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機關(guān)黨建工作調(diào)研報告

發(fā)表時間:2016/6/25 14:42:15
目錄/提綱:……
一、機關(guān)黨組織基本情況
二、機關(guān)黨建工作現(xiàn)狀
(一)機關(guān)黨組織自身建設(shè)不斷加強
(二)機關(guān)黨建工作不斷創(chuàng)新
(三)機關(guān)干部作風不斷轉(zhuǎn)變
(四)機關(guān)黨員干部素質(zhì)不斷提升
(五)機關(guān)文體活動不斷豐富
三、存在的主要問題
(一)部分單位重業(yè)務(wù)、輕黨建
(二)黨支部黨建工作缺乏創(chuàng)新,缺少活力
(三)部分黨員主體意識不強,先進性不明顯
(四)黨支部黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力欠缺,掌握知識較少
四、加強機關(guān)黨建工作意見與建議
(一)切實提高對機關(guān)黨建工作重點程度
(二)加強機關(guān)黨務(wù)干部選配與培訓
(三)創(chuàng)新黨建活動載體
(四)提高教育培訓針對性
(五)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
……
機關(guān)黨建工作調(diào)研報告

為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,全面了解區(qū)直機關(guān)黨組織和黨員隊伍現(xiàn)狀,摸清基層黨組織的運行狀況,查找黨建工作中的不足,明晰下一步的工作思路和措施,進一步加強區(qū)直機關(guān)黨的建設(shè)。近日,區(qū)黨群工作部組織到國稅局、文體衛(wèi)、規(guī)劃建設(shè)局等機關(guān)黨支部,采取聽取匯報、填寫調(diào)查問卷、個別座談訪問等方式,就機關(guān)黨建工作的主要做法、存在問題及改進建議等展開調(diào)查研究。調(diào)研中,共召開座談會五個,參加座談的由各支部書記、分管黨組織建設(shè)的同志及黨員等26人,F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:
一、機關(guān)黨組織基本情況
中共濱州經(jīng)濟開發(fā)直屬機關(guān)工委最早成立是2005年11月24日,現(xiàn)轄設(shè)25個黨支部,其中區(qū)內(nèi)設(shè)機構(gòu)18個,分支機構(gòu)黨支部5個,社團組織支部1個,企業(yè)黨支部1個,共有黨員282名。
二、機關(guān)黨建工作現(xiàn)狀
區(qū)直機關(guān)各級黨組織較好地發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,圍繞區(qū)黨工委的各項中心工作,落實提高黨員綜合素質(zhì)等工作重點,努力加強思想
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。大力加強機關(guān)秩序監(jiān)督檢查。此項工作由機關(guān)工委牽頭,并負責檢查通報匯總,從2008年12月開始,不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新,在各區(qū)直部門抽調(diào)一名人員,組成了24人的檢查隊伍,分成4個機關(guān)秩序檢查小組,采取循環(huán)檢查方式,對工作人員出勤、辦公室衛(wèi)生、辦公秩序、集中學習、掛牌上崗、領(lǐng)導干部駕公車等進行不定期監(jiān)督檢查。積極推行了機關(guān)服務(wù)質(zhì)量反饋卡制度。從2010年6月1日開始,在辦公樓大廳設(shè)立“機關(guān)服務(wù)質(zhì)量反饋箱”,為外來客商和辦事群眾發(fā)放服務(wù)質(zhì)量反饋卡,定期匯總整理通報,進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)行政職能、提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
(四)機關(guān)黨員干部素質(zhì)不斷提升。每年年初制定《區(qū)直機關(guān)學習的具體實施方案》,規(guī)定每周五下午為全區(qū)機關(guān)干部集中學習時間,由機關(guān)工委統(tǒng)一安排,并進行督查,利用集中學習時間組織開展講座、培訓、演講、廉政教育等活動。每季度組織區(qū)機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)全體人員、分支機構(gòu)班子成員進行學習考試,檢驗學習成果,考試成績張榜公布,并按部門排出名次進行通報。2010年,由區(qū)直機關(guān)工委牽頭,區(qū)紀工委、經(jīng)發(fā)局、宣傳辦、文體衛(wèi)等部門聯(lián)合組織開展了“學習型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、廉潔型‘四型’機關(guān)”創(chuàng)建活動,安排全年開展活動,已取得明顯成效。
(五)機關(guān)文體活動不斷豐富。自2008年至今,由區(qū)直機關(guān)工委組織的各類文體活動共10余項。今年以來主要開展了 “和諧奮進•飛揚青春”素質(zhì)拓展培訓、“黃河三角洲大開發(fā),我們怎么干”暨普通話演講比賽、到東營經(jīng)濟開發(fā)區(qū)進行學習考察、機關(guān)干部優(yōu)秀學習筆記展覽等活動。
三、存在的主要問題
近年來,區(qū)直機關(guān)黨工委在加強和改進機關(guān)黨建工作上進行了一些積極探索,但和開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展的要求相比,有些工作還做的不夠,尤其是部分機關(guān)黨支部尚有許多亟待解決的問題和不足,主要表現(xiàn):
(一)部分單位重業(yè)務(wù)、輕黨建。通過調(diào)研反映來看:有的部門負責人不重視黨建工作,有的部門雖然成立了黨支部,但認為黨員人數(shù)少,黨建工作是務(wù)虛的工作,各種黨建工作檔案資料不健全,黨支部工作不夠主動,活動不經(jīng)常。黨支部很少研究黨建工作,開展組織生活次數(shù)少,內(nèi)容單一,有的甚至脫離工作和生活實際,存在重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象。
(二)黨支部黨建工作缺乏創(chuàng)新,缺少活力。黨支部工作與部門業(yè)務(wù)工作、中心工作結(jié)合不緊密。有的部門存在“就黨建抓黨建”問題,找不到黨建工作緊貼中心、服務(wù)中心的切入點,抓不住通過強化黨建工作、發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用促進中心工作的著力點。
(三)部分黨員主體意識不強,先進性不明顯。部分機關(guān)黨員的形象一般,黨員主體意識不高,先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。部分是年青黨員雖然從組織上入了黨,但在實際工作中沒有體現(xiàn)出黨員的先進性,黨性觀念、思想素質(zhì)有待進一步提高。很少一部分機關(guān)青年入黨積極性不高。
(四)黨支部黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力欠缺,掌握知識較少。有的黨支部黨務(wù)干部對發(fā)展黨員、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移等黨務(wù)工作不熟,有的甚至不知道,業(yè)務(wù)工作能力欠缺,掌握的相關(guān)業(yè)務(wù)知識較少。黨員教育方法單一,缺乏靈活性。黨員教育缺乏既有一定的理論素養(yǎng)又有實踐經(jīng)驗的骨干力量。
四、加強機關(guān)黨建工作意見與建議
(一)切實提高對機關(guān)黨建工作重點程度。黨建工作始終應(yīng)該是各級黨組織的中心工作,各級黨組織和黨務(wù)工作者應(yīng)引起高度重視,應(yīng)認真找準和把握好黨務(wù)、政務(wù)與業(yè)務(wù)的結(jié)合點、切入點與著力點,使黨建工作與全區(qū)的“中心工作”有機地結(jié)合,相互地促進,達到雙贏。
(二)加強機關(guān)黨務(wù)干部選配與培訓。各黨支部中應(yīng)明確一名負責黨務(wù)工作的專職人員。要使那些黨性強、作風正 ……(未完,全文共2978字,當前僅顯示1893字,請閱讀下面提示信息。收藏《機關(guān)黨建工作調(diào)研報告》
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