市委辦領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)專題教育對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、不嚴(yán)不實(shí)問題清單
（一）修身做人方面1.理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)
一是深入基層調(diào)查研究不夠
二是指導(dǎo)開展調(diào)查研究不夠
（二）用權(quán)律己方面1.民主決策不夠，有經(jīng)驗(yàn)主義傾向
（三）干事創(chuàng)業(yè)方面1.工作中還存在重形式、輕實(shí)效的問題
一是在貫徹落實(shí)市委重要決策的督查、督辦、抓落實(shí)方面做得不到位
二、產(chǎn)生問題的主要根源
（一）理想信念不夠堅定
（二）對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性認(rèn)識仍然不夠
（三）宗旨觀念有所淡化
三、今后努力方向和整改措施
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，著力提高政治素質(zhì)和工作能力
（二）立說立改，對待問題常抓不懈
二是對能馬上解決的問題，即知即改
三是對前期已經(jīng)整改的問題，認(rèn)真開展“回頭看”，善始善終、善做善成
（三）著眼長遠(yuǎn)，建立健全抓作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制
（四）敢于擔(dān)當(dāng)，不斷提升“三服務(wù)”層次和水平
（五）廉潔從政，積極營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境
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市委辦領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)專題教育對照檢查材料

“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育開展以來，根據(jù)中央和省委、市委的安排部署，市委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的一系列思想觀點(diǎn)要求，堅持把學(xué)習(xí)、整改、立規(guī)、執(zhí)紀(jì)貫穿始終，以嚴(yán)為先、以實(shí)為要、以干為本，聯(lián)系正反典型、聯(lián)系自身實(shí)際，對照“三嚴(yán)三實(shí)”深刻內(nèi)涵，采取群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，深入查擺“不嚴(yán)不實(shí)”問題，廣泛聽取了機(jī)關(guān)科級以上干部、基層單位負(fù)責(zé)人和其他基層干部群眾對辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議，按照“三必談”的要求積極開展了談心談話，認(rèn)真剖析了產(chǎn)生問題的根源，明確了今后努力方向和整改措施。

一、不嚴(yán)不實(shí)問題清單

（一）修身做人方面 1. 理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。辦公室班子雖然高度重視學(xué)習(xí)，對習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨的十八屆五中全會和省委十屆五次、六次全會等重要會議精神都及時組織過自學(xué)和集體學(xué)習(xí)，班子成員也按照專題教育總體部署講了 黨課，但由
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有憑經(jīng)驗(yàn)主義辦事的現(xiàn)象，還沒有等下屬把話講完、充分了解情況，就進(jìn)行表態(tài)和決策。 2. 開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。辦公室的工作制度經(jīng)過多年健全完善，工作已經(jīng)比較規(guī)范了，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，習(xí)慣于老一套、舊框框，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。有些工作程序和環(huán)節(jié)不夠簡捷，可以采用更好的辦法，卻不敢突破。比如，這兩年提出要推進(jìn)信息化平臺建設(shè)，實(shí)現(xiàn)無紙化辦公，但進(jìn)展比較慢，在辦公室內(nèi)部沒能實(shí)現(xiàn)信息的有效共享，與建立便捷、高效的網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)的目標(biāo)差距很大。 3. 幫助群眾解決實(shí)際問題不夠。雖然在辦公室干部職工的職級待遇、積壓旅差費(fèi)報銷、養(yǎng)老保險等方面，做了一些工作，解決了一些問題，但與干部職工的要求還有差距。辦公室大多數(shù)科室的屋門、地板比較陳舊，有的已經(jīng)破損，但都在將就著用。機(jī)關(guān)食堂就餐人員的管理還不夠精細(xì)，就餐秩序還需要進(jìn)一步規(guī)范。還有，班子成員雖然建立了幫扶聯(lián)系點(diǎn)，但大多數(shù)只是在節(jié)日期間去看看、送點(diǎn)慰問品，幫助解決實(shí)際問題和困難還比較少。這些都說明，對干部群眾關(guān)心不夠。

（三）干事創(chuàng)業(yè)方面 1. 工作中還存在重形式、輕實(shí)效的問題。起草領(lǐng)導(dǎo)講話習(xí)慣于穿靴戴帽，官話、空話、套話還比較多，不能直奔主題、言簡意賅。在安排領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研活動時，把注意力更多地集中在時間是否合理、環(huán)節(jié)是否緊湊、細(xì)節(jié)是否完美上，更多地追求零差錯、零失誤、零缺陷，特別是注重把地點(diǎn)安排好，現(xiàn)場布置好，匯報準(zhǔn)備好，治安維持好，而對于領(lǐng)導(dǎo)需要了解的情況、掌握的重點(diǎn)、解決的實(shí)際問題關(guān)注不夠、考慮不夠。 2. 文件多、會議多還沒有從根本上解決。文件多、會議多是多年來困擾辦公室的一大癥結(jié)，始終沒有很好地破解。中央八項規(guī)定和省委、市委具體規(guī)定出臺以來，在精簡文件、壓縮會議上，雖然下了一些功夫，解決了一些問題，但現(xiàn)在看，效果還不明顯，與基層的期望和要求還有很大差距，一 定程度上牽扯了各級干部的工作精力。 3. 制度執(zhí)行不到位，有些流于形式。辦公室工作規(guī)范性強(qiáng)，必須按制度辦事。這幾年，結(jié)合實(shí)際制定了一些制度，如果能夠執(zhí)行到位，對提高工作效率、規(guī)范機(jī)關(guān)行為會起到非常好的作用。但從實(shí)際情況看，有些制度執(zhí)行不嚴(yán)格，落實(shí)不到位。比如，雖然建立完善了b_m工作制度，但對需要進(jìn)行b_m操作的工作監(jiān)督的還不夠，還存在x_m隱患。 4. 推動工作落實(shí)還存在一定差距。一是在貫徹落實(shí)市委重要決策的督查、督辦、抓落實(shí)方面做得不到位。這些年，市委在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、保障和改善民生、維護(hù)_、安全生產(chǎn)、加強(qiáng)黨的建設(shè)以及改進(jìn)作風(fēng)等方面作出了一系列決策部署，制定了一系列制度規(guī)定，但在推動落實(shí)上，辦公室跟蹤督辦不夠。還有一些工作覺得應(yīng)該進(jìn)行督查，但考慮到能力水平，怕督查不到位，起不到督查效果，丟了辦公室的面子，不敢主動擔(dān)當(dāng)。

（四）遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面 1. 嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩做得還不夠。辦公室班子能夠始終堅定政治立場、嚴(yán)守政治紀(jì)律，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，自覺在政治上、思想上、行動上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決維護(hù) 中央權(quán)威和黨的集中統(tǒng)一，全面貫徹落實(shí)中央和省委各項決策部署。但對社會上一些錯誤思潮和言論有時警覺不夠、制止不力，自覺抵制還不夠堅決徹底，有時面對熱衷傳播小道消息的干部群眾，沒有旗幟鮮明地反駁。

（五）在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面 1. 用制度推動“ 兩個責(zé)任” 落實(shí)還不夠。雖然注重廉政風(fēng)險防控工作，嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行“兩個責(zé)任”有關(guān)規(guī)定，但在廉政風(fēng)險防控制度體系建設(shè)方面還需要進(jìn)一步完善。

二、產(chǎn)生問題的主要根源

（一）理想信念 ……（未完，全文共5511字，當(dāng)前僅顯示1935字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委辦領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)專題教育對照檢查材料》）