煤業(yè)工會2015年女工工作總結及2016年女工工作要點

目錄/提綱：……
一、突出安全重點，強化協管安全線
一要務，安全工作是煤炭企業(yè)的“天”字號大事
（一）不斷完善制度，促進協管工作開展
（二）開展“三違”幫教座談會，增強協管工作力度
（三）緊扣主題搞活動，齊心協力保安全
（四）創(chuàng)新工作方法，穩(wěn)固推進協管活動
二、積極開展女工工作，提升女工組織向心力
（一）完善考核機制，激發(fā)女工工作熱情
（二）組織業(yè)務競賽，培養(yǎng)女工爭先意識
（三）選樹典型，增強女職工干事創(chuàng)業(yè)積極性
（四）開展女工_工作，維護女職工合法權益
三、積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，促進公司持續(xù)發(fā)展
四、2015年女工工作要點
一是開展“三最”問卷調查和女職工座談會，聽取女工心聲，做好女工權益維護
二是結合三八節(jié)等重要節(jié)日，開展好具有女工特色的文體活動，豐富女工節(jié)日文化生活
……
煤業(yè)工會2015年女工工作總結及2016年女工工作要點

2015年***煤業(yè)工會女工委員會在***工會及我公司黨、政、工的正確領導和親切關懷下，緊緊圍繞煤礦“安全生產”這一中心，用心服務企業(yè)改革發(fā)展大局,以維護女職工的合法權益和特殊利益為基本點，號召女職工立足崗位搞奉獻，并發(fā)揮煤礦女職工自身特點，開展各種維護女職工健康權益和維護企業(yè)安全生產的安全宣教活動，全面扎實地開展女工各項工作，不斷提升女職工的整體素質，實現了女工各項工作的新跨越�，F將一年來我礦女職工工作匯報如下：
一、突出安全重點，強化協管安全線
安全是煤礦生產的第一要務，安全工作是煤炭企業(yè)的“天”字號大事。2014年***女工委把女工協管工作放在中心位置來抓，并作為重中之重堅持狠抓，不動搖。主要做了以下幾個方面的工作：
（一）不斷完善制度，促進協管工作開展
在工作開展過程中逐步規(guī)范健全了各項規(guī)章制度，作為安全工程重要支撐的協管工作則按照年初《工會群眾安全工作制度》
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略671字，正式會員可完整閱讀）……　
組織職工開展一些形式多樣的教育活動。2014年，女工協管會的29名協管員共開展活動26次，到井口為一線下井職工送溫暖11次，重大節(jié)日期間為職工們發(fā)放物品有蘋果1500余斤，面包300余斤，礦泉水1200多瓶，綠茶800多瓶，湯圓300余斤，粽子2000多個，月餅2000多個，雞蛋2000多個，火腿腸3000多根，包子400多個，純奶400多盒，鞋墊近1000雙，在酷暑炎熱的天氣里，聯合食堂到崗位為職工免費發(fā)放綠豆水、西瓜、藿香正氣水、茶葉等。較好地發(fā)揮了群眾監(jiān)督和自主保安的作用。
（四）創(chuàng)新工作方法，穩(wěn)固推進協管活動
任何事物都是在創(chuàng)新中不斷發(fā)展和完善，只有不斷的創(chuàng)新，才會有成果。為了提高職工的安全意識和促進崗位應知應會，樹立安全自主保安意識，預防各類事故的發(fā)生，2014年協管會創(chuàng)新開展了煤礦事故案例宣教活動，利用女工協管員細膩情感、語言能力的優(yōu)勢分批次到基層區(qū)隊的班前會進行宣教煤礦事故案例，并結合***煤業(yè)實際，從家庭、親情的角度分析事故給家庭和親人帶來的災難，鼓勵工人們結合本職崗位工作談感受，為參與活動的員工發(fā)放香皂、肥皂、洗潔精等生活用品，讓職工在掌握安全知識的同時，感受到大家庭的溫暖，達到警醒工人自主保安的目的�；顒娱_展以來，我單位安全形勢穩(wěn)定，職工安全工作意識不斷增強，零打碎敲事故急劇下降，有力的促進了公司的安全生產。此項活動創(chuàng)造性的開展了女工協管安全工作，受到了上級公司工會的稱贊。
二、積極開展女工工作，提升女工組織向心力
（一）完善考核機制，激發(fā)女工工作熱情
按照上級工會和公司工會要求，2014年***女工委在175名女工集中單位重新組建了12個女工小組和1個女工井口服務站。最大限度地把全礦女職工吸引到工會女職工組織中來。并結合我礦女工工作實際，在原有的基礎上，進一步規(guī)范《女工協管會月度工作考核評分細則》和《協管員月度工作考核評分細則》，將檢查結果于當月津貼掛鉤，考核結果與當年的評先評優(yōu)掛鉤，避免評先靠印象、靠感覺的傳統做法，考核工作一目了然，大大提高了女工工作積極性。
（二）組織業(yè)務競賽，培養(yǎng)女工爭先意識
2014年我們結合各基層女工委所在單位安全生產、經營管理、技術進步等中心工作的特點，因地制宜的開展競賽活動。各項競賽均以項目申報的形式在女工委備案，女工委按照時間要求、階段實施、預期效果進行考核。在女工較集中的食堂、洗衣房、燈房、職工宿舍等單位開展“崗位奉獻”競賽活動，對專業(yè)性較強的煤質化驗、礦燈維修等工作開展技術比武、五小發(fā)明等活動，鼓勵廣大女職工投身企業(yè)安全生產中心工作。我單位運輸隊女工王莉曉獲得6月安全知識競賽、10月河南省煤礦安全條例競賽個人一等獎，申繼榮獲得9月拉面比賽個人二等獎的好成績。
（三）選樹典型，增強女職工干事創(chuàng)業(yè)積極性
為真正發(fā)揮先進帶頭作用，女工委每年2次評選女職工四好兩樹先進典型，由先進人物發(fā)揮作用帶領全體女工愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)。我公司絞車房女工“手指口述”工作，連年來到上級領導和公司領導的好評，并得到***公司領導“不比本部差”的評價。機修廠電焊女工連年獲得***公司勞模稱號。在這些先進典型的帶領下，絞車房多名女工在***、***公司兩級公司的安全大檢查工作中受到表揚，并得到獎金獎勵，成為了我礦的明星班組。機修廠的女工不分晝夜，不畏辛苦和男工門爬高上低的自主加工地面供暖管路，為冬日地面礦區(qū)所有宿舍和辦公場所通上了暖氣，得到了全體職工和領導的稱贊，成為了人們熟知的女漢子。2014年電焊工***獲得了*** ……（未完，全文共3730字，當前僅顯示1884字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤業(yè)工會2015年女工工作總結及2016年女工工作要點》）