機關(guān)黨建工作調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、機關(guān)黨組織基本情況
二、機關(guān)黨建工作現(xiàn)狀
（一）機關(guān)黨組織自身建設(shè)不斷加強
（二）機關(guān)黨建工作不斷創(chuàng)新
（三）機關(guān)干部作風不斷轉(zhuǎn)變
（四）機關(guān)黨員干部素質(zhì)不斷提升
（五）機關(guān)文體活動不斷豐富
三、存在的主要問題
（一）部分單位重業(yè)務(wù)、輕黨建
（二）黨支部黨建工作缺乏創(chuàng)新，缺少活力
（三）部分黨員主體意識不強，先進性不明顯
（四）黨支部黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力欠缺，掌握知識較少
四、加強機關(guān)黨建工作意見與建議
（一）切實提高對機關(guān)黨建工作重點程度
（二）加強機關(guān)黨務(wù)干部選配與培訓
（三）創(chuàng)新黨建活動載體
（四）提高教育培訓針對性
（五）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
……
機關(guān)黨建工作調(diào)研報告

為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面了解區(qū)直機關(guān)黨組織和黨員隊伍現(xiàn)狀，摸清基層黨組織的運行狀況，查找黨建工作中的不足，明晰下一步的工作思路和措施，進一步加強區(qū)直機關(guān)黨的建設(shè)。近日，區(qū)黨群工作部組織到國稅局、文體衛(wèi)、規(guī)劃建設(shè)局等機關(guān)黨支部，采取聽取匯報、填寫調(diào)查問卷、個別座談訪問等方式，就機關(guān)黨建工作的主要做法、存在問題及改進建議等展開調(diào)查研究。調(diào)研中，共召開座談會五個，參加座談的由各支部書記、分管黨組織建設(shè)的同志及黨員等26人�，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、機關(guān)黨組織基本情況
中共濱州經(jīng)濟開發(fā)直屬機關(guān)工委最早成立是2005年11月24日，現(xiàn)轄設(shè)25個黨支部，其中區(qū)內(nèi)設(shè)機構(gòu)18個，分支機構(gòu)黨支部5個，社團組織支部1個，企業(yè)黨支部1個，共有黨員282名。
二、機關(guān)黨建工作現(xiàn)狀
區(qū)直機關(guān)各級黨組織較好地發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圍繞區(qū)黨工委的各項中心工作，落實提高黨員綜合素質(zhì)等工作重點，努力加強思想
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略674字，正式會員可完整閱讀）……　
。大力加強機關(guān)秩序監(jiān)督檢查。此項工作由機關(guān)工委牽頭，并負責檢查通報匯總，從2008年12月開始，不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，在各區(qū)直部門抽調(diào)一名人員，組成了24人的檢查隊伍，分成4個機關(guān)秩序檢查小組，采取循環(huán)檢查方式，對工作人員出勤、辦公室衛(wèi)生、辦公秩序、集中學習、掛牌上崗、領(lǐng)導干部駕公車等進行不定期監(jiān)督檢查。積極推行了機關(guān)服務(wù)質(zhì)量反饋卡制度。從2010年6月1日開始，在辦公樓大廳設(shè)立“機關(guān)服務(wù)質(zhì)量反饋箱”，為外來客商和辦事群眾發(fā)放服務(wù)質(zhì)量反饋卡，定期匯總整理通報，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)行政職能、提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
（四）機關(guān)黨員干部素質(zhì)不斷提升。每年年初制定《區(qū)直機關(guān)學習的具體實施方案》，規(guī)定每周五下午為全區(qū)機關(guān)干部集中學習時間，由機關(guān)工委統(tǒng)一安排，并進行督查，利用集中學習時間組織開展講座、培訓、演講、廉政教育等活動。每季度組織區(qū)機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)全體人員、分支機構(gòu)班子成員進行學習考試，檢驗學習成果，考試成績張榜公布，并按部門排出名次進行通報。2010年，由區(qū)直機關(guān)工委牽頭，區(qū)紀工委、經(jīng)發(fā)局、宣傳辦、文體衛(wèi)等部門聯(lián)合組織開展了“學習型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、廉潔型‘四型’機關(guān)”創(chuàng)建活動，安排全年開展活動，已取得明顯成效。
（五）機關(guān)文體活動不斷豐富。自2008年至今，由區(qū)直機關(guān)工委組織的各類文體活動共10余項。今年以來主要開展了 “和諧奮進•飛揚青春”素質(zhì)拓展培訓、“黃河三角洲大開發(fā)，我們怎么干”暨普通話演講比賽、到東營經(jīng)濟開發(fā)區(qū)進行學習考察、機關(guān)干部優(yōu)秀學習筆記展覽等活動。
三、存在的主要問題
近年來，區(qū)直機關(guān)黨工委在加強和改進機關(guān)黨建工作上進行了一些積極探索，但和開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展的要求相比，有些工作還做的不夠，尤其是部分機關(guān)黨支部尚有許多亟待解決的問題和不足，主要表現(xiàn)：
（一）部分單位重業(yè)務(wù)、輕黨建。通過調(diào)研反映來看：有的部門負責人不重視黨建工作，有的部門雖然成立了黨支部，但認為黨員人數(shù)少，黨建工作是務(wù)虛的工作，各種黨建工作檔案資料不健全，黨支部工作不夠主動，活動不經(jīng)常。黨支部很少研究黨建工作，開展組織生活次數(shù)少，內(nèi)容單一，有的甚至脫離工作和生活實際，存在重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象。
（二）黨支部黨建工作缺乏創(chuàng)新，缺少活力。黨支部工作與部門業(yè)務(wù)工作、中心工作結(jié)合不緊密。有的部門存在“就黨建抓黨建”問題，找不到黨建工作緊貼中心、服務(wù)中心的切入點，抓不住通過強化黨建工作、發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用促進中心工作的著力點。
（三）部分黨員主體意識不強，先進性不明顯。部分機關(guān)黨員的形象一般，黨員主體意識不高，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。部分是年青黨員雖然從組織上入了黨，但在實際工作中沒有體現(xiàn)出黨員的先進性，黨性觀念、思想素質(zhì)有待進一步提高。很少一部分機關(guān)青年入黨積極性不高。
（四）黨支部黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力欠缺，掌握知識較少。有的黨支部黨務(wù)干部對發(fā)展黨員、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移等黨務(wù)工作不熟，有的甚至不知道，業(yè)務(wù)工作能力欠缺，掌握的相關(guān)業(yè)務(wù)知識較少。黨員教育方法單一，缺乏靈活性。黨員教育缺乏既有一定的理論素養(yǎng)又有實踐經(jīng)驗的骨干力量。
四、加強機關(guān)黨建工作意見與建議
（一）切實提高對機關(guān)黨建工作重點程度。黨建工作始終應(yīng)該是各級黨組織的中心工作，各級黨組織和黨務(wù)工作者應(yīng)引起高度重視，應(yīng)認真找準和把握好黨務(wù)、政務(wù)與業(yè)務(wù)的結(jié)合點、切入點與著力點，使黨建工作與全區(qū)的“中心工作”有機地結(jié)合，相互地促進，達到雙贏。
（二）加強機關(guān)黨務(wù)干部選配與培訓。各黨支部中應(yīng)明確一名負責黨務(wù)工作的專職人員。要使那些黨性強、作風正 ……（未完，全文共2978字，當前僅顯示1893字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關(guān)黨建工作調(diào)研報告》）