèi)案件結(jié)案率為100%，調(diào)解率達到了100%；共受理勞動人事信訪案件20宗，辦結(jié)16宗，正在辦理4宗。
3.積極開展法律法規(guī)宣傳工作。一是在全國法制宣傳日、農(nóng)民工_日和元旦、春節(jié)期間在電影院門口，通過各種形式廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，發(fā)放_資料250多份。二是在5月份，積極配合我縣縣委宣傳部開展“大榕樹下的小講堂”活動，勞動監(jiān)察人員深入到**縣碧桂園建筑工地、榮璟鞋業(yè)有限公司、七拱鎮(zhèn)、秤架鄉(xiāng)等地，向企業(yè)職工和廣大群眾進行宣講十八大、習近平總書 ……（未完，全文共3333字，當前僅顯示1683字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局2016年工作總結(jié)及2017年工作設想》）