目錄/提綱:……
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻認(rèn)識(shí),舉一反三查找自身工作的差距和不足
二、深刻分析存在問題的原因,
一是宗旨觀念不夠強(qiáng)化
二是缺乏開拓創(chuàng)新精神
三是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)
三、制定詳細(xì)的整改措施,切實(shí)加以警醒整改
一是扎牢宗旨意識(shí),改進(jìn)工作作風(fēng)
二是敢于直面困難,破解發(fā)展問題
三是堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新,增強(qiáng)工作實(shí)效
……
“轉(zhuǎn)工作作風(fēng) 保政令暢通” 民主生活會(huì)發(fā)言材料
**市市政管理服務(wù)中心主任
(2016年4月28日)
各位領(lǐng)導(dǎo):
按照局黨委要求,我就認(rèn)真學(xué)習(xí)市紀(jì)委**鎮(zhèn)環(huán)境整治工作嚴(yán)重不力問題通報(bào)”,深刻領(lǐng)會(huì)紀(jì)委通報(bào)精神,深入剖析查找不足,對(duì)照自身在
工作作風(fēng)方面存在的差距問題,制定
整改措施的情況向局黨委做出
匯報(bào),不妥之處,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻認(rèn)識(shí),舉一反三查
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略300字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
深刻分析存在問題的原因,
一是宗旨觀念不夠強(qiáng)化。在主動(dòng)為群眾解決困難方面,有怕花錢怕?lián)?zé)任,強(qiáng)調(diào)小部門利益的思想,還總用經(jīng)費(fèi)緊張等客觀理由來搪塞,做得根本不足不夠。這些問題是自己從政有惰性,不愿負(fù)責(zé),不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。二是缺乏開拓創(chuàng)新精神。在工作上遇到難題時(shí),不善于思考、動(dòng)腦,等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步,未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì),滿足于過得去。三是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。沒有從主觀上想著去多干事,干成事,而對(duì)得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些,難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些;陶醉于已經(jīng)取得的成績(jī),不立新目標(biāo),缺乏新動(dòng)力。
三、制定詳細(xì)的整改措施,切實(shí)加以警醒整改
經(jīng)過學(xué)習(xí)市紀(jì)委通報(bào),我認(rèn)真反省了自身工作中存在的問題,在學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)的過程中,我感觸深刻、警醒頗多。決心從以下幾個(gè)整改:一是扎牢宗旨意識(shí),改進(jìn)工作作風(fēng)。切實(shí)強(qiáng)化樹立自己為民服務(wù)的宗旨意識(shí),努力克服一些不足之處,不斷豐富自己的知識(shí),開拓自己的視野,積極思考市政管理服務(wù)工作的新思路、新舉措、新辦法,在思想上保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。對(duì)上級(jí)安排的工作要盯著看搶著干,要真正落實(shí)效能考核制度,一級(jí)抓一級(jí),層層加壓力,確保工作任務(wù)在傳遞完成的過程中,執(zhí)行力不是衰減而是遞增,讓工作始終保持昂揚(yáng)的勢(shì)頭。二是敢于直面困難,破解發(fā)展問題。堅(jiān)決克服解決問題的畏難情緒和多一事不如少一事的惰性思想,把工作職責(zé)和權(quán)利當(dāng)做是為群眾和職工謀利益、解難題的責(zé)任,從為黨為人民為事業(yè)發(fā)展的責(zé)任出發(fā),進(jìn)一步提高工作熱情和工作水平,以抓鐵有痕、踏實(shí)留印的勇氣 ……(未完,全文共1326字,當(dāng)前僅顯示843字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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