2016年度黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部主要責(zé)任指標(biāo)考核評(píng)價(jià)辦法

目錄/提綱：……
一、考評(píng)類別劃分
（一）黨政群機(jī)關(guān)部門及所屬單位
1、社區(qū)：（4個(gè)）：便民社區(qū)、為民社區(qū)、樂(lè)民社區(qū)、安民社區(qū)
二、主要責(zé)任指標(biāo)考評(píng)體系
（一）工作指標(biāo)考核
三、考核辦法
四、組織實(shí)施
（一）考核機(jī)構(gòu)
（二）考核時(shí)間
（三）考核方法
4、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核
五、考評(píng)等次確定和獎(jiǎng)懲
（一）考評(píng)等次的確定
（二）考評(píng)結(jié)果的獎(jiǎng)懲
……
2016年度黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部主要責(zé)任指標(biāo)考核評(píng)價(jià)辦法

為加快適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，推進(jìn)全區(qū)三次創(chuàng)業(yè)步伐，努力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展目標(biāo)，發(fā)揮考評(píng)激勵(lì)導(dǎo)向作用，促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，科學(xué)檢驗(yàn)和衡量各項(xiàng)工作實(shí)績(jī)，特制定本辦法。
一、考評(píng)類別劃分
根據(jù)全區(qū)機(jī)關(guān)部門職能、基層單位的性質(zhì)，實(shí)行分類別考核。
（一）黨政群機(jī)關(guān)部門及所屬單位
黨群工作部門及所屬單位（13個(gè)）：區(qū)委辦、區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）、組織部(含黨校）、宣傳部、政法委、老干部辦、統(tǒng)戰(zhàn)部、信訪辦、關(guān)心下一代委員會(huì)辦公室、工會(huì)（科協(xié)）、婦聯(lián)、團(tuán)委、工商聯(lián)。
政府（林業(yè)局）工作部門及其所屬單位（23個(gè)）：政府辦（含機(jī)電與信息中心）、人力資源和社會(huì)保障局、工業(yè)和信息化局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、農(nóng)業(yè)局（含畜牧局）、水務(wù)局、發(fā)改局、財(cái)政局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、司法局、審計(jì)局、教育局（含文體局）、檔案局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、民政局、資源林政局、營(yíng)林生產(chǎn)機(jī)械科（含氣象站）、木材科、專員辦、天然林資源保護(hù)辦公室、對(duì)俄貿(mào)易服務(wù)中心、旅游服務(wù)中心、疾病
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）森林資源管護(hù)工作（5分）。以資源林政局下發(fā)的年度考核實(shí)施細(xì)則為準(zhǔn)。
2）編制發(fā)展農(nóng)業(yè)、林下經(jīng)濟(jì)規(guī)劃（3分）。編制可行性發(fā)展規(guī)劃的得基礎(chǔ)分值，未編制的不得分。
3）多種經(jīng)營(yíng)、林下經(jīng)濟(jì)（5分）。完成計(jì)劃指標(biāo)的得基礎(chǔ)分，每增加10%的加1分，減少一個(gè)百分點(diǎn)扣2分。
4）“一場(chǎng)一品”建設(shè)（5分）。有重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，主導(dǎo)產(chǎn)品產(chǎn)值占單位總產(chǎn)值70%以上的得基礎(chǔ)分值，占50%以上的扣3分，占50%以下的不得分。
5）職工自營(yíng)經(jīng)濟(jì)（5分）。完成計(jì)劃指標(biāo)的得基礎(chǔ)分，每增加10%的加1分，減少一個(gè)百分點(diǎn)扣2分。
6）天然林資源保護(hù)工程（5分）。以天保辦每年春冬兩次核查時(shí)下發(fā)細(xì)則為準(zhǔn)。
7）計(jì)劃生育工作（3分）。以衛(wèi)生計(jì)劃生育局下發(fā)的考核細(xì)則為準(zhǔn)。
8）森林撫育合格率（5分），檢查驗(yàn)收達(dá)到95%以上的得基礎(chǔ)分，達(dá)到90%的減1分，達(dá)到85%以上的減3分 小于85%的不得分。
9）更新造林當(dāng)年成活率（3.5分）。檢查驗(yàn)收達(dá)到95%以上的得基礎(chǔ)分，達(dá)到90%的減0.5分，達(dá)到85%以上的減1.5分， 小于85%的不得分。
10）更新造林三年保存率（3.5分）。檢查驗(yàn)收達(dá)到95%以上的得基礎(chǔ)分，達(dá)到90%的減0.5分，達(dá)到85%以上的減1.5分， 小于85%的不得分。
11）補(bǔ)植補(bǔ)造成活率不小于設(shè)計(jì)株數(shù)下限85%（3.5分）。檢查驗(yàn)收達(dá)到95%以上的得基礎(chǔ)分，達(dá)到90%的減0.5分，達(dá)到85%以上的減1.5分，小于85%的不得分。
12）補(bǔ)植補(bǔ)造保存率不小于設(shè)計(jì)株數(shù)下限80%（3.5分）。檢查驗(yàn)收達(dá)到95%以上的得基礎(chǔ)分，達(dá)到90%的減,05分，達(dá)到85%以上的減1.5分，小于85%的不得分。
13）森林防火工作（5分）。以簽定的責(zé)任狀內(nèi)容為準(zhǔn)。
14）安全生產(chǎn)管理工作（5分）。以簽定的責(zé)任狀內(nèi)容為準(zhǔn)。
2、共同工作指標(biāo)（40分）
機(jī)關(guān)部門和基層單位共同工作指標(biāo)主要包括黨的建設(shè)、宣傳工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、法制建設(shè)、婦聯(lián)工作、安全工作、信訪工作、平安建設(shè)等項(xiàng)內(nèi)容。分別由各指標(biāo)責(zé)任部門進(jìn)行考核，考核評(píng)定結(jié)果于12月30日前報(bào)考核辦。
3、加減分與否決指標(biāo)
工作成績(jī)突出，部門(單位)整體受到國(guó)家、�。▏�(guó)家部委）、市（省主管部門）、市主管部門、區(qū)綜合性表彰獎(jiǎng)勵(lì)的分別加2.5分、2分、1.5分、1分和0.5分。部門(單位)整體受到國(guó)家、省、市主管部門單項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的分別加1分、0.5分和0.25分。
基層黨政班子成員、科室部門負(fù)責(zé)人員發(fā)生經(jīng)濟(jì)類違紀(jì)、違法案件，受到黨政紀(jì)處分或刑事處罰的實(shí)行一票否決�；鶎狱h政班子成員、科室部門負(fù)責(zé)人員發(fā)生非經(jīng)濟(jì)類違紀(jì)、違法案件，基層單位及科室部門的職能干部發(fā)生各類違紀(jì)、違法案件，受到黨政紀(jì)處分或刑事處罰的，考核結(jié)果相應(yīng)降一檔或兩檔次。
年度內(nèi)發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故、重大森林火災(zāi)、重大信訪事件、重大社會(huì)管理綜合治理事件，實(shí)行一票否決。
(二)單位群眾評(píng)價(jià)
各部門(單位)按照年初確定的主要責(zé)任指標(biāo)和共同工作指標(biāo)進(jìn)行全面的工作總結(jié)，并向本單位干部群眾進(jìn)行通報(bào)，主要領(lǐng)導(dǎo)干部在單位職工大會(huì)上進(jìn)行述職，班子其他成員作書面述職。在此基礎(chǔ)上，組織本部門(單位)全體干部群眾進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)大會(huì)由考核組主持，填寫《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員工作實(shí)績(jī)民主測(cè)評(píng)票》，并認(rèn)真聽取干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)價(jià)意見。
(三)區(qū)級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)
考核期間，考核辦按考核類別分別請(qǐng)區(qū)級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子及主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)價(jià)，并按照優(yōu)秀、良好、達(dá)標(biāo)、未達(dá)標(biāo)和優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等次分別折算計(jì)分。班子副職由考核組征求班子主要負(fù)責(zé)人的評(píng)價(jià)意見并折算計(jì)分。
(四)社會(huì)評(píng)價(jià)
由考核辦向區(qū)黨代表、人大代表 ……（未完，全文共3946字，當(dāng)前僅顯示1993字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2016年度黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部主要責(zé)任指標(biāo)考核評(píng)價(jià)辦法》）